El presidente Donald Trump firmó la orden ejecutiva "Compre estadounidense, contrate estadounidense" en abril de 2017, y hemos visto a empresas, empleados y estudiantes adaptarse a un nuevo clima. La orden ordena al Departamento de Seguridad Nacional que ayude a garantizar que las visas H-1B utilizadas por los empleadores para contratar ciudadanos extranjeros se otorguen a los beneficiarios más calificados o mejor pagados.
Desde entonces, se ha vuelto mucho más difícil en promedio ser aprobado para una de las visas de trabajadores calificados. Reuters informó en febrero que el gobierno está negando y retrasando más solicitudes de visa H-1B que en cualquier momento desde al menos 2015. Los datos del Departamento de Seguridad Nacional nos dicen que la tasa de denegación de las solicitudes H-1B aumentó al 15% en el año fiscal 2018 desde 7% en el año fiscal 2017, 6% en el año fiscal 2017 y 4% en el año fiscal 2015.
"Debido al tiempo y los gastos, los empleadores y los abogados solo solicitan a las personas que creen que tienen una buena oportunidad de obtener la aprobación, lo que significa un aumento en las tasas de denegación y las solicitudes de evidencia reflejan cambios en las políticas y prácticas del gobierno", dijo la Fundación Nacional para Política Americana (NFAP) en un comunicado de prensa.
Las nuevas solicitudes de visa H-1B con límite de capital presentadas durante un solo período de presentación aumentaron para el año fiscal 2020 a 201, 011 después de caer significativamente en los últimos años. Este año entró en vigor una nueva política que se espera que aumente el número de destinatarios de visas con títulos avanzados de universidades estadounidenses en un 16%. Según datos del gobierno, se recibieron 190, 098 solicitudes para el año fiscal 2019, por debajo de 199, 000 solicitudes para el año fiscal 2018 y 236, 000 para el año fiscal 2017.
Estas son algunas de las otras ondas que la misión de la administración para frenar el abuso de la visa H-1B ha causado.
Menos estudiantes que solicitan ingreso a universidades estadounidenses
Según el Instituto de Educación Internacional (IIE), respaldado por el Departamento de Estado, las nuevas matrículas de estudiantes internacionales en los EE. UU. Cayeron un 6, 6% en 2017/18, "continuando una tendencia de desaceleración o disminución observada por primera vez en el año académico 2015/16".
Esta no es una gran noticia para las universidades o la economía, ya que los estudiantes internacionales tienden a pagar tarifas más altas que sus homólogos estadounidenses. En 2017, contribuyeron con $ 42.4 mil millones a la economía de los EE. UU. A través de la matrícula, alojamiento y comida, y otros gastos. Esta es la razón principal por la que algunas universidades han reclasificado sus carreras de economía como títulos STEM.
Empleos para estudiantes internacionales disminuyeron desde 2015
La Asociación Nacional de Universidades y Empleadores descubrió que el porcentaje de empleadores de EE. UU. Que planean contratar estudiantes internacionales en 2018 cayó al 23.4%, el nivel más bajo desde 2011. Comenzó a disminuir en 2016 después de años de crecimiento constante que culminó en un máximo de 34, 2% en 2015.
En 2019, este número aumentó al 28%, en gran parte debido al renovado interés de los empleadores en las industrias de la información y el comercio minorista. En 2018, solo el 36.4% de los encuestados en información dijeron que planean contratar ciudadanos extranjeros, y en 2019 esa cifra aumentó al 66.7%.
Canadá recibe más trabajadores tecnológicos
El presidente y director legal de Microsoft Corp. (MSFT), Brad Smith, le dijo a CNBC en julio del año pasado que la compañía podría verse obligada a trasladar algunos trabajos al extranjero debido a las políticas de inmigración que espera salir de la Casa Blanca. Para septiembre, Microsoft había anunciado una expansión masiva en Canadá con planes de contratar a 500 personas más y construir una nueva sede de 132, 000 pies cuadrados en el centro de Toronto.
El número de trabajadores calificados en los campos relacionados con la informática que recibieron invitaciones del gobierno canadiense para solicitar la residencia permanente en virtud de su Programa Express Entry aumentó en 2017 respecto de los años anteriores. Los indios recibieron el 42% de las 86.022 invitaciones enviadas, seguidos de China (9%), Nigeria (6%) y Pakistán (4%). Las admisiones para ciudadanos indios aumentaron de 9.584 en 2016 a la friolera de 26.340 en 2017.
El país ha dicho que otorgará el estatus de residente permanente a 177, 500 migrantes económicos en 2018, 191, 600 en 2019 y 195, 800 en 2020.
Las empresas de outsourcing reciben menos visas, Big Tech ve aumento
Las empresas de outsourcing acusadas de inundar el sistema de lotería de visas cada año, como Cognizant Technology Solutions Corp. (CTSH), Tata Consultancy Services Ltd., Tech Mahindra Ltd., Infosys Ltd. (INFY) y Wipro Ltd. (WIT), han permanecido algunas de los mayores receptores nuevos de visas H-1B, pero han estado viendo una marcada disminución en el número que se les otorga. En un informe de abril de 2018, NFAP atribuyó esta tendencia a las empresas con sede en India "hacia servicios digitales como la computación en la nube y la inteligencia artificial, que requieren menos trabajadores, y la elección de las empresas de depender menos de las visas y aumentar su fuerza laboral doméstica En América." En 2017, TCS, Infosys, Cognizant y Tech Mahindra prometieron aumentar la contratación en los EE. UU. En el año fiscal 2018,
Por otro lado, gigantes tecnológicos estadounidenses de alto perfil como Amazon.com Inc. (AMZN), Microsoft, Alphabet Inc. (GOOG) Google, Facebook Inc. (FB) y Apple Inc. (AAPL) han subido más en la clasificación de los principales patrocinadores y los aumentos observados en el número de visas que se les otorgan.
Lo vemos cuando comparamos las "aprobaciones iniciales" del año fiscal 2018 con años anteriores.
