Tabla de contenido
- Redes
- Referencias
- Bolsas de trabajo y sitios web de carreras
- Ferias de empleo
- Sitios web de la empresa
- Llamadas en frío
- Head Hunters and Recruiters
- Temping o pasantías
- Tácticas creativas o extravagantes
- La línea de fondo
Los viejos tiempos de encontrar un trabajo justo al salir de la escuela y mantenerlo hasta la jubilación ciertamente han pasado. En estos tiempos modernos, las personas se han vuelto más expertas en localizar nuevas oportunidades de trabajo. Pero algunas de las tácticas más tradicionales han comenzado a desvanecerse en popularidad. Las personas ya no están buscando principalmente en los avisos publicitarios del periódico para encontrar el trabajo de sus sueños.
Los solicitantes de empleo son cada vez más creativos y utilizan nuevas estrategias para avanzar en sus carreras.
1. Redes
Se dice que la mayoría de las vacantes de empleo nunca se anuncian, a menudo referidas como el "mercado de trabajo oculto". Para conseguir estos trabajos, los buscadores deberán encontrar una manera de poner un pie en la puerta. La creación de redes puede recorrer un largo camino en la búsqueda de oportunidades de trabajo; incluso si nadie que conoce directamente tiene conocimiento de un puesto vacante, existe la posibilidad de que conozca a alguien que sí lo sabe.
La creación de redes se puede hacer tanto en persona como en línea. Puede unirse a asociaciones profesionales, asistir a eventos para graduados de su escuela o intentar conectarse con profesionales que trabajan en su campo. También existen varias herramientas en línea, como LinkedIn, que le permiten relacionarse con otros profesionales y conocer las posibles ofertas de trabajo. También puede conocer a otros profesionales a través de sitios de redes sociales como Facebook o Twitter.
2. Referencias
Las referencias también provienen de personas que conoce, sin embargo, este método puede obtener una invitación para solicitar un puesto sin tener que buscar un nuevo trabajo. Algunos empleadores ofrecen incentivos a sus empleados para referir a un candidato exitoso a su empresa, una situación beneficiosa para todos. Obtiene un nuevo trabajo y su contacto recibe una tarifa de búsqueda por atraer a un empleado de primer nivel.
3. Bolsas de trabajo y sitios web de carreras
Las juntas de trabajo eran tradicionalmente solo eso: juntas que publican vacantes y oportunidades de empleo. Aunque algunos de estos paneles aún pueden existir en un sentido literal, muchos paneles de trabajo se han movido hacia un formato virtual. A menudo, los gobiernos federales o estatales proporcionarán bolsas de trabajo y bancos de trabajo a los que puedan acceder los solicitantes de empleo. También puede utilizar los motores de búsqueda de empleo en Internet o la gran cantidad de sitios web relacionados con la carrera que publican ofertas de trabajo, como Monster.com o CareerBuilder.com. Estos sitios web funcionan de manera similar a los anuncios de búsqueda tradicionales, sin embargo, tienen un tiempo de respuesta mucho más rápido y le permiten buscar una cantidad mucho mayor de trabajos en un área grande.
4. Ferias de empleo
Las ferias de empleo suelen estar dirigidas a industrias específicas, aunque algunas ferias de empleo o contratación son más generalizadas. Estos anuncios generalmente vendrán con una lista de las organizaciones que estarán presentes. Investigue cualquier compañía que le interese, traiga varios currículums y esté listo para venderse. Considere cualquier conversación con los reclutadores como mini entrevistas que pueden diferenciarlo de otros solicitantes. Algunas organizaciones pueden incluso ofrecer entrevistas en el sitio a candidatos que cumplan con sus requisitos.
5. Sitios web de la empresa
6. Llamadas en frío
7. Cazadores de cabezas y reclutadores
Si está buscando ayuda profesional en su búsqueda de trabajo, los buscadores de cabezas y las agencias de reclutamiento definitivamente pueden echarle una mano (aunque en algunos casos puede tener un precio). Hay una serie de organizaciones que contratan a través de agencias de reclutamiento porque ayuda a agilizar el largo proceso de localización y entrevista de candidatos. Los buscadores de cabezas localizan individuos para llenar una vacante específica dentro de una organización o encontrar un puesto para un buscador de empleo que ha contratado sus servicios. El pago a menudo se basa en una comisión. Tenga en cuenta que muchas escuelas secundarias, colegios y universidades tienen servicios de colocación laboral que pueden ayudar a los nuevos graduados a desarrollar sus currículums y ayudar tanto a los estudiantes actuales como a los antiguos alumnos a buscar trabajo.
8. Temping o pasantías
A veces, el empleo temporal puede conducir a puestos permanentes. Si no tiene trabajo, encontrar un puesto temporal en una gran compañía es una excelente manera de poner un pie en la puerta o brindarle contactos comerciales útiles para llamar en el futuro. Muchas agencias de contratación pueden ayudar a localizar puestos temporales u ocasionales y contratar trabajo. Las pasantías son una excelente opción para los estudiantes que recién se gradúan de la universidad y los servicios de colocación laboral de muchas escuelas pueden conectar a los estudiantes con oportunidades. El voluntariado también puede ser un gran método para obtener valiosos contactos en la industria.
(Para obtener más consejos, consulte 6 formas de encontrar el trabajo de sus sueños).
9. Tácticas creativas o extravagantes
En un mercado laboral competitivo, algunas personas que buscan trabajo se han movido hacia métodos más creativos para llamar la atención sobre sí mismos. Las vallas publicitarias, cartas en cadena con una copia de su currículum adjunto, o incluso pegarse su currículum y caminar por la ciudad como una valla publicitaria humana son solo algunos de los métodos que las personas han utilizado para ser notados por posibles empleadores. Aunque estos métodos realmente pueden funcionar, tenga cuidado. Puede llamar la atención de los reclutadores, pero también puede estar enviando el mensaje equivocado. Si va a recurrir a técnicas creativas, asegúrese de que sea apropiado para la industria en la que intenta encontrar empleo.
La línea de fondo
En el mercado laboral moderno, encontrar las mejores oportunidades laborales a menudo requiere una combinación de métodos. Siempre tenga en cuenta que hay una variedad de métodos disponibles para encontrar oportunidades de trabajo, todos con sus propias fortalezas y debilidades, así que no dude en experimentar con una variedad de técnicas. (Para lecturas relacionadas, consulte "Búsqueda de empleo: mayor salario versus mejores beneficios")
