¿Qué es el equilibrio del subempleo?
El equilibrio del subempleo es una condición donde el subempleo en una economía está persistentemente por encima de la norma y ha entrado en un estado de equilibrio. Esto, a su vez, es el resultado de que la tasa de desempleo esté constantemente por encima de la tasa natural de desempleo o la tasa de desempleo de inflación no acelerada (NAIRU) debido a la debilidad económica sostenida.
Para llevar clave
- El equilibrio del subempleo describe un estado en una economía donde el subempleo es persistentemente más alto de lo habitual. A su vez, la tasa de desempleo será mayor que la tasa de desempleo NAIRU, a menudo debido a la debilidad económica. En los EE. UU., El subempleo surgió después de la crisis financiera de 2008 como mucha gente abandonó la fuerza laboral.
Comprender el equilibrio del subempleo
El subempleo en una economía implica que los trabajadores tienen que conformarse con trabajos que requieren menos habilidades de las que poseen, o que ofrecen salarios más bajos o menos horas de las que les gustaría. El grado de subempleo está dictado por la fortaleza (o falta de ella) del mercado laboral, y tiende a aumentar cuando la economía y el empleo son débiles. Los defensores de la economía keynesiana sugieren que una solución a un estado de equilibrio de subempleo es a través del gasto deficitario y la política monetaria para estimular la economía.
Se dice que una economía en equilibrio a largo plazo está experimentando pleno empleo. Cuando una economía no está en pleno empleo, no puede producir lo que hubiera sido si estuviera en pleno empleo. Esa brecha de producción se debe en parte al déficit de empleo. Cuando una economía está actualmente por debajo de su nivel de PIB real a largo plazo, habrá desempleo económico de recursos, lo que conducirá a una recesión económica. El nivel del PIB real a largo plazo representa lo que una economía puede producir si hubiera estado en pleno empleo.
Cómo atraer más a los trabajadores subempleados a la economía es un desafío que ha enfadado a los encargados de formular políticas durante años. No está claro si los salarios estancados están detrás de esto o si hay otras razones por las que tantas personas abandonan o abandonan la fuerza laboral después de una profunda recesión.
Condiciones de subempleo
Aunque para 2018 la economía se había recuperado completamente de la Gran Recesión de una década antes y el desempleo había caído de más del 10% a menos del 5%, la noción de subempleo se mantuvo. Según la Reserva Federal, "la fracción de estadounidenses que trabajan a tiempo parcial por razones económicas (PTER) sigue siendo relativamente elevada. La medición del subempleo, es decir, trabajar menos horas de las que uno está dispuesto, tiene implicaciones importantes para comprender las condiciones del mercado laboral y la fortaleza en la economía más amplia ".
PTER subestima sustancialmente el subempleo a lo largo de la dimensión de horas que las personas realmente trabajan, en relación con los números que preferirían trabajar con los salarios actuales, informó la Fed.
"La teoría económica de los libros de texto sugiere que un individuo trabajará hasta que su utilidad marginal de ocio sea igual a su utilidad marginal de consumo multiplicada por su salario. Es decir, el individuo debe ser indiferente, en equilibrio, entre trabajar una hora adicional y ganar salarios adicionales en comparación con el gasto de una hora en actividades de ocio.
Según esta lógica, el subempleo ocurre cuando algunos trabajadores no pueden trabajar suficientes horas para satisfacer esta condición de indiferencia. De hecho, las personas que tienen un trabajo a tiempo completo y, por lo tanto, no están incluidas en las estadísticas de PTER, pueden desear trabajar aún más horas a su nivel salarial actual, pero no pueden hacerlo por razones económicas similares que mantienen a otras personas trabajando solo a tiempo parcial a pesar de que preferirían el trabajo a tiempo completo ".
