Si nos atenemos a la economía y no nos desviamos de las perspectivas éticas, políticas u otras, entonces el argumento a favor o en contra de la inmigración depende del entorno económico específico y del punto de vista de las personas involucradas.
Para examinar las ventajas económicas y los inconvenientes de la inmigración desde una perspectiva académica, comience por revisar los tres problemas económicos principales en el núcleo del argumento: oferta y demanda, productividad y ventaja comparativa.
Oferta y demanda
Si la oferta aumenta mientras la demanda se mantiene estable, los precios caen. Por lo tanto, aumentar la oferta de personas disponibles en el grupo de trabajo, manteniendo todas las demás cosas iguales, debería reducir los costos laborales y los salarios de los empleados. Los costos laborales / salarios de los empleados describen las diferentes perspectivas del problema: empleadores versus empleados. Si usted es un empleador, la mano de obra es un costo. Si usted es un empleado, el costo del empleador es su salario.
Por el contrario, si hay una escasez de mano de obra, como ocurrió en la burbuja tecnológica de fines de la década de 1990, la fuerte demanda aumenta los costos laborales / salarios de los empleados. A finales de los 90, el desempleo era inferior al 4% y las empresas luchaban por contratar trabajadores. Esto aumentó sus costos y dificultó el aumento de su producción.
Entonces, cuando pensamos en la inmigración en términos de oferta y demanda de mano de obra, si la encuentras buena o mala depende de qué lado de la cerca (laboral) estés.
Hecho rápido
La demanda de mano de obra fue tan fuerte en la década de 1990 que se habló de aumentar el número de visas para aumentar la inmigración y aliviar las presiones inflacionistas sobre la fuerza laboral.
Productividad
La productividad se puede medir por la producción de cada hora de trabajo de los empleados, el PIB por persona, y el efecto sobre la productividad de los nuevos inmigrantes puede ser más o menos que el nivel actual. Por lo tanto, si bien el PIB podría aumentar en general a medida que los nuevos trabajadores encontraran trabajo, el aumento puede o no aumentar la productividad de la fuerza laboral. Por lo general, no lo haría, pero dependería de las circunstancias específicas.
Si los inmigrantes fueran altamente productivos, el PIB per cápita podría aumentar. Sin embargo, si los inmigrantes no trabajaran o no aumentaran la productividad, las pérdidas reducirían el PIB per cápita.
Otra perspectiva a considerar es que los bienes producidos utilizando mano de obra de menor costo permiten la producción de más bienes. Quien este beneficio puede variar. Por ejemplo, trabajar en la agricultura para plantar y cosechar cultivos es esencial: no podemos pasar sin alimentos. Los trabajadores existentes pueden estar dispuestos a hacer este trabajo, pero podrían ser menos favorables para los empleadores que la mano de obra inmigrante de menor costo. La introducción de los trabajadores de menor costo puede tener dos efectos diferentes: los trabajadores existentes se mueven hacia un trabajo más productivo, o son empujados a otros trabajos de salarios más bajos, lo que resulta en más ganancias para la empresa pero a expensas de los trabajadores existentes.
Ventaja comparativa
Los economistas usan el término ventaja comparativa para describir la capacidad de una economía para producir bienes y servicios a un costo de oportunidad más bajo que el de los socios comerciales. Una ventaja comparativa le da a una empresa la capacidad de vender bienes y servicios a un precio más bajo que sus competidores y, por lo tanto, obtener márgenes de ventas más fuertes. Este concepto generalmente se aplica al comercio entre naciones, pero se puede aplicar a la inmigración.
Tome el boom tecnológico como un ejemplo. Los trabajadores de alta tecnología a los que se les permitió inmigrar usando un nuevo programa de visas tenían una ventaja competitiva sobre la fuerza laboral existente debido a su conocimiento y capacidad, no solo por su menor costo.
La alternativa de contratar trabajadores existentes no capacitados (retrasar proyectos mientras pasan por el proceso de capacitación y pagarles en el camino) es mucho más costoso que simplemente contratar inmigrantes capacitados, incluso al mismo costo.
La línea de fondo
Los argumentos económicos a favor de la inmigración son que reduce los costos, hace que los precios bajen y libera recursos para ser utilizados en otros lugares. Sin embargo, si usted es un trabajador desplazado y se ve obligado a aceptar salarios más bajos o un puesto por debajo de su capacitación y habilidades, se sentiría diferente. La anulación de esas dos fuerzas es el impacto del entorno económico.
