El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos es parte de la rama ejecutiva del gobierno federal de los Estados Unidos. Es uno de varios departamentos del gabinete ejecutivo bajo el liderazgo del presidente de los Estados Unidos. El secretario de trabajo y otros líderes del departamento del gabinete forman colectivamente el gabinete asesor del presidente. El Departamento de Trabajo y su líder, el secretario de trabajo, son responsables de tratar los problemas que surjan con respecto a las normas federales de los EE. UU. Para:
- salarios y horas de trabajo seguridad laboral servicios de reempleo estadísticas económicas dentro del mercado laboral condiciones y beneficios relacionados con el mercado laboral
El propósito del Departamento de Trabajo también es defender, respaldar y promover el bienestar de los ciudadanos de los Estados Unidos mediante la implementación de regulaciones y directivas que afectan a los asalariados, los ciudadanos que buscan empleo y los jubilados. El Departamento de Trabajo está autorizado para hacer cumplir y administrar más de 180 leyes federales y miles de regulaciones federales, que afectan a al menos 125 millones de asalariados y 10 millones de empleadores. También son responsables de cabildear para que el Congreso apruebe nuevas legislaciones laborales federales de los EE. UU.
Dentro de su capacidad operativa, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos incluye varias agencias y departamentos que también son parte del cumplimiento de sus objetivos. Algunos de sus departamentos más notables incluyen:
- Oficina de Asuntos Laborales Internacionales (ILAB) Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) Facilitando el análisis y registro de estadísticas de trabajo Desvirtiendo la dispensación de beneficios de compensación por desempleo Testificando al Congreso de los Estados Unidos sobre asuntos relacionados con el empleo y el trabajo Generando legislación y presentándola al Congreso a través de el presidente
Para llevar clave
- El puesto de secretario de trabajo de Estados Unidos está controlado por el presidente de Estados Unidos y es parte del gabinete ejecutivo de líderes del presidente. El secretario de trabajo de Estados Unidos supervisa todas las actividades del Departamento de Trabajo. El salario anual del secretario de trabajo de Estados Unidos es de $ 199, 700.
¿Cómo se convierte una persona en secretaria del trabajo?
Como departamento del gabinete de los Estados Unidos, el presidente de los Estados Unidos nomina al líder del Departamento de Trabajo. Un voto mayoritario del Senado de los Estados Unidos debe confirmar la nominación.
Una vez juramentado, el secretario de trabajo reporta directamente al presidente de los Estados Unidos. Como líder del gabinete, el secretario de trabajo puede ser despedido en cualquier momento por el presidente de los Estados Unidos.
¿Qué experiencia necesita tener el secretario?
El presidente puede elegir candidatos para secretario de trabajo con cualquier tipo de experiencia. No se requieren antecedentes necesarios. Como tal, una persona nominada puede haber tenido experiencia en derecho, economía, educación, negocios, militares o servicio gubernamental anterior. En general, el grupo de nominados tiende a contener burócratas profesionales y políticos experimentados con diversos antecedentes.
Sin embargo, hay al menos una restricción. Es importante tener en cuenta que para evitar que cualquier miembro del Congreso en funciones sirva en el gabinete ejecutivo, hay una cláusula en la Constitución de los Estados Unidos llamada Cláusula de Inelegibilidad. Dice que ninguna persona puede ser miembro del gabinete mientras sirve en el Congreso. Esto es parte de la separación de poderes consagrada en la Constitución.
¿Cuánto gana el Secretario de Trabajo?
Según el sitio web federal federalpay.org, en 2017, el Secretario de Trabajo Alex Acosta (quien fue nominado por el presidente Donald Trump) tenía un salario anual de $ 199, 700.
¿Cuánto tiempo permanece un secretario en el cargo?
La función de secretario de trabajo no tiene un plazo fijo para el año. Tradicionalmente, el secretario de trabajo renuncia o es reemplazado por un nuevo delegado cuando se elige un nuevo presidente y asume el cargo. El presidente nombra al secretario de trabajo y puede reemplazarlo en cualquier momento, como es el caso de todos los líderes del gabinete ejecutivo.
El propósito del puesto de secretario de trabajo es mejorar la calidad de vida de los ciudadanos que trabajan en los Estados Unidos. Sin embargo, el secretario tiene un gran margen de maniobra para determinar qué mejoraría la calidad de vida de los ciudadanos y puede trabajar estrechamente con el presidente para interpretar los objetivos de la Oficina del Secretario del Trabajo.
El secretario puede trabajar a favor o en contra de los beneficios de atención médica en el lugar de trabajo, puede fomentar o inhibir el pago de horas extras y puede tomar medidas que fomenten empleos mejor remunerados o crear empleos con salarios más bajos. Además, el secretario considera los conflictos relacionados con las regulaciones laborales federales y las interpretaciones que afectan a todo tipo de empresas.
