El informe de empleo más reciente indica que la tasa de participación laboral en los Estados Unidos cayó al 62, 6% en mayo de 2016, cerca de mínimos de 35 años. Sin embargo, en términos absolutos, la participación laboral alcanzó un mínimo histórico con aproximadamente 94.7 millones de personas que ya no buscan trabajo. Al agregar trabajadores desempleados a ese número (que buscan trabajo), el número de estadounidenses sin trabajo crece a más de 102 millones. Estos niveles extremos se alcanzaron una vez antes, en octubre de 2015, y se recuperaron, solo para retroceder el mes pasado.
La participación laboral no se ve en los números principales de desempleo
El número de titulares de desempleo para el mismo período cayó al 4, 7%, un mínimo no visto desde 2007 antes de la crisis financiera. Sin embargo, esta cifra principal de desempleo, llamada desempleo U-3, no tiene en cuenta a los trabajadores frustrados que han tomado un trabajo temporal mientras buscan trabajo a tiempo completo, o aquellos que han renunciado por completo y dejaron de buscar por completo. En otras palabras, debido a que tantas personas dejaron la fuerza laboral el mes pasado, en realidad hizo que la tasa de desempleo se viera mejor ya que esas personas ya no se consideran técnicamente "desempleadas". Si consideramos la tasa de desempleo U-6 más inclusiva que representa el "total de desempleados, más todas las personas marginalmente vinculadas a la fuerza laboral, más el total de empleados a tiempo parcial por razones económicas, como un porcentaje de la fuerza laboral civil más todas las personas marginalmente vinculado a la fuerza laboral ", la cifra se sitúa en el 9, 7%. (Para más información, vea: La verdadera tasa de desempleo: U6 vs. U3 .)
La tasa de participación laboral es la medida de la porción activa de la fuerza laboral de una economía, que se refiere específicamente a la cantidad de personas que están empleadas o están buscando trabajo activamente. No se cuentan aquellos en la población que están desanimados y que ya no buscan trabajo, así como las personas que son demasiado jóvenes para trabajar (menores de 18 años) o están jubiladas. Teóricamente, si todos decidieran dejar su trabajo y no buscar otro, ¡la tasa de desempleo podría ser cero! (Para más información, consulte: ¿Cuál es la diferencia clave entre la tasa de participación y la tasa de desempleo? )
La línea de fondo
El número de personas que abandonaron la fuerza laboral en los Estados Unidos alcanzó un máximo histórico en mayo, representando el 37.4% de la población. En realidad, esto ha tenido un efecto positivo en la tasa de desempleo general, bajándola a 4.7%, un nivel no visto desde antes de la crisis financiera. Sin embargo, la tasa de desempleo es engañosa, ya que no cuenta el número récord de personas que han dejado de buscar trabajo debido a una economía que simplemente puede no tener trabajo para darles.
