El mercado laboral continúa experimentando bajos niveles de desempleo y una sólida creación de empleo, impulsada por una economía que sigue siendo resistente a los mayores niveles de gasto corporativo provocados por recortes de impuestos favorables a las empresas. Los inversores esperarán ansiosos el informe de empleo de abril que la Oficina de Estadísticas Laborales publicará hoy a las 8:30 a.m.EDT para una actualización sobre la situación del empleo y para ver si los datos respaldan el número de nóminas del sector privado ADP de abril particularmente fuerte publicado a principios de esta semana. Los analistas esperan que las nóminas no agrícolas para el mes pasado totalicen 181, 000, en comparación con 196, 000 en marzo, y que la tasa de desempleo se mantenga estable en 3.8%.
El economista del Grupo UBS Robert Martin anticipa que los empleos creados en abril aumentaron en 228, 000 puestos por encima del consenso. "Las empresas no contratan agresivamente cuando los riesgos de una recesión son elevados, sino que tienden a compensar esos déficits cuando los temores disminuyen", dijo Martin, según Yahoo! Finanzas.
Las existencias de personal dependen de la salud del mercado laboral para impulsar su crecimiento superior e inferior. Por lo tanto, los operadores deben vigilar de cerca cómo estos tres líderes de la industria responden a los datos y considerar emplear las tácticas que se detallan a continuación.
Robert Half International Inc. (RHI)
Robert Half International Inc. (RHI) brinda servicios de personal y consultoría de riesgos en América del Norte, América del Sur, Europa, Asia y Australia. Principalmente ofrece soluciones a corporaciones que buscan empleados en finanzas, contabilidad y tecnología. A pesar de las expectativas de ingresos y ganancias de los analistas que faltaban en el primer trimestre, las ganancias del gigante de reclutamiento aumentaron en un 19.2% en comparación con el mismo trimestre del año pasado debido al crecimiento de los ingresos en sus operaciones de personal y Protiviti durante el período. En febrero, la compañía aumentó su dividendo trimestral en efectivo de 28 centavos por acción a 31 centavos. Paga una rentabilidad por dividendo a plazo del 2%. A partir del 3 de mayo de 2019, las acciones de Robert Half tienen una capitalización de mercado de $ 7.14 mil millones y subieron un 7.74% en el año.
Las acciones de la compañía bajaron más del 10% el 24 de abril después de que informaron resultados trimestrales antes de reducir algunas de esas pérdidas para cerrar el día con una caída del 8.42%. Irónicamente, la acción encontró soporte en $ 61 después de cerrar una brecha creada a partir de las ganancias mejores de lo esperado del cuarto trimestre el 30 de enero. Aquellos que toman una posición larga deberían buscar un cambio a los máximos de marzo y abril en el nivel de $ 59. Reduzca las pérdidas si el precio cae por debajo del mínimo del 23 de enero a $ 58.41.
Insperity, Inc. (NSP)
Con un valor de mercado de $ 4, 94 mil millones, Insperity, Inc. (NSP) se especializa en proporcionar recursos humanos (RR. HH.) Y soluciones empresariales para mejorar el rendimiento empresarial. Algunos de los servicios ofrecidos por la compañía con sede en Houston incluyen administración de nóminas y empleo, compensación de empleados, cumplimiento del gobierno, gestión del desempeño y servicios de capacitación y desarrollo. El especialista en personal se dirige a clientes pequeños y medianos en los Estados Unidos. Insperity vio que sus ganancias del primer trimestre año tras año (año a año) crecieron un 40.4% gracias al crecimiento de los empleados en el lugar de trabajo y la gestión efectiva de precios, programas de costos directos y costos operativos. Las acciones de la compañía pagan una rentabilidad por dividendo del 0, 97% y han aumentado un 28, 62% hasta la fecha (YTD), superando el promedio de la industria en un 4, 24% durante el mismo período a partir del 3 de mayo de 2019.
Las acciones de insperity han oscilado dentro de un canal descendente desde que se separaron más del 10% el 11 de febrero después de que la compañía superó las proyecciones de ganancias de los analistas para el cuarto trimestre. Más recientemente, la acción ha retrocedido hacia la línea de tendencia más baja del canal que proporciona un punto de entrada adecuado en un nivel de soporte crucial. Los operadores que compran aquí deben anticipar un movimiento a la línea de tendencia superior del canal, con un plan para salir entre $ 128 y $ 130. Coloque una orden de stop-loss ligeramente por debajo del precio de cierre del día amplio del 29 de abril ($ 116.27) causado por las ganancias del primer trimestre.
Ferry Korn (KFY)
Anteriormente conocido como Korn / Ferry International, Korn Ferry (KFY) ofrece una gama de soluciones de gestión del talento, especializándose en ocupar puestos de gestión de nivel medio a alto. La compañía, fundada hace 50 años, opera a través de tres segmentos comerciales: Executive Search, Hay Group y Futurestep. Korn Ferry informó un aumento del 6% interanual en los ingresos del tercer trimestre fiscal de 2019 y un aumento del 16% interanual en las ganancias diluidas ajustadas por acción (EPS), impulsado por el crecimiento orgánico en todos los segmentos. Los analistas tienen un precio objetivo de 12 meses en las acciones de $ 59, una prima del 26.50% al cierre de $ 46.64 del jueves. A partir del 3 de mayo de 2019, las acciones de Korn Ferry tienen una capitalización de mercado de $ 2, 63 mil millones y tienen una ganancia anual del 18, 21%. Los inversores reciben una rentabilidad por dividendo del 0, 89%.
Las acciones en el líder de gestión del talento registraron una fuerte tendencia al alza durante enero y febrero, pero desde entonces se han negociado lateralmente a medida que los compradores y vendedores luchan por el control. Un retroceso durante la semana pasada devuelve las acciones a una línea de tendencia alcista que se extiende hasta el mínimo del mercado bajista a fines de diciembre de 2018. Acercándose aún más a la acción del precio, un triángulo ascendente que se ha formado en los últimos dos meses sugiere una continuación del inicio Tendencia alcista de 2019. Los compradores de acciones deben buscarlo para probar $ 49, un área donde el precio puede encontrar resistencia desde una línea horizontal y el promedio móvil simple de 200 días (SMA). Piense en colocar una parada justo debajo de la línea de tendencia alcista.
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