Tabla de contenido
- Oferta y demanda laboral
- La curva de Phillips
- Implicaciones de la curva de Phillips
- Refutación monetarista
- Desglose de relación
- IPC vs. desempleo
- Salarios ambientales actuales
- La línea de fondo
La relación entre inflación y desempleo ha sido tradicionalmente una correlación inversa. Sin embargo, esta relación es más complicada de lo que parece a primera vista y se ha roto en varias ocasiones en los últimos 45 años. Dado que la inflación y el (des) empleo son dos de los indicadores económicos más estrechamente monitoreados, profundizaremos en su relación y cómo afectan la economía.
Oferta y demanda laboral
Si utilizamos la inflación salarial, o la tasa de cambio en los salarios, como un indicador de la inflación en la economía, cuando el desempleo es alto, la cantidad de personas que buscan trabajo excede significativamente la cantidad de empleos disponibles. En otras palabras, la oferta de trabajo es mayor que la demanda.
Con tantos trabajadores disponibles, hay poca necesidad de que los empleadores "oferten" por los servicios de los empleados pagándoles salarios más altos. En épocas de alto desempleo, los salarios generalmente permanecen estancados y la inflación salarial (o aumento de los salarios) es inexistente.
En tiempos de bajo desempleo, la demanda de mano de obra (por parte de los empleadores) excede la oferta. En un mercado laboral tan ajustado, los empleadores generalmente deben pagar salarios más altos para atraer empleados, lo que en última instancia conduce a una inflación salarial en aumento.
Con los años, los economistas han estudiado la relación entre el desempleo y la inflación salarial, así como la tasa de inflación general.
¿Aumentar el salario mínimo aumenta la inflación?
La curva de Phillips
AW Phillips fue uno de los primeros economistas en presentar evidencia convincente de la relación inversa entre el desempleo y la inflación salarial. Phillips estudió la relación entre el desempleo y la tasa de cambio de salarios en el Reino Unido durante un período de casi un siglo completo (1861-1957), y descubrió que esto último podría explicarse por (a) el nivel de desempleo y (b) la tasa de cambio del desempleo.
Phillips planteó la hipótesis de que cuando la demanda de mano de obra es alta y hay pocos trabajadores desempleados, se puede esperar que los empleadores suban los salarios con bastante rapidez. Sin embargo, cuando la demanda de mano de obra es baja y el desempleo es alto, los trabajadores son reacios a aceptar salarios más bajos que la tasa vigente, y como resultado, las tasas salariales caen muy lentamente.
Un segundo factor que afecta los cambios en la tasa salarial es la tasa de cambio en el desempleo. Si el negocio está en auge, los empleadores ofertarán más enérgicamente por los trabajadores, lo que significa que la demanda de mano de obra aumenta a un ritmo acelerado (es decir, el porcentaje de desempleo disminuye rápidamente) de lo que lo harían si la demanda de mano de obra no aumentara (por ejemplo, porcentaje de desempleo no cambia) o solo aumenta a un ritmo lento.
Dado que los sueldos y salarios son un importante costo de entrada para las empresas, el aumento de los salarios debería conducir a precios más altos para los productos y servicios en una economía, lo que en última instancia elevaría la tasa de inflación general. Como resultado, Phillips trazó la relación entre la inflación general de precios y el desempleo, en lugar de la inflación salarial. El gráfico se conoce hoy como la curva de Phillips.
Implicaciones de la curva de Phillips
La baja inflación y el pleno empleo son los pilares de la política monetaria para el banco central moderno. Por ejemplo, los objetivos de la política monetaria de la Reserva Federal de los Estados Unidos son el empleo máximo, precios estables y tasas de interés moderadas a largo plazo.
La compensación entre la inflación y el desempleo llevó a los economistas a utilizar la curva de Phillips para ajustar la política monetaria o fiscal. Dado que una curva de Phillips para una economía específica mostraría un nivel explícito de inflación para una tasa específica de desempleo y viceversa, debería ser posible apuntar a un equilibrio entre los niveles deseados de inflación y desempleo.
El Índice de Precios al Consumidor o IPC es la tasa de inflación o aumento de precios en la economía estadounidense.
Tasa de desempleo de EE. UU.: 1998 a 2017
Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.
Salarios ambientales actuales
Una característica inusual del entorno económico actual ha sido la escasa ganancia salarial a pesar de la disminución de la tasa de desempleo desde la Gran Recesión.
- En el gráfico a continuación, el cambio porcentual anual en los salarios (línea de puntos rojos) para el sector privado apenas ha aumentado un poco desde 2008. Durante la mayor parte de la última década, la inflación también ha estado bajo control
Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.
La línea de fondo
La correlación inversa entre inflación y desempleo representada en la curva de Phillips funciona bien a corto plazo, especialmente cuando la inflación es bastante constante como lo fue en la década de 1960. No se mantiene a largo plazo ya que la economía vuelve a la tasa natural de desempleo a medida que se ajusta a cualquier tasa de inflación.
Debido a que también es más complicado de lo que parece a primera vista, la relación entre la inflación y el desempleo se ha roto en períodos como el estancamiento de los años setenta y el auge de los noventa.
En los últimos años, la economía ha experimentado un bajo desempleo, baja inflación y ganancias salariales insignificantes. Sin embargo, la Reserva Federal se dedica actualmente a endurecer la política monetaria o subir las tasas de interés para combatir el potencial de inflación. Todavía tenemos que ver cómo estos movimientos políticos tendrán un impacto en la economía, los salarios y los precios.
