El índice de capital de trabajo de una empresa puede ser demasiado alto en el sentido de que un índice excesivamente alto generalmente se considera una indicación de ineficiencia operativa. Una relación alta puede significar que una compañía está dejando una cantidad relativamente grande de activos sin usar para reinvertir el capital disponible para crecer y expandir su negocio.
Entendiendo el capital de trabajo
El capital de trabajo es un concepto importante en el análisis fundamental de una empresa. Un examen de la posición de capital de trabajo de una empresa proporciona una indicación de cuán financieramente sólida es la empresa y qué tan eficientemente se está administrando. El índice de capital de trabajo se considera una métrica clave de liquidez y a menudo se usa junto con el índice actual para medir la capacidad de una empresa para manejar todas sus obligaciones a corto plazo.
El índice de capital de trabajo se calcula dividiendo los activos actuales de una empresa por sus pasivos actuales. Para este cálculo, los activos corrientes son activos que una empresa espera razonablemente convertir en efectivo dentro de un año o un ciclo económico. Esto incluye elementos tales como inventario, cuentas por cobrar y efectivo o equivalentes de efectivo. Los pasivos corrientes incluyen cuentas por pagar, arrendamientos, impuestos sobre la renta y dividendos por pagar.
Un examen del capital de trabajo toma en cuenta elementos clave de las operaciones comerciales básicas de una empresa, como el inventario, las cuentas por cobrar y las cuentas por pagar. Lo bien que una empresa gestiona cada uno de estos elementos clave se refleja en última instancia en la relación de capital de trabajo de la empresa. El manejo excepcionalmente eficiente o ineficiente de cualquiera de estas operaciones comerciales básicas impacta claramente la posición de capital de trabajo de una empresa.
Evaluación de la gestión del capital de trabajo
Un índice de capital de trabajo de 1.0 indica que los activos financieros fácilmente disponibles de la compañía coinciden exactamente con sus pasivos actuales a corto plazo. Si bien una proporción de 1.0 indica que una empresa debería poder cumplir adecuadamente con sus obligaciones a corto plazo, los analistas prefieren ver una proporción superior a 1.0, lo que indica que la empresa tiene un exceso de capital de trabajo más allá de solo poder pagar sus gastos. El exceso de capital de trabajo proporciona cierta amortiguación de efectivo contra gastos inesperados y puede reinvertirse en el crecimiento de la compañía. Una relación por debajo de 1.0 es desfavorable, ya que indica que los activos actuales de la compañía no son suficientes para cubrir sus obligaciones a corto plazo.
Una relación de capital de trabajo en algún lugar entre 1.2 y 2.0 se considera comúnmente una indicación positiva de liquidez adecuada y buena salud financiera general. Sin embargo, una relación superior a 2.0 puede interpretarse negativamente. Un índice excesivamente alto sugiere que la compañía está permitiendo que el exceso de efectivo y otros activos se mantengan inactivos en lugar de invertir activamente su capital disponible para expandir el negocio de la compañía. Esto indica una mala gestión financiera y oportunidades comerciales perdidas.
