¿Le han ofrecido un trabajo o promoción que implica la reubicación? ¡Felicidades! Dependiendo de su empleador, posición y nivel salarial, se le puede ofrecer un paquete de reubicación para ayudarlo a cubrir los costos asociados con la mudanza, ya sea en forma de una suma global o un paquete de beneficios más definido.
Algunos paquetes de reubicación cubren un solo aspecto, como un camión en movimiento. Otros cubren solo un pequeño porcentaje de sus costos generales de mudanza. Otros son integrales y pagan una empresa de mudanzas de servicio completo, asistencia para el cuidado de los niños, una asignación de liquidación, una hipoteca de reubicación o pagos iniciales de una nueva casa.
Costo de la vida
Independientemente del paquete de reubicación, está dentro de su derecho negociar mejores términos. Hay muchos factores a considerar, como la distancia de la mudanza, el número de miembros de la familia y si necesitará ayuda para vender su casa actual.
Para llevar clave
- Está bien dentro de su derecho negociar mejores términos cuando un empleador ofrece un paquete de reubicación para mudarse a una nueva área. El costo de vida es un factor importante a considerar al reubicarse para un nuevo trabajo. Algunas compañías ofrecen estipendios de costo de vida, ajustes o bonificaciones para ayudar a cubrir los costos de mudarse a ciudades más caras. Al mudarse a una ciudad con un costo de vida más bajo, puede ser aceptable tomar un puesto con un salario más bajo. Evaluar las oportunidades de crecimiento profesional, como así como el potencial para una mejor calidad de vida, puede ayudarlo a decidir si tiene sentido reubicarse.
El costo de vida en su nueva área es una consideración importante. Representa la cantidad de dinero que se necesitará para mantener un cierto nivel de vida, incluidos los gastos básicos para bienes y servicios como vivienda, transporte, alimentos, ropa y artículos para el hogar. El costo de vida a menudo se usa para comparar los gastos en una ciudad versus otra. Nueva York, Los Ángeles, San Francisco, Chicago, Washington DC, Honolulu, Miami y Boston encabezan la lista de las ciudades más caras.
Las calculadoras de costo de vida en línea pueden ayudarlo a proyectar hasta dónde llegará su salario en otra ciudad. Supongamos que vive en Cleveland, Ohio, por ejemplo, y le han ofrecido un trabajo en Manhattan, Nueva York. Usando la calculadora de CNN: si actualmente gana $ 75, 000 al año en Cleveland, necesita un salario de casi $ 190, 000 para mantenerse al día con el costo de vida en Manhattan, donde pagaría un 32% más por alimentos, un 525% más por vivienda, 29% más para servicios públicos, 27% más para transporte y 6% más para atención médica. Si su nuevo trabajo fue en Los Ángeles, necesita un salario de $ 115, 000 para compensar el aumento de 176% en la vivienda, 7% más de servicios públicos, 34% de aumento en el transporte y 5% de aumento en la atención médica.
Si bien las calculadoras de costo de vida pueden ayudarlo a comparar los costos básicos, no olvide considerar otros factores, como los aranceles escolares, los impuestos, la disponibilidad de transporte público, entretenimiento, guardería y las perspectivas de empleo para su cónyuge o pareja.
Estipendio del costo de vida
Algunos paquetes de reubicación incluyen un estipendio por costo de vida (o ajuste por costo de vida) para ayudar a cubrir mayores gastos. Su empresa puede ofrecer un bono único de reubicación de suma global o pagar una asignación por un período específico de tiempo, después de lo cual su salario habrá aumentado (en teoría) para acomodar la nueva ubicación. Por ejemplo, si usted es un Clevelander y toma un trabajo en Los Ángeles, su empleador podría ofrecerle un estipendio mensual de $ 1, 500 por tres años para ayudar a compensar el mayor costo de vida.
Salario más alto
Mientras que algunas compañías proporcionan un estipendio por costo de vida, otras simplemente pagan salarios más altos para compensar los mayores gastos de vida. Si acepta el trabajo en Los Ángeles, por ejemplo, es posible que pueda negociar un salario más alto en función del aumento del costo de vida. En nuestro ejemplo, se necesitaría un salario más cercano a $ 115, 000 solo para igualar su salario actual. Además de un aumento salarial, su empleador puede ofrecer un mejor paquete de beneficios integral, que podría incluir más días de vacaciones, una cobertura de salud más sólida, opciones sobre acciones, reembolso de educación, bonos de rendimiento y un bono de firma.
La línea de fondo
Mudarse siempre es un esfuerzo costoso que debe cubrir una empresa que espera que se mude a una nueva ciudad. Pero es importante considerar las diferencias en los costos de vida. Un salario menor puede ser suficiente si va a un área con un costo de vida más bajo. Pero si se muda a una ciudad más cara, sus beneficios y su paquete salarial deberían reflejarlo. Su empleador puede endulzar un paquete de reubicación con un estipendio por costo de vida, un bono de firma u ofrecer un salario más alto para compensar un mayor costo de vida. Pero si un paquete de beneficios y / o salario no cubre adecuadamente los costos más altos, es posible que tenga que sopesar los beneficios a largo plazo de hacer una mudanza haciéndose preguntas importantes:
- ¿Puedo pasar yo / mi familia económicamente hasta que me asciendan o me den un aumento? ¿Qué tipo de crecimiento laboral puedo esperar de este nuevo puesto? Si hago un sacrificio ahora, ¿podría beneficiarme más tarde? ¿Puede mi cónyuge encontrar un trabajo que lo ayude a compensar el mayor costo de vida? ¿Mi mejor calidad de vida compensará un menor nivel de vida y menos poder adquisitivo?
Cuanto más una empresa necesite sus talentos, mejor posicionado estará para negociar. Si fue reclutado, haga que su reclutador tome la iniciativa. Si está negociando por su cuenta, concéntrese en lo que puede aportar a la empresa. En lugar de declarar que debería obtener más dinero, intente algo como: "Mi paquete de salarios y beneficios propuesto me permitirá trabajar más horas y ser más productivo".
