Ya sea que sea un analista en ciernes para una gran empresa de contabilidad o que se meta en el mundo de la banca de inversión con una empresa de Wall Street, una pasantía universitaria (preferiblemente remunerada) puede ser una puerta de entrada abierta a la publicación de la industria de servicios financieros de sus sueños. - Si lo manejas bien.
Según un estudio reciente de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores, aproximadamente el 63% de los graduados universitarios de 2013 y el 60% de los estudiantes en 2012 que participaron en pasantías remuneradas, recibieron al menos una oferta de trabajo después de que finalizó su período. El estudio señala que el 37% de los pasantes no remunerados obtuvieron ofertas de trabajo.
En cuanto a salario, a los pasantes remunerados les fue significativamente mejor que a otros solicitantes de empleo de nivel básico. Según la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE), el salario inicial promedio para nuevos graduados con experiencia en pasantías remuneradas es de $ 51, 930. Eso va mucho más allá de lo que ganaron los universitarios que tenían pasantías no remuneradas: alrededor de $ 35, 000. "Estos resultados son consistentes con lo que vimos con la Clase de 2011", dice Marilyn Mackes, directora ejecutiva de NACE. "Los estudiantes con una pasantía remunerada tienen una ventaja decidida en el mercado laboral sobre aquellos que hicieron una pasantía no remunerada o no hicieron una pasantía en absoluto".
NACE dice que las pasantías remuneradas generalmente tienen estudiantes universitarios y graduados que trabajan en entornos donde sus habilidades son aprovechadas por empresas que realmente necesitan la ayuda. No hay que buscar café para pasantías óptimas: es un trabajo real que las empresas quieren hacer. "Los pasantes remunerados pasan gran parte de su tiempo dedicados al trabajo 'real'; los empleadores valoran ese tipo de experiencia práctica. Por el contrario, los pasantes no remunerados pasan más tiempo en tareas de oficina y menos en el tipo de deberes que los empleadores valoran", agrega Mackes.
¿Qué hace que una pasantía exitosa para una carrera de finanzas universitarias? Vamos a ver:
Haciendo el trabajo para el que fue entrenado para hacer Una buena pasantía depende de qué campo ingrese, como la banca de inversión versus la contabilidad. Pero en general, estar ocupado usando las habilidades que ha aprendido y desarrollado en el aula define las mejores experiencias de pasantía. El estudio NACE informa que los pasantes remunerados gastan el 42% de sus horas de trabajo en tareas profesionales (análisis y gestión de proyectos) y solo el 25% en trabajos no esenciales como archivar datos u ordenar almuerzos para el personal a tiempo completo. Entonces, si pasa casi la mitad de su tiempo haciendo un trabajo desafiante y gratificante, su pasantía financiera está en el camino correcto.
¿Cuantas horas?
Los pasantes universitarios que trabajan en bancos, casas de bolsa y otras empresas de servicios financieros deben aspirar entre 200 y 400 horas durante su pasantía. ¿Por qué? Porque eso es lo que buscan las empresas de contratación en términos de experiencia en prácticas en el trabajo.
¿Qué pago puede esperar?
En promedio, una pasantía remunerada significa ser compensado por aproximadamente la mitad del salario (y sin beneficios) de un salario inicial para un trabajo similar. Además, tenga en cuenta lo que está haciendo y dónde lo está haciendo. Según Indeed.com, un sitio de colocación laboral, el salario promedio para una pasantía en la ciudad de Nueva York en un banco de inversión es de $ 41, 000. Si bien no necesariamente debe juzgar una pasantía sobre el tamaño del cheque de pago, si gana $ 25, 000 o $ 30, 000 (o más) por toda la pasantía, una vez más, está en el camino correcto.
