¿Qué es un Archer MSA?
Un Archer MSA es una cuenta de ahorros médicos (MSA) introducida en 1996 y nombrada por el congresista de Texas Bill Archer, quien patrocinó una enmienda que condujo a su establecimiento. Al igual que con la cuenta de ahorro de salud (HSA) más reciente, un Archer MSA ofreció al titular de la cuenta una forma de impuestos diferidos para ahorrar para gastos médicos. El Congreso optó por suspender el programa piloto de MSA en 2007 en lugar de volver a autorizarlo, aunque algunas cuentas de MSA permanecen activas hasta el día de hoy.
Para llevar clave
- Un Archer MSA era una cuenta de ahorro médico disponible para los trabajadores independientes y las empresas con 50 empleados o menos. Sirvió como modelo para la cuenta de ahorro de salud (HSA) más reciente. Congresista declinó volver a autorizar el Archer MSA en 2007, aunque Las cuentas todavía existen.
Comprender el Archer MSA
El Congreso creó el MSA específicamente para los trabajadores independientes y las pequeñas empresas que buscan nuevas formas de proporcionar seguro de salud. El titular de la cuenta realizó pagos regulares a la MSA sin pagar impuestos por el retiro de fondos de gastos médicos calificados. Todos los fondos depositados en el MSA provinieron del empleado o del empleador, pero no de ambos. Los titulares de cuentas incurrirían en multas si retiraran fondos para usos no médicos.
La cuenta de MSA tenía que ir acompañada de un plan de salud con deducibles altos (HDHP) y era esencialmente una cuenta para cubrir gastos médicos catastróficos. Debido a que el MSA se limitó a las pequeñas empresas y a los autónomos, su impacto en la reducción de los aumentos generales de gastos de atención médica en los EE. UU. Fue limitado.
Al igual que con una HSA, se requería que un Archer MSA fuera acompañado por un plan de atención médica de alto deducible.
Historia del arquero MSA
El Archer MSA fue un programa piloto creado en parte para ayudar a limitar el uso excesivo de los servicios de atención médica. El objetivo era crear conciencia entre los empleados sobre los costos reales de los servicios de atención médica a través de planes con deducibles más altos y el uso de sus propias cuentas de ahorro médico para pagar la atención médica. La cuenta de ahorro de salud más flexible (HSA) se introdujo en 2003 y terminó reemplazando el Archer MSA. Incluso se ha vuelto popular como vehículo para los ahorros de jubilación.
HSA vs. MSA
Tanto la HSA como la MSA son cuentas de ahorro con impuestos diferidos destinados a fines médicos que deben combinarse con un HDHP. Hay, sin embargo, algunas diferencias. A diferencia del Archer MSA, que solo estaba disponible para trabajadores independientes y pequeñas empresas con 50 trabajadores o menos, se puede ofrecer una HSA en empresas de cualquier tamaño. Además, las cuentas HSA pueden recibir fondos tanto de un empleador como de un empleado, en lugar de limitarse a contribuciones únicamente de uno u otro. Básicamente, las HSA tomaron el modelo Archer MSA y lo expandieron.
