Definición de Encuesta de vacantes y rotación de personal (JOLTS)
La encuesta de vacantes laborales y rotación laboral (JOLTS) es una encuesta realizada por la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos para ayudar a medir las vacantes laborales. Recopila datos de empleadores que incluyen minoristas, fabricantes y diferentes oficinas cada mes. Los encuestados respondieron preguntas cuantitativas y cualitativas sobre el empleo de sus empresas, ofertas de trabajo, reclutamiento, contrataciones y separaciones. Los datos de las encuestas de vacantes y rotación de personal se publican mensualmente y se organizan por región e industria.
Comprender la Encuesta de vacantes y rotación de personal (JOLTS)
Los datos de la encuesta de vacantes de empleo y rotación laboral (JOLTS) tienen muchos usos, entre los cuales se encuentra el de ayudar a guiar al gobierno en la formulación de la política económica a través de la investigación y planificación económica. Las publicaciones de la encuesta sobre vacantes laborales y rotación de mano de obra proporcionan datos que pueden ayudar en el análisis de las tasas de retención de la industria, los ciclos comerciales y la investigación económica específica de la industria. Además, los datos de la encuesta de vacantes laborales y rotación de personal se han utilizado en conjunto con el Índice de búsqueda de ayuda, publicado por el Conference Board, para una lectura más precisa de la eficiencia del mercado laboral en el país.
