¿Qué es un asaltante corporativo?
Un asaltante corporativo es un inversor que compra una gran cantidad de acciones en una corporación cuyos activos parecen estar infravalorados. La compra de grandes acciones le otorgaría al asaltante corporativo derechos de voto significativos, que luego podrían usarse para impulsar cambios en el liderazgo y la gestión de la compañía. Esto aumentaría el valor de la acción y, por lo tanto, generaría un rendimiento masivo para el asaltante.
Entendiendo Corporate Raider
Los asaltantes corporativos pueden usar una variedad de tácticas para afectar los cambios que desean. Esto puede incluir el uso de su poder de voto para instalar miembros seleccionados en la junta directiva. También podrían comprar las acciones en circulación con el pretexto de presionar por cambios a los que el liderazgo actual no sea capaz, pero luego ofrecer vender esas acciones a un precio superior para obtener una ganancia para ellos mismos.
Para llevar clave
- Un asaltante corporativo es un inversor que compra una gran participación en una corporación cuyos activos se han considerado infravalorados. El objetivo habitual de un asaltante corporativo es afectar el cambio rentable en el precio de las acciones de la compañía y vender la compañía o sus acciones para obtener una ganancia en una fecha posterior. Aunque los invasores corporativos generalmente buscan mejorar y beneficiarse de alguna manera de una empresa, sus motivos finales pueden ser muy personales.
Otras motivaciones para los invasores corporativos pueden incluir posicionar a la empresa para una venta o fusión que creen que proporcionará un rendimiento lucrativo. Tal acción puede venir en respuesta al liderazgo existente en la compañía que rechaza las ofertas de adquisición que el asaltante corporativo creía que eran adecuadas y suficientes.
Un asaltante corporativo puede querer ver ciertos activos y líneas de negocios despojados de la compañía, posiblemente para desbloquear el valor del activo o eliminar un detrimento de los resultados de la compañía. Eso podría incluir la eliminación de oficinas e instalaciones de producción que son costosas de mantener. Un asaltante corporativo puede simplemente querer reducir la plantilla de una empresa como un medio para aumentar su rentabilidad, lo que a su vez podría ser un paso hacia la preparación de la empresa para una venta.
Consideraciones Especiales
Las acciones e intenciones de un asaltante corporativo pueden verse como disruptivas desde la perspectiva de la gerencia actual, ya que la compañía intenta continuar haciendo negocios mientras enfrenta desafíos para el control de los asaltantes corporativos.
Las empresas han utilizado una variedad de estrategias para frustrar los esfuerzos de los invasores corporativos. Estos incluyen planes de derechos de los accionistas (píldoras envenenadas), votación por mayoría súper, juntas de directores escalonadas, recompras de acciones del asaltante a un precio superior (greenmail), aumentos dramáticos en la cantidad de deuda en el balance general de la compañía y estrategias fusiones con un caballero blanco.
El famoso asaltante corporativo Carl Icahn usó tácticas como tomar una empresa privada, forzar una escisión, pedir una junta directiva completamente nueva o pedir la desinversión de activos para hacer una fortuna con sus adquisiciones hostiles.
En los últimos años, el papel del asaltante corporativo en las empresas estadounidenses se ha convertido en un mal necesario que sirve como contrapeso a la mala gestión en las empresas que cotizan en bolsa.
