Las mesas de espera y el servicio de bebidas pueden ser un excelente trabajo adicional para obtener dinero extra o un trabajo de tiempo completo que genera un salario decente por el trabajo duro. Muchas personas recurren a estos trabajos para cubrir las brechas en sus ingresos potencialmente durante tiempos difíciles o cuando tienen un horario flexible. Adquiriendo experiencia y confianza, estos trabajos también pueden convertirse en conciertos a largo plazo o incluso puede ser promovido a un puesto de gestión de nivel superior.
Los matices de estos trabajos pueden variar ampliamente según el lugar donde viva y el tipo de establecimiento para el que trabaje. La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) divide ampliamente estos trabajos en algunas categorías que incluyen:
- Restaurantes y otros lugares para comer Lugares para beber (bebidas alcohólicas) Organizaciones cívicas y sociales Alojamiento para viajeros Otras industrias de entretenimiento y recreación Industrias de juego Servicios especiales de alimentos Transporte escénico y turístico
Trabajar en el negocio de servicio de alimentos puede ser bastante desafiante. Al igual que otros trabajos minoristas, su principal preocupación es típicamente el cliente, por lo que requiere un comportamiento amigable y habilidades de servicio al cliente. Los camareros y camareros del servicio de alimentos también son responsables de administrar el dinero y cerrar los cheques, lo que agrega un elemento adicional al trabajo.
Leyes sobre salarios por hora
El salario mínimo federal en los Estados Unidos es de $ 7.25. Este ha sido el salario mínimo desde 2009. Los estados individuales son libres de promulgar leyes que eleven el salario mínimo por encima del nivel federal y varios lo han hecho de alguna manera.
Salario mínimo estatal.
La Ley de Normas Laborales Justas es la legislación principal que rige los salarios en el mercado laboral. Esta legislación abarca entornos y disposiciones para el trabajo infantil. Cada estado también puede tener su propia legislación sobre normas laborales. En general, la mayoría de los empleadores pueden establecer sus propios requisitos de educación y edad. Los entornos de trabajo variarán según el establecimiento y cada empresa deberá aprobar inspecciones anuales según las leyes federales y estatales. Para la mayoría de los establecimientos, la especialidad de la empresa será el principal impulsor del entorno laboral en general.
Expectativas salariales por hora
Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales informan el salario mínimo promedio por hora federal para los camareros a $ 12.15 y los camareros a $ 12.30. Este pago puede variar ampliamente con el ingreso adicional de propinas.
Los camareros y los camareros son parte de una categoría especial de asalariados conocida como empleados con propinas. Según la Ley de Normas Laborales Justas, los empleados que reciben propinas se definen como aquellos que reciben regularmente al menos $ 30 en ingresos de propinas por mes. Es este ingreso adicional y regular que a veces puede proporcionar una base para la reducción de los estándares federales de salario mínimo para esta categoría de trabajadores. Cuando el pago combinado no alcanza al menos $ 7.25 por hora o el nivel de salario mínimo del estado, entonces el empleador debe compensar la diferencia.
Los camareros y los camareros pueden esperar una variación en el pago en diferentes industrias. El BLS informa que algunos de los trabajos de camareros y camareros mejor pagados se encuentran en las áreas de viajes y negocios turísticos. Los camareros pueden ganar hasta $ 14.18 por hora en esta categoría y los camareros $ 14.81. En general, en todas las industrias, los camareros reportan un rango de salario promedio de $ 8.27 a $ 19.33. El rango de salario promedio integral para los camareros es de $ 8.32 a $ 19.34.
El pago de los camareros y los camareros también puede variar ampliamente entre los estados. Los requisitos del estado de salario mínimo pueden afectar esto.
En todo Estados Unidos, los estados que mejor pagan a los camareros incluyen:
Camareros
Los estados que mejor pagan para los camareros incluyen:
Consideraciones Especiales
La Oficina de Estadísticas Laborales proporciona datos actualizados sobre las expectativas salariales para los camareros y camareros en los siguientes enlaces:
Los ingresos por propinas pueden ser un componente clave del salario de los camareros y camareros. Los datos del BLS se basan en ganancias reportadas por individuos. Las personas que ganan propinas tienen la obligación de informar esos ingresos para fines imponibles.
El proceso de imposición de salarios para los camareros y camareros puede variar ampliamente. A los trabajadores se les puede pagar con un formulario W-2 o 1099. Algunos establecimientos pueden requerir la notificación mensual de propinas al empleador. Algunos lugares también pueden tener un sistema para compartir consejos que comparte consejos con otros empleados de la empresa y, por lo tanto, requiere un sistema de informes diarios.
