La banca de inversión es un negocio rápido, de alto estrés y ferozmente competitivo que requiere conocimiento y experiencia especializados, sin mencionar el compromiso, el enfoque, así como la resistencia física y mental necesaria para trabajar largas horas. Las oportunidades de carrera en banca de inversión siempre están disponibles, aunque son más abundantes en los años de bonanza y escasas en tiempos de escasez económica.
Para ayudar a conseguir el gran trabajo que está buscando, es posible que desee conocer estos consejos para crear un currículum bancario de inversión asesino. Obtener un trabajo en esta ocupación potencialmente lucrativa generalmente requiere algunas habilidades y cualidades clave, aunque una recomendación fuerte de alguien de influencia puede triunfar sobre todas ellas.
Cómo escribir el mejor currículum de banca de inversión
Construyendo su currículum
Aunque no existe un formato perfecto ni un contenido infalible para un currículum, las sugerencias a continuación sobre cómo optimizar su currículum han demostrado ser efectivas para conseguir empleos en el sector financiero, incluida la banca de inversión.
Tenga en cuenta que existe una diferencia entre un currículum dirigido a un trabajo de banca de inversión y un trabajo de contabilidad. Si bien el candidato de banca de inversión puede tener algo de experiencia contable, tener una experiencia establecida en análisis financieros, fusiones y adquisiciones, ofertas públicas iniciales, valoraciones o experiencia tanto en investigación de compra como de venta tiende a ser mucho más importante. Y, por supuesto, un candidato debe ser capaz de demostrar su disposición a dedicar las horas exigentes que requiere el trabajo.
El formato de currículum que se discute a continuación es una disposición estándar y ampliamente utilizada, pero también puede buscar otros formatos de currículum en línea o en los muchos libros disponibles sobre este tema. También tenga en cuenta que la información incluida en la muestra es solo para fines ilustrativos. Su propio currículum, por supuesto, reflejará su propia educación, experiencia y otra información pertinente.
Educación
Para establecer su formación académica, es importante enumerar el colegio o la universidad donde estudió, los títulos obtenidos, si tuvo designaciones especiales de honores o logros académicos notables, y cite los cursos especializados que haya completado que sean relevantes para la banca de inversión.. Por ejemplo, cursos de informática, análisis estadístico, redacción comercial, derecho contractual, gestión financiera o administración de empresas. Puede que valga la pena mencionarlos en esta sección.
Antecedentes de empleo
Incluya el título de sus trabajos actuales y anteriores, junto con el nombre y la ubicación de la empresa y sus deberes y logros en un párrafo.
Por ejemplo:
2017 al presente - Sucursal de Major Bank, Nueva York, NY
Contador Junior, Departamento de Préstamos Comerciales
- Libros auditados de los solicitantes de préstamos para pequeñas empresas para determinar el flujo de caja, los niveles de deuda y los factores de riesgo para evaluar la solvencia crediticia. Reportado directamente al vicepresidente y presidente del comité de préstamos para pequeñas empresas.
Habilidades
Crea una sección llamada "Habilidades" y enumera tus habilidades relevantes. Por ejemplo, más allá de su talento como contador, es posible que tenga conocimiento de la legislación fiscal, habilidades gerenciales previas y una comprensión más aguda que la media de la naturaleza humana. Concéntrese en las habilidades más relevantes y demuestre que posee todas las habilidades que dice tener.
Listado de calificaciones en su currículum
Los empleadores potenciales en el campo de la banca de inversión buscarán candidatos con las siguientes calificaciones en educación y experiencia laboral:
Un título universitario o universitario en cualquiera de los siguientes:
- ContabilidadBancaAdministración comercialLegislación empresarialCiencias de la computaciónEconomíaFinanzasRecursos humanosTecnología de la informaciónLegislación fiscal
Esto no está escrito en piedra, ya que los posibles empleadores considerarán otras disciplinas relacionadas con la empresa, la ley o la tecnología que no figuran en esta lista. Básicamente, los empleadores quieren ver que puede aportar algo valioso a su equipo.
