Una lucha de poder ocurre cuando un grupo de accionistas en una compañía en particular intenta unirse para efectuar un cambio en un área particular de gobierno corporativo dentro de esa compañía.
Cada lucha de poder individual tiene el potencial de ser única, pero la mayoría de las luchas de poder siguen un hilo común. La forma típica en que funciona una lucha de poder es que los activistas accionistas están insatisfechos con un aspecto particular de la empresa y buscan un cambio en esa área; sin embargo, a menudo se encuentran con la resistencia de los miembros actuales de la junta de la compañía. Los accionistas insatisfechos luego intentan persuadir a otros accionistas para que les permitan usar sus votos por poder en un cambio propuesto a los puestos de la junta directiva de la compañía.
Los activistas accionistas generalmente intentan eliminar a los miembros de la junta que se oponen a los cambios deseados e instalar sus propios candidatos a miembros de la junta. Los nuevos miembros de la junta serán receptivos a los cambios propuestos por los activistas accionistas, lo que facilitará a los activistas que estos cambios sucedan.
