¿Qué es el Departamento de Trabajo (DOL)?
El Departamento de Trabajo es una agencia a nivel de gabinete de los Estados Unidos responsable de hacer cumplir las normas laborales federales y promover el bienestar de los trabajadores. Al 30 de septiembre de 2019, el Departamento está encabezado por el Secretario Eugene Scalia.
Para llevar clave
- El Departamento de Trabajo (DOL), formado en 1913, es una agencia federal responsable de hacer cumplir las normas laborales federales y la seguridad laboral. El objetivo del DOL es crear oportunidades de empleo, proteger los beneficios de jubilación y atención médica, ayudar a los empleadores a encontrar trabajadores, alentar la negociación colectiva, y realizar un seguimiento de los cambios. El DOL hace cumplir muchas leyes, incluida la Ley de Normas Laborales Justas, que establece las normas de salario mínimo y pago de horas extras.
Comprensión del Departamento de Trabajo (DOL)
El Departamento de Trabajo (DOL) trabaja para mejorar las condiciones de trabajo y la salud general del mercado laboral. Su objetivo es crear oportunidades de empleo, proteger los beneficios de jubilación y atención médica, ayudar a los empleadores a encontrar trabajadores, alentar la negociación colectiva y realizar un seguimiento de los cambios en una gama de métricas económicas relevantes.
El DOL se encarga de administrar varias leyes laborales federales. También es la agencia matriz de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), que recopila y publica datos del mercado laboral y económicos, incluida la tasa de desempleo y el Índice de Precios al Consumidor.
El 21 de junio de 2018, el presidente Donald Trump anunció un plan para fusionar el Departamento de Trabajo y el Departamento de Educación. La nueva entidad, según lo informado por CNBC, se llamará Departamento de Educación y Fuerza Laboral. Se espera que el gabinete único proporcione una mejor organización, eficiencia y consolidación en los servicios. La declaración de la Casa Blanca cita casi 40 programas de desarrollo de la fuerza laboral en varias agencias para solicitantes de empleo y una gran cantidad de certificaciones requeridas por las pequeñas empresas como ejemplos de capas burocráticas que este movimiento espera simplificar. Este plan necesita aprobación del Congreso para entrar en vigencia.
Leyes aplicadas por el Departamento de Trabajo
El Departamento de Trabajo aplica más de 180 leyes laborales federales. Un ejemplo es la Ley de Normas Laborales Justas, que establece las normas para los salarios mínimos y estipula que el pago de horas extras debe ser una vez y media la tasa de pago habitual. También limita la cantidad de horas que una persona menor de 16 años puede trabajar y restringe a aquellos menores de 18 años de realizar trabajos peligrosos.
Otro ejemplo es la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional, que regula las condiciones de seguridad y salud que los empleadores deben mantener. La ley es administrada por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), una agencia del DOL.
Otras leyes aplicadas por el Departamento de Trabajo y sus agencias incluyen aquellas relacionadas con la compensación de trabajadores, sindicatos, beneficios y licencia médica y parental.
Historia del departamento de trabajo
El predecesor del moderno Departamento de Trabajo fue la Oficina de Estadísticas Laborales, que se estableció en 1884 como parte del Departamento del Interior para recopilar información sobre el empleo y el lugar de trabajo. De 1903 a 1913, se combinó con el Departamento de Comercio, y en 1913, se convirtió en el Departamento de Trabajo independiente, con su líder tomando una posición en el gabinete.
En 1916, el Congreso aprobó la Ley Adamson, la primera ley federal que afecta los términos de empleo de las empresas privadas. También creó una jornada laboral de ocho horas para los trabajadores del ferrocarril. Desde entonces, el DOL ha asumido el control sobre varios aspectos del lugar de trabajo y el mercado laboral.
En particular, Frances Perkins, la primera mujer miembro del gabinete, fue nombrada Secretaria del Trabajo en 1933.
