DEFINICIÓN de Lady Macbeth Strategy
La estrategia de Lady Macbeth es un esquema de adquisición corporativa en el que un tercero se hace pasar por un caballero blanco para ganar confianza, pero luego se da vuelta y se une con la parte hostil en una oferta de adquisición hostil. Detrás de escena, el postor hostil y el supuesto caballero blanco de la compañía objetivo se coludirán para lograr su objetivo de adquirir una compañía que esté tratando de resistir el intento.
DESGLOSE Estrategia de Lady Macbeth
Lady Macbeth, uno de los personajes más temibles y ambiciosos de Shakespeare, diseña un plan astuto para que su esposo, el general escocés, mate a Duncan, el rey de Escocia. El éxito del esquema de Lady Macbeth reside en su capacidad engañosa de parecer noble y virtuoso, y de ese modo asegurar la confianza de Duncan en la falsa lealtad de Macbeth.
La defensa del caballero blanco es una de las muchas defensas de adquisición que una empresa podría desplegar en una situación de oferta hostil. Adoptar una píldora tóxica (plan de derechos de los accionistas), escalonar la elección de la Junta Directiva, establecer un plan de propiedad de acciones para los empleados (ESOP) y crear una clase diferente de acciones con derecho a voto son otros métodos comunes para disuadir o bloquear los avances no solicitados. Si una empresa busca un caballero blanco, debe tratar bien a este salvador, proporcionando incentivos atractivos para su caballería. Por ejemplo, se le puede permitir al caballero blanco pagar una prima más pequeña para tomar el control de la compañía de lo que se exigiría en condiciones de licitación competitiva.
¿Dónde está Lady Macbeth?
No hay un buen ejemplo moderno de la estrategia de Lady Macbeth. Las ofertas de adquisición hostiles ocurren solo de vez en cuando y es aún más raro que un caballero blanco se convierta en parte de la trama. Además, incluso si una empresa objetivo buscara un caballero blanco, normalmente tendría suficiente conocimiento de este tercero para confiar en que trabajaría cooperativamente con la empresa sitiada en lugar de traicionarlo.
