Los paquetes de pago recientemente anunciados para los líderes del gigante de los medios Walt Disney Co. (DIS) y el fabricante de automóviles eléctricos Tesla Inc. (TSLA) se enfrentan a la oposición de los inversores. La respuesta es inusual, dado que solo el 1.2% de las compañías de S&P 500 no lograron obtener el apoyo mayoritario para sus resoluciones salariales en 2017, según los datos de la firma de asesoría proxy Institutional Shareholder Services (ISS) y según lo informado por CNBC.
En una votación no vinculante el jueves, los accionistas de Disney rechazaron un plan de compensación ejecutiva que le daría al Director Ejecutivo Bob Iger hasta $ 48.5 millones anuales durante el transcurso de cuatro años, más una subvención de capital por valor de aproximadamente $ 100 millones. El año pasado, Iger, quien ha estado al frente del gigante del entretenimiento con sede en Burbank, California desde 2005 y se convirtió en presidente en 2012, ganó $ 36.3 millones. La noticia no es una sorpresa, dado que el ejecutivo quedó en el n. ° 12 en la lista del grupo de defensa de accionistas As You Sow de los CEOs más sobrecompensados este año. La compensación de Iger está vinculada a la adquisición planificada por Disney de $ 52.4 mil millones de activos de películas y televisión de Twenty-First Century Fox Inc. (FOX) y varios objetivos de rendimiento.
"Si bien reconocemos la necesidad de mantener un liderazgo crítico en anticipación de una fusión tan importante, la magnitud de la subvención de capital especial ($ 100 millones) es excesiva", escribió ISS en un informe de enero. Aylwin Lewis, presidente del comité de compensación de la junta, indicó que la permanencia continua de Iger en Disney es "esencial" e "imperativo" para la integración de Fox. También señaló que el retorno de los accionistas ha crecido más del 400% bajo la supervisión del CEO.
Un pago vinculado a los altos objetivos
También el jueves, ISS recomendó que los accionistas de Tesla rechacen un paquete de pago multimillonario de 10 años para su CEO, considerando que el premio "sin precedentes" es demasiado alto. El paquete de pago basado en el mérito de Elon Musk, el ícono de Silicon Valley que lanzó su carrera como parte de la "mafia de PayPal" con otros visionarios como Peter Thiel, está vinculado a que el fabricante de automóviles cumpla con la capitalización de mercado y los hitos operativos.
Las opciones de Musk solo se otorgarán en las condiciones en que la capitalización de mercado de Tesla alcance la friolera de $ 650 mil millones en la próxima década desde sus actuales $ 55 mil millones. ISS sugiere que la adjudicación del CEO bajo el acuerdo podría ascender a $ 3.7 mil millones, aunque la compañía lo está fijando en $ 2.6 mil millones. Algunos accionistas importantes, incluidos Baillie Gifford & Co. y T. Rowe Price Group, han indicado que respaldarán el paquete de pago, considerando que tal aumento en la valoración de TSLA también cubriría los bolsillos de los inversores de la empresa.
En cuanto a Tesla, el aumento salarial de Musk no puede realizarse sin una aprobación mayoritaria de los accionistas de la compañía.
