Tabla de contenido
- ¿Qué es el plan de pensiones de Canadá?
- Beneficios del plan de pensiones de Canadá
- ¿Qué es la seguridad social?
- Beneficios de Seguro Social
- Cuánto dura la seguridad social
El Plan de Pensiones de Canadá y el sistema de Seguridad Social de los Estados Unidos son sistemas de pensiones de vejez obligatorios proporcionados públicamente. Ambos brindan beneficios de jubilación, discapacidad y supervivencia. Pero la cantidad que paga y los beneficios que recibe difieren entre los dos.
Para llevar clave
- Tanto el Plan de Pensión Canadiense (CPP) como el Seguro Social en los EE. UU. Son esquemas de ingresos de jubilación patrocinados por el gobierno. Las tasas impositivas y los umbrales de ingresos del CPP son generalmente más bajos que los del Seguro Social. Los beneficios también tienden a ser más bajos. Los salarios canadienses sujetos a impuestos van a un fondo fiduciario administrado por la Junta de Inversiones de CPP, que invierte los fondos en acciones, bonos y otros activos. el Fondo Fiduciario del Seguro de Incapacidad. Los fondos se invierten completamente en valores del Tesoro de los Estados Unidos.
¿Qué es el plan de pensiones de Canadá?
El Plan de Pensiones de Canadá (CPP) es uno de los tres niveles del sistema de ingresos de jubilación canadiense. Fue establecido en 1966 para proporcionar beneficios de jubilación, supervivencia y discapacidad. Casi todos los que trabajan en Canadá fuera de Quebec contribuyen al CPP. Un Plan de Pensiones de Quebec (QPP) separado brinda beneficios similares a sus residentes.
En general, debe contribuir al CPP (o al QPP si trabaja en Quebec) si:
- Tienes más de 18 años Ganas más de 3, 500 dólares canadienses al año (alrededor de US $ 2, 660)
Con este límite, la contribución máxima para empleadores y empleados es de CA $ 2, 749 (US $ 2, 089). Si trabaja por cuenta propia, es de CA $ 5, 498 (US $ 4, 179).
Las contribuciones se destinan a un fondo administrado por la Junta de Inversiones de CPP, que invierte los activos "para maximizar los rendimientos sin riesgo de pérdida indebida".
Beneficios del plan de pensiones de Canadá
Al igual que el sistema de Seguridad Social de EE. UU., El Plan de Pensiones de Canadá ofrece varios tipos de beneficios:
- Pensión de jubilación. Puede comenzar a recibir los beneficios completos de jubilación de CPP a los 65 años. Puede obtener una cantidad reducida de forma permanente a partir de los 60 años o hasta los 70 años con un aumento permanente. Beneficio posterior a la jubilación. Si tiene menos de 70 años y sigue trabajando mientras recibe su pensión de jubilación de CPP, puede continuar contribuyendo al CPP. Estas contribuciones se destinan a beneficios posteriores a la jubilación que aumentan sus ingresos de jubilación. Beneficios por discapacidad. Puede obtener beneficios por discapacidad si es menor de 65 años y no puede trabajar debido a una discapacidad. Pensión de supervivencia. Su cónyuge sobreviviente o pareja de hecho puede cobrar beneficios basados en su registro. Prestaciones infantiles. Si muere o queda gravemente discapacitado, sus hijos dependientes pueden recibir beneficios.
Sus beneficios de CPP se basan en cuánto ha contribuido y cuánto tiempo ha estado haciendo contribuciones cuando reúne los requisitos para cobrar los beneficios. Para 2019, el beneficio de jubilación mensual máximo es de CA $ 1, 155 (US $ 878); El monto promedio para los nuevos beneficiarios en julio de 2019 fue de CA $ 684 (US $ 520).
¿Qué es la seguridad social?
El Seguro Social es un programa de beneficios federales en los EE. UU. Que se fundó en 1935. Los empleadores y los empleadores pagan cada uno un 6, 2% en impuestos sobre los primeros $ 137, 700 de ingresos cada año (frente a $ 132, 900 en 2019). Si trabaja por cuenta propia, paga el 12.4% completo. Para 2020, la contribución máxima para empleadores y empleados es de $ 8, 537. Si trabaja por cuenta propia, cuesta $ 17, 075.
La mayoría de las personas deben pagar al Seguro Social, independientemente de su edad. Sin embargo, las exenciones pueden estar disponibles para ciertos grupos de contribuyentes, que incluyen:
- Grupos religiosos calificados Extranjeros no residentes Estudiantes que trabajan para la misma escuela a la que asisten Empleados extranjeros del gobierno
Los impuestos del Seguro Social van al Fondo Fiduciario del Seguro de Vejez y Sobrevivientes (OASI) y al Fondo Fiduciario del Seguro de Incapacidad (DI). Aunque legalmente distintos, se conocen colectivamente como "el fondo fiduciario de la Seguridad Social".
Todos los impuestos sobre la nómina del Seguro Social se colocan en los fondos fiduciarios, y todos los beneficios y costos administrativos del Seguro Social se pagan de ellos. Los fondos fiduciarios se invierten completamente en valores del Tesoro de los Estados Unidos.
Beneficios de Seguro Social
Al igual que el CPP, el sistema de Seguridad Social brinda varios tipos de beneficios:
- Prestaciones de jubilación. Los beneficios completos de jubilación del Seguro Social comienzan entre los 65 y los 67 años, dependiendo de cuándo nació. Puede obtener una cantidad reducida permanentemente a partir de los 62 años, o una cantidad mayor si espera hasta los 70 para cobrar. Beneficios por discapacidad. Puede obtener beneficios por discapacidad si no puede trabajar debido a una discapacidad. Los miembros de su familia también pueden ser elegibles para los beneficios. Beneficios para sobrevivientes. Su cónyuge sobreviviente y sus hijos menores pueden ser elegibles para cobrar beneficios basados en su registro.
Para calificar para los beneficios del Seguro Social, debe tener 40 "créditos de trabajo", que son aproximadamente 10 años de trabajo. Sus beneficios se basan en sus 35 años de trabajo con mayores ingresos. Para 2019, el beneficio de jubilación mensual máximo es:
- $ 3, 770 si espera hasta los 70 años para presentar la solicitud $ 2, 861 si presenta la solicitud a la edad de jubilación completa $ 2, 209 si presenta la declaración a la edad de 62 años
¿Cuánto durará la Seguridad Social?
Los déficits presupuestarios a menudo han amenazado la solvencia de la Seguridad Social. De acuerdo con el Informe Anual 2019 de la Junta de Fideicomisarios de los Fondos Fiduciarios del Seguro Federal de Vejez y Sobrevivientes y del Seguro Federal de Incapacidad (OASDI), "se proyecta que el costo de OASDI excederá el ingreso total a partir de 2020, y el nivel en dólares de la hipotética las reservas combinadas de fondos fiduciarios disminuyen hasta que las reservas se agoten en 2035 ".
A partir de 2020, el costo total de la Seguridad Social superará sus ingresos totales. Pero las reservas de los fondos fiduciarios complementarán los ingresos del programa para que el Seguro Social pueda seguir pagando los beneficios completos hasta 2035. En teoría, esto les da tiempo a los encargados de formular políticas para desarrollar un plan de financiamiento.
El Plan de Pensiones de Canadá actualmente no enfrenta un problema similar.