¿Qué bancos y empresas de inversión pagan más por las pasantías? Según Glassdoor.com, su mejor apuesta para una pasantía bien compensada proviene de estas empresas de servicios financieros:
|
Firma |
Salario mensual (promedio) 2011-2013 |
|
Banco de America |
$ 4, 605 |
|
Deloitte |
$ 4, 026 |
|
Ernst & Young |
$ 4, 214 |
|
Fidelidad inv. |
$ 2, 979 |
|
Freddie Mac |
$ 2, 811 |
Señales de un buen programa de pasantías.
Los graduados universitarios y los estudiantes que se preguntan qué otros elementos comprenden una experiencia de pasantía gratificante deben buscar los siguientes elementos:
- Un coordinador de pasantías directo, cuyo trabajo de tiempo completo es administrar pasantes. Un plan escrito de la compañía que explica su política hacia los pasantes y sus objetivos en su programa de pasantías. No debería tener que preguntar, la firma debería darle uno. y no servil - trabajo. Oportunidades para mezclarse y aprender del personal y la gerencia en reuniones, seminarios, cenas de empresa y sesiones de capacitación de forma regular. Una oportunidad para hablar con ex pasantes de la empresa de servicios financieros, para obtener su perspectiva sobre la experiencia de la pasantía
¿Qué pasos debe tomar para asegurar una buena pasantía financiera? Obtener una pasantía decente en un banco, compañía de seguros u otra empresa de servicios financieros se trata de preparación. En ese sentido, tache primero estos elementos de su lista de verificación:
Verifique su estado en línea
La línea de desempleo está llena de currículums vitae de graduados universitarios que no se ocuparon de los negocios para verificar su reputación en línea. Las empresas de administración de dinero son, sobre todo, extremadamente cautelosas acerca de a quién traen a bordo para ayudar a administrar el dinero del cliente. De hecho, la mayoría de los grandes bancos y las firmas de inversión de Wall Street insisten en una verificación de antecedentes, y muy probablemente en una prueba de drogas, para ver si está en condiciones de representar a la empresa ante el público.
Es por eso que es una buena idea fregar su personaje en línea de manera rápida y exhaustiva. Tenga cuidado con las fotos arriesgadas en Facebook o los comentarios inapropiados de Twitter. Las compañías de servicios financieros estarán atentas a lo que consideran un comportamiento arriesgado; evítelo y elimine en línea cualquier ejemplo de tal comportamiento antes de entrevistarlo con un equipo de administración de dinero.
Use la tecnología para su ventaja
Escriba un blog sobre cuestiones financieras y de inversión, organice un podcast sobre el riesgo del mercado de valores o el estado del mercado hipotecario de los EE. UU. O cree un club de inversión (o al menos únase a uno) Las firmas financieras aman a los candidatos internos que profundizan en la industria de la administración del dinero en formas que van mucho más allá de lo académico. Esos son los que logran más que obtienen buenas pasantías y buenas ofertas de trabajo.
Comience su archivo de red
Una vez que obtenga una pasantía, comience a archivar los nombres y datos de contacto de los profesionales que conozca en el camino de su pasantía. Podría ser el contacto que lo ayudó a ganar la pasantía, el corredor o analista a quien se le asignó para ayudar o el coordinador específico de pasantías en su empresa. Todo puede ser útil cuando se trata de empujar y estás buscando una oferta de trabajo.
Sobre todo, asegúrese de escribir notas de agradecimiento personalizadas a todos los profesionales que lo han ayudado en el camino. La cortesía y los buenos modales cuentan mucho en Wall Street y en la industria financiera e incluso pueden significar la diferencia entre aprovechar una pasantía para obtener ganancias profesionales o no.
La línea de fondo
Si bien la mayoría de las pasantías remuneradas son generalmente más gratificantes en términos de experiencia y pueden llevarlo más lejos en su carrera que las pasantías no remuneradas, al final, es mejor que pueda obtener alguna pasantía. El valor de las redes y la experiencia va mucho, tanto si ganas un sueldo como si no.
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