La reorganización es un proceso diseñado para revivir una empresa con problemas financieros o en quiebra. Una reorganización implica la reexpresión de activos y pasivos, así como la celebración de conversaciones con los acreedores para hacer arreglos para mantener los reembolsos. La reorganización es un intento de extender la vida de una empresa que se encuentra en bancarrota a través de arreglos especiales y reestructuraciones para minimizar la posibilidad de que ocurran situaciones pasadas. En general, una reorganización marca el cambio en la estructura fiscal de una empresa.
La reorganización también puede significar un cambio en la estructura o propiedad de una empresa a través de una fusión o consolidación, adquisición derivada, transferencia, recapitalización o cambio en la identidad o la estructura administrativa. Tal esfuerzo también se conoce como "reestructuración".
Romper la reorganización
El primer tipo de reorganización es supervisado por el tribunal y se centra en la reestructuración de las finanzas de una empresa después de una quiebra. Durante este tiempo, una empresa está protegida de las reclamaciones de los acreedores. Una vez que el tribunal de quiebras apruebe un plan de reorganización, la compañía pagará a los acreedores lo mejor que pueda, y reestructurará sus finanzas, operaciones, administración y todo lo que se considere necesario para revivirlo.
La ley de bancarrota de los Estados Unidos ofrece a las empresas públicas una opción para reorganizarse en lugar de liquidarse. A través de la bancarrota del Capítulo 11, las empresas pueden renegociar su deuda con sus acreedores para tratar de obtener mejores condiciones. El negocio continúa operando y trabaja para pagar sus deudas. Se considera un paso drástico, y el proceso es complejo y costoso. Las empresas que no tienen esperanzas de reorganización deben pasar por el Capítulo 7 de bancarrota, también llamado "bancarrota de liquidación".
¿Quién pierde durante la reorganización?
Una reorganización suele ser mala para los accionistas y acreedores, que pueden perder una parte importante o la totalidad de su inversión. Si la empresa emerge con éxito de la reorganización, puede emitir nuevas acciones, lo que anulará a los accionistas anteriores. Si la reorganización no tiene éxito, la empresa liquidará y venderá los activos restantes. Los accionistas serán los últimos en recibir los ingresos y, por lo general, no recibirán nada a menos que quede dinero después de pagar a los acreedores, prestamistas senior, tenedores de bonos y accionistas de acciones preferentes.
Reestructuración estructural
Es más probable que el segundo tipo de reorganización sea una buena noticia para los accionistas, ya que se espera que mejore el desempeño de la compañía. Para tener éxito, la reorganización debe mejorar las capacidades de toma de decisiones y la ejecución de una empresa. Este tipo de reorganización puede tener lugar después de que una empresa obtenga un nuevo CEO.
En algunos casos, el segundo tipo de reorganización es un precursor del primer tipo. Si el intento de la compañía de reorganizarse a través de algo así como una fusión no tiene éxito, podría intentar reorganizarse a través de la bancarrota del Capítulo 11.
