¿Qué es un impuesto de niñera?
Un impuesto a las niñeras es un impuesto federal que deben pagar las personas que contratan ayuda doméstica, como una niñera, una criada o un asistente de salud en el hogar, y que les pagan más de un monto umbral específico durante el año fiscal.
Impuesto de niñera
Comprender el impuesto de niñera
El impuesto a la niñera existe porque el IRS considera que un asistente doméstico continuo es el empleado doméstico del contribuyente, en lugar de un contratista independiente. Como tal, el contribuyente se convierte en un empleador y debe pagar la Seguridad Social, Medicare y los impuestos federales y estatales de desempleo sobre los salarios pagados a ese empleado. Puede haber impuestos a la niñera a nivel estatal también. Los requisitos de impuestos federales y estatales para niñeras se detallan en la Publicación 926 del IRS.
Por ejemplo, si un contribuyente paga a una niñera adulta $ 50 cada fin de semana, debe pagar impuestos de niñera. El impuesto de niñera no se aplica si la niñera es el padre o madre del contribuyente, o si la niñera es menor de 18 años y no se dedica principalmente a la profesión de empleo doméstico. Los impuestos a las niñeras tampoco son aplicables si un contribuyente contrata ayuda doméstica a través de una agencia de empleo, en cuyo caso la agencia se considera el empleador y es responsable de pagar el impuesto a las niñeras.
El impuesto a las niñeras permite que un empleado doméstico reciba los beneficios y las protecciones de recibir un pago legal, como el Seguro Social, Medicare y los beneficios por desempleo. También proporciona a un empleado doméstico ingresos verificables e historial legal de empleo, lo que puede ser importante al solicitar una tarjeta de crédito, préstamo o hipoteca. El impuesto a las niñeras también permite que un empleador aproveche los importantes ahorros impositivos de una cuenta de gastos flexibles y el crédito por cuidado de menores y dependientes.
Requisitos de impuestos de niñera
Los contribuyentes con empleados domésticos deben presentar una solicitud para convertirse en un empleador y recibir un número de identificación de empleador para tratar con el IRS y otras agencias. Para el año fiscal 2018, el impuesto de niñera debe pagarse cuando un contribuyente paga a un empleado doméstico más de $ 2, 100 o más en un año calendario o más de $ 1, 000 en un trimestre. La falta de pago de impuestos sobre el empleo puede generar multas e intereses que le costarán al contribuyente un promedio de $ 25, 000 y las familias que clasifican erróneamente a un empleado doméstico como un contratista independiente pueden ser acusadas de evasión de impuestos.
En 2018, el monto de retención para los impuestos del Seguro Social se estableció en 6.2% y la tasa para los impuestos de Medicare es 1.45%, lo que equivale a un total de 7.65% retenido de todos los salarios en efectivo. El empleador también debe igualar ese 7, 65% de su propio bolsillo para el Seguro Social y Medicare, y algunos empleadores pueden optar por pagar el total del 15, 25% de retención a sí mismos.
