¿Qué significa la gestión y la compra de empleados?
Una gestión y compra de empleados (MEBO) es una iniciativa de reestructuración que involucra tanto a empleados gerenciales como no gerenciales comprando una empresa para concentrar la propiedad en un pequeño grupo de un grupo de accionistas ampliamente disperso.
Comprensión de la gestión y compra de empleados (MEBO)
Los MEBO generalmente se utilizan para privatizar una empresa que cotiza en bolsa, pero también se pueden utilizar como una estrategia de salida para los capitalistas de riesgo u otros accionistas en una empresa ya privada. Los MEBO a menudo se ven como una forma de brindar mayor eficiencia a la producción de una empresa porque pueden proporcionar seguridad laboral adicional para los empleados, motivándolos a hacer un esfuerzo más fuerte para mejorar la rentabilidad de la empresa.
Las MEBO pueden ser utilizadas por corporaciones que deseen buscar la venta de divisiones que no forman parte de su negocio principal, o por empresas privadas donde los propietarios deseen retirarse. Un equipo interno de administración y empleados reunirá sus recursos para adquirir un negocio que operan o administran. La financiación a menudo proviene de una combinación de ahorro personal y capital, financiación del vendedor o financiación de capital privado.
Este tipo de compra se lleva a cabo por equipos de administración y empleados que desean beneficiarse más directamente del crecimiento y la dirección futura de la empresa de lo que pueden hacer solo como empleados. Aunque el potencial para cosechar las recompensas de la propiedad es significativo, los empleados y gerentes deben hacer la transición de ser empleados a propietarios, lo que requiere una mayor mentalidad empresarial. Esto puede no ser siempre una transición suave.
