¿Qué es un empleado doméstico?
Un empleado doméstico es una persona a quien se le paga para proporcionar un servicio dentro de la residencia de su empleador. Los empleadores eligen qué tipo de trabajo realiza un empleado doméstico y cómo lo harán. Algunos ejemplos de empleados domésticos (o trabajadores domésticos) incluyen niñeras, niñeras y jardineros. Los contratistas independientes como reparadores, carpinteros y plomeros no se consideran empleados domésticos.
El IRS no requiere que un empleador retenga el impuesto federal sobre la renta del salario de un empleado doméstico, pero si el empleado solicita que se lo retenga, el empleador puede hacerlo.
Comprender a los empleados domésticos
El Servicio de Impuestos Internos (IRS) distingue entre empleados domésticos y contratistas independientes en función de si el empleador o el contribuyente pueden determinar no solo el trabajo que se realiza sino también cómo se lleva a cabo. Si el trabajador decide cómo trabaja y cómo se realiza el trabajo, se lo considera un trabajador por cuenta propia, no un trabajador doméstico. Estas personas proporcionan sus propias herramientas y ofrecen sus servicios al público como empresarios independientes.
Donde alguien trabaja puede decidir si es un empleado doméstico o un contratista independiente. Por ejemplo, un trabajador de cuidado infantil que realiza sus tareas en el hogar de un empleador puede ser un empleado doméstico. Pero un trabajador que realiza exactamente los mismos servicios en una guardería sería empleado por esa guardería.
Ejemplos de empleados domésticos
Si el trabajador es un empleado, no importa si el trabajo que realizan es a tiempo completo o parcial o si fueron encontrados y contratados con el uso de una agencia de empleo o mediante una lista proporcionada por una agencia u organización laboral. Los trabajadores domésticos pueden recibir un pago por hora, por día, por semana o por trabajo.
Algunos ejemplos comunes de trabajadores domésticos incluyen los siguientes: niñeras, cuidadores, personal de limpieza, trabajadores domésticos, conductores, auxiliares de salud, amas de casa, mucamas, niñeras, enfermeras privadas y trabajadores de jardinería.
Para llevar clave
- Los empleados domésticos trabajan y brindan todos los servicios en el lugar de residencia de su empleador. El IRS considera que un empleado doméstico tiene un trabajo decidido por un empleador y un contratista independiente que tiene un trabajo definido por el trabajador. ser empleados del hogar.
Consideraciones especiales: impuestos
A partir de 2019, las personas que contratan a empleados domésticos que pagan un total de más de $ 2, 100 en salarios en efectivo durante el año tributario deben pagar los impuestos del Seguro Social, Medicare y el desempleo federal sobre los salarios de este empleado y se les puede exigir que paguen impuestos en el estado nivel también.
Estos impuestos sobre los empleados domésticos se conocen comúnmente como el "impuesto de niñera". A partir de 2019, el monto de retención para los impuestos del Seguro Social es del 6.2% y la suma de los impuestos de Medicare es del 1.45% para un total del 7.65% total retenido de todos los salarios en efectivo. El empleador también debe igualar ese 7, 65% de su propio bolsillo, también para el Seguro Social y Medicare. Algunos empleadores pueden optar por pagar el total de 15.25% reteniéndose a sí mismos.
