¿Qué son las esposas doradas?
Las esposas doradas son una colección de incentivos financieros destinados a alentar a los empleados a permanecer en una empresa durante un período de tiempo estipulado. Los empleadores ofrecen esposas doradas a los empleados existentes como un medio para mantener a los empleados clave y aumentar las tasas de retención de empleados. Las esposas doradas son comunes en industrias en las que es probable que los empleados altamente remunerados se trasladen de una compañía a otra, como la tecnología de la información o la industria de alta tecnología donde se requieren habilidades.
Rompiendo las esposas doradas
Los empleadores invierten recursos significativos en la contratación, capacitación y retención de empleados clave. Las esposas doradas están destinadas a ayudar a los empleadores a aferrarse a los empleados en los que han invertido. Otras formas de esposas doradas incluyen obligaciones contractuales que especifican una acción que un empleado puede o no realizar, como un contrato que prohíbe que un presentador de televisión de la red aparezca un canal de la competencia, y SERPS - planes de jubilación ejecutivos suplementarios - que son financiados en su totalidad por el empleador
Ejemplo de esposas doradas
Los ejemplos de esposas doradas incluyen opciones de acciones de los empleados que no se otorgan hasta que el empleado ha estado con la compañía por varios años y acuerdos contractuales que estipulan ciertas bonificaciones u otras formas de compensación que deben devolverse a la compañía si el empleado se va antes de una fecha determinada.. Las esposas doradas son paquetes de recompensas financieras, pero también restrictivas porque están diseñadas para evitar que los empleados clave se trasladen a la competencia para obtener una mayor compensación.
