Los trabajos de banca de inversión ofrecen altos salarios y grandes ventajas, lo que hace que las carreras en el campo sean muy atractivas tanto para los jóvenes graduados universitarios como para los profesionales financieros experimentados. El mercado laboral de la banca de inversión es muy competitivo. Investopedia explora las principales habilidades que los bancos de inversión buscan en los candidatos a empleo. ( Relacionado: ¿ Quieres ser un Bigwig? Prueba la banca de inversión)
Habilidades intelectuales
"¿Cuántas gomitas caben en el edificio Empire State?" Es una extraña pregunta de entrevista, pero la respuesta de la candidata puede transmitir todo sobre sus habilidades intelectuales. La respuesta citada no importa. Más bien, el entrevistador está más interesado en evaluar la capacidad intelectual del candidato a través de la forma en que responde la pregunta. Imagínese ser un banquero de inversiones y conocer a un magnate de negocios con sede en el Reino Unido. El magnate comienza a pontificar sobre un posible negocio de tractores agrícolas en India, un país que no conoce. Un banquero de inversiones debería ser capaz de desglosar rápidamente la industria, el mercado y la idea de negocio, comenzando con la población agrícola estimada de la India, pasando a hacer suposiciones realistas sobre las tierras agrícolas, y terminando con una suposición porcentual de que los tractores cultivan tierras agrícolas. El banco de inversión debería poder hacer estimaciones sobre el tamaño del mercado del negocio de tractores y el potencial. Nuevas ideas de negocios, ofertas, productos y oportunidades surgen constantemente en la banca de inversión. Los candidatos deben ser expertos en identificar, construir, aprovechar y capitalizar a aquellos que usan sus habilidades intelectuales. ( Relacionado: Lo mejor que debe saber para una entrevista de banca de inversión)
Capacidad de análisis
Los banqueros de inversión a menudo deben presentar el análisis detallado de los negocios o planes de inversión a los clientes altamente exigentes. Se necesita experiencia analítica con un buen cálculo de números y habilidades cuantitativas para presentar los planes de negocios con compensaciones de riesgo-retorno, y respaldarlo con hechos y cifras, cuando se desafía.
Presentación y habilidades de comunicación
La habilidad laboral principal de la banca de inversión es la capacidad de persuadir y convencer. El banquero de inversión debe ser capaz de convencer a los clientes de que acepten sus ideas. Parte de convencer es tener excelentes habilidades de comunicación y presentación. Estos incluyen hacer buenas hojas de cálculo, documentos y presentaciones de diapositivas.
Habilidades de gestión y liderazgo
Los banqueros de inversión pueden comenzar como analistas junior, pero los candidatos son evaluados en función de su potencial a largo plazo. En el corto y mediano plazo, se les asigna la propiedad completa de una oportunidad comercial particular, seguido gradualmente por la asignación de una región o segmento completo. Más adelante en la línea se convierten en vicepresidentes y superiores, liderando una gran división de negocios por su cuenta. Incluso en una posición de nivel de entrada, se requiere que los candidatos manejen las cosas por su cuenta, formen equipos, busquen asistencia de múltiples divisiones internas y forjen asociaciones con proveedores y socios externos. El potencial de gestión y liderazgo para impulsar negocios por su cuenta es una parte integral del trabajo de banca de inversión.
Habilidades empresariales
Una gran parte de la banca de inversión incluye acuerdos de fusiones y adquisiciones, reestructuración corporativa, hacer públicas las empresas y financiar nuevos negocios. Identificar oportunidades de negocio en áreas nuevas e inusuales es uno de los requisitos principales del trabajo. Puede implicar ayudar a una empresa a construir desde cero mediante la financiación de un equipo de entusiastas, o detectar oportunidades de expansión o fusión dentro de las empresas existentes. La falta de habilidades empresariales limitará ese potencial de identificación de negocios.
Habilidades de redes
Situaciones extremas, clientes con cultura diferente y a menudo difíciles, y entornos desconocidos son comunes para los banqueros de inversión. Los candidatos deben demostrar la capacidad de lidiar con situaciones desconocidas y mantener relaciones saludables con los clientes.
Otros requerimientos
Algunos bancos pueden preferir la familiaridad con el idioma dependiendo de la ubicación del trabajo. Por ejemplo, Deutsche Bank y CommerzBank pueden preferir candidatos con habilidades en el idioma alemán. Casi todos los bancos de inversión dicen que buscan los siguientes rasgos: lealtad, autoridad, diplomacia, creatividad y altos estándares éticos. Las preguntas comunes de la entrevista incluyen, "¿Dame un ejemplo donde demostraste lealtad?" Otra pregunta común de la entrevista es, "¿Cuál es un ejemplo de cuándo enfrentaste un dilema ético y cómo lo resolviste?"
La línea de fondo
Los trabajos que pagan salarios altos generalmente exigen un alto compromiso, y esto es válido para la banca de inversión. Los bancos de inversión tienen un proceso de selección altamente competitivo. Para mejorar sus posibilidades de conseguir un trabajo en banca de inversión, desarrolle algunas de las habilidades descritas anteriormente. También asegúrese de poder demostrar estas habilidades a sus entrevistadores. ( Relacionado: carreras financieras: trabajos de banca de inversión)
