¿Una mañana típica?
Te levantas a las 8 de la mañana sin alarma y con el sol corriendo por las persianas. Mientras te duchas tranquilamente, escuchas la radio y escuchas que el tráfico de las horas pico es una pesadilla: es bueno que no tengas que subirte al auto para dirigirte a la oficina. De hecho, no tiene que ir a la oficina en absoluto. Claro, tienes dos fechas límite para terminar al final del día, pero faltan nueve horas. Por el momento, la pregunta más importante parece ser: ¿cereal y café en casa con el periódico, o un sándwich de bagel y un capuchino de su café local favorito en la calle? Después de todo, un desayuno adecuado y un poco de relajación por la mañana sin duda lo enfocarán antes de comenzar a trabajar.
¿Suena esto como tu típica mañana? Si es así, entonces estás viviendo el sueño: el sueño de trabajar desde casa. Sin embargo, para muchos empleados a los que se les exige que registren a las horas regulares o que realicen un trabajo que requiere estar en el lugar (maestros, empleados del gobierno, comerciantes calificados y aquellos en las industrias de la salud y la hospitalidad, entre muchos otros), este sueño sigue siendo una realidad lejana.
Según Global Workplace Analytics, el 80% de los empleados considera la capacidad de teletrabajar un beneficio en el lugar de trabajo. Para estos empleados, será una buena noticia que el número de estadounidenses que trabajan desde casa ha aumentado constantemente. La Oficina del Censo de los Estados Unidos informa que de 1997 a 2010, hubo un aumento de 4.2 millones de personas que trabajan desde su casa. La mayoría de los trabajadores a domicilio son empleados de empresas privadas, y los empleados del gobierno representan solo un pequeño porcentaje de los que trabajan desde su hogar.
¿Esperas unirte al 2.6% de la fuerza laboral estadounidense que ahora trabaja desde casa? Si es así, haga un examen de conciencia antes de decirle a su jefe que cree que sería más productivo con un cambio de vista, preferiblemente una vista de algo diferente al estacionamiento de la oficina. Antes de dar el paso, hable con compañeros de trabajo, amigos y aquellos en su círculo de redes, especialmente personas que trabajan en industrias similares. Entre tus conocidos que han trabajado desde casa, ¿a qué desafíos se han enfrentado? ¿Se ha mejorado su equilibrio entre el trabajo y la vida y la calidad de vida en general?
Para impulsar su proceso, aquí hay algunos pros y contras esenciales de trabajar en casa para considerar.
Pros
Tus horas y tu vida son más flexibles. ¿Quiere tomarse un mes de descanso para la temporada de kayak de aguas bravas en Patagonia todos los años? Al trabajar desde casa, es posible que pueda realizar este tipo de aventura, ya sea trabajando más el resto del año para compensar las horas perdidas (más fácil si es un profesional independiente o tiene un negocio estacional) o trabajando de forma remota desde tu lugar de vacaciones. Por supuesto, la mayoría de las personas aprecian la flexibilidad por razones más prosaicas: cuidado de niños, cuidado de ancianos o simplemente la capacidad de estar en casa cuando aparece el plomero.
Si administra su propio negocio, ahorrará dinero en gastos generales. No tener una ubicación física para las empresas que se puede ejecutar fácilmente en línea, por ejemplo, puede ahorrar costos generales masivos. ¿La baja? Pierde el tráfico peatonal, importante para las operaciones minoristas.
Dependiendo de su estilo de trabajo, puede ser más productivo. ¿Eres un introvertido que considera que las interacciones sociales son más agotadoras que la energía? Entonces podría prosperar en un entorno de trabajo sin otros colegas. Si te sientes más concentrado en un ambiente tranquilo con pocas distracciones, trabajar desde casa puede darte la oportunidad de ser el más productivo.
Tu viaje es cero. Entre los posibles remordimientos en el lecho de muerte, probablemente sea seguro decir que no desearía haber pasado más tiempo en el tráfico de las horas pico. De hecho, más de dos tercios de los trabajadores cambiarían de trabajo solo para aliviar la carga de sus desplazamientos.
Contras
Trabajar solo puede ser aislante. Si eres introvertido, o te has hartado de la charla banal de la oficina sobre el clima, dónde ir a almorzar o el último episodio de True Detective , entonces tal vez el aislamiento sea exactamente lo que anhelas. Sin embargo, incluso aquellos que evitan la camaradería en el lugar de trabajo (sin mencionar el drama interpersonal, la política de la oficina y los romances mal aconsejados) a favor de ir solos pueden verse mirando la pantalla de su computadora con un inexplicable sentimiento de hastío. Y no descarte cómo la colaboración personal, así como los lazos sociales forjados en el lugar de trabajo, pueden conducir a oportunidades futuras, incluida una mayor probabilidad de promoción. Si bien los síntomas de aislamiento pueden ser más difíciles de reconocer, el agotamiento en el lugar de trabajo puede ocurrir cuando está solo en casa con su golden retriever a sus pies.
Dependiendo de su estilo de trabajo, puede ser menos productivo. ¿Eres un extrovertido que se esfuerza por colaborar con otros en proyectos? ¿Obtiene energía e inspiración del tipo de socialización improvisada que ocurre durante los descansos, almuerzos y conversaciones en el camino al estacionamiento? Si es así, la naturaleza solitaria de trabajar desde casa podría drenar, en lugar de aumentar, su energía.
Trabajar desde casa puede ser una distracción. ¿Tienes compañeros de cuarto que también trabajan desde casa o que trabajan de noche y pasan el rato en casa durante el día? ¿Eres un padre que está haciendo lo que podría ser la forma de multitarea más desafiante del mundo: cuidar a un bebé o un niño pequeño mientras intenta hacer un trabajo enfocado en la computadora durante varias horas? Incluso aquellos que se encuentran más concentrados en su oficina en casa encontrarán tales distracciones desafiantes para su productividad.
La línea de fondo
En un estudio dirigido por la Universidad de Stanford en colaboración con Ctrip, La mayor agencia de viajes de China, los trabajadores a domicilio demostraron ser más productivos, más felices y menos propensos a renunciar. ¿La otra cara? Los que trabajaban desde casa tenían la mitad de probabilidades de ser promovidos que sus colegas de oficina. También estaban solos: el 50% de ellos solicitó volver a la oficina.