Calificaciones únicas
Los empleadores con necesidades especiales pueden buscar candidatos con educación y experiencia previa en relaciones gubernamentales, relaciones internacionales y / o políticas públicas, dependiendo del tipo de banca en la que se especialice la oficina.
La experiencia laboral en las áreas citadas anteriormente, más cualquier aspecto de la contabilidad, la banca, las finanzas y los puestos de nivel medio a alto directivo (especialmente en finanzas) son particularmente atractivos para los posibles empleadores.
Otra área especializada en la que los bancos de inversión pueden estar contratando es el cumplimiento del gobierno. A medida que las leyes regulatorias bancarias y financieras se han vuelto cada vez más complejas en los últimos años, existe una demanda constante de personal de cumplimiento. Otro aspecto crítico de la banca de inversión consiste en recaudar capital para financiar inversiones. Este trabajo requiere el talento de un vendedor, así como el conocimiento en finanzas.
Calificaciones de nivel de entrada
Para puestos de nivel junior, puestos de prácticas o pasantías en banca de inversión, las calificaciones no pueden limitarse a las áreas citadas anteriormente. La educación y la experiencia que están menos enfocadas en las finanzas pueden ser aceptables para empleadores potenciales con miras a capacitar a nuevos empleados en especialidades de banca de inversión.
Calificaciones personales
Las calificaciones personales que los empleadores encuentran atractivas en un candidato de trabajo pueden incluir lo siguiente:
- Pensamiento estratégico Habilidades de comunicación Habilidades de las personas: colaboración, capacidad de gestión, personalidad, etc.
Nuevamente, tendrá que respaldarlos con una breve declaración en su currículum y, suponiendo que avance en el proceso, demostrará aún más estas calificaciones en la entrevista.
Cómo expresar tu experiencia y logros
Debería intentar enumerar todas sus experiencias y logros relevantes en formato sucinto y con viñetas. Use verbos y frases activas como: administrado, supervisado, desarrollado, creado, inventado, organizado, asistido, analizado, recaudado fondos, productos vendidos, escrito, diseñado o cualquier palabra similar que refleje sus logros específicos. Esto se puede integrar dentro de cada entrada a la sección de antecedentes laborales del currículum.
Por ejemplo:
- Supervisé un equipo de auditores internos. Creé e implementé un nuevo programa de seguimiento de deudas. Recaudamos $ 5 millones en capital de inversión a través de llamadas en frío y publicidad por correo directo, trabajando en colaboración con una agencia de publicidad.
Use frases clave en su carta de presentación
Si responde a una oferta de trabajo o publicación, el solicitante debe repetir algunas palabras clave que se encuentran en el listado en su carta de presentación. Por ejemplo, si un trabajo establece que los candidatos deben tener habilidades de marketing y gestión, asegúrese de incluir estas frases clave en algún lugar cerca de la parte superior de su carta de presentación y en su currículum.
Aproveche las referencias positivas
Las cartas de referencia positivas de empleadores anteriores son una ventaja. Sin embargo, si no obtiene cartas de referencia y aún cita a empleadores anteriores como referencias, asegúrese de obtener su permiso por adelantado. Una vez más, si tiene un gran grupo para extraer, querrá las referencias de las publicaciones que haya tenido que sean más relevantes para las calificaciones de banca de inversión.
Para los solicitantes de empleo actualmente empleados, puede que no sea una buena idea pedirle una referencia a su empleador.
La línea de fondo
En un mercado laboral competitivo, un currículum persuasivo le dará al solicitante una ventaja definitiva entre los muchos que pueden postularse para el puesto. La relevancia siempre debe ser su guía para decidir qué incluir y ampliar en su currículum de banca de inversión. Seguir las sugerencias anteriores al redactar su currículum puede no garantizar que lo contratarán, pero si está calificado, estará en la carrera.
