Las distinciones entre contabilidad y teneduría de libros son sutiles pero importantes de entender cuando se considera una carrera en cualquier campo. Los contables registran las transacciones financieras diarias de una empresa. Hay muchas minucias involucradas, y la atención a los detalles es primordial. Los contadores, por el contrario, se centran más en el panorama general. A intervalos específicos, revisan y analizan la información financiera registrada por los contables y la utilizan para realizar auditorías, generar estados financieros y pronosticar las necesidades comerciales futuras.
Las dos carreras son similares y los contadores y tenedores de libros a menudo trabajan codo con codo. Estas carreras requieren muchas de las mismas habilidades y atributos. Sin embargo, existen diferencias importantes en la naturaleza del trabajo realizado en cada carrera y lo que se requiere para tener éxito. El siguiente análisis compara los requisitos de educación, las habilidades necesarias, los salarios iniciales típicos y las perspectivas laborales para la contabilidad y la contabilidad.
Para llevar clave
- Aunque son títulos de trabajo utilizados indistintamente, los contables y los contadores son puestos diferentes con requisitos diferentes. La contabilidad es donde los contadores generalmente comienzan sus carreras ya que las barreras de entrada son más bajas y el salario es decente. Los contadores, aunque no están formalmente obligados a hacerlo, tradicionalmente adquieren su certificación de CPA, así como sus títulos de maestría. Los contadores pueden ser considerados como los que alinean todas las piezas pequeñas en su lugar donde los contadores ven y organizan esas piezas.
Educación requerida
Ni la contabilidad ni la contabilidad imponen requisitos educativos duros y rápidos. Puede encontrar muchos contables e incluso algunos contadores que no tienen más educación que un diploma de escuela secundaria. A diferencia de carreras como la ley y la medicina, en las cuales las juntas estatales de licencias determinan la cantidad de educación que necesita, con contabilidad y contabilidad, las empresas que contratan deciden qué solicitar a los candidatos.
Dicho esto, conseguir un trabajo de contabilidad requiere, en la mayoría de los casos, más educación que convertirse en contable. En el siglo XXI, la mayoría de los contadores tienen títulos de licenciatura. Muchos tienen títulos avanzados, como MBA con concentraciones de contabilidad o finanzas, o tienen títulos de Master of Accountancy. Para rendir el examen de Contador Público Certificado, o CPA, que es un objetivo común de muchos contadores, debe tener un mínimo de 150 horas de educación postsecundaria. Esta es una licenciatura más 30 horas de trabajo de posgrado; la mayoría de los candidatos de CPA continúan y terminan sus maestrías.
Puedes convertirte en contador justo después de la escuela secundaria si demuestras que eres bueno con los números y que prestas mucha atención a los detalles. De hecho, muchos contadores aspirantes trabajan como tenedores de libros para poner un pie en la puerta mientras aún están en la escuela. Además, los contables que sobresalen en sus trabajos a veces son promovidos a puestos de contabilidad, incluso si carecen del nivel de educación que la compañía generalmente prefiere.
Habilidades necesarias
Los contadores y tenedores de libros trabajan con números todo el día. Por lo tanto, aquellos a quienes no les gustan las matemáticas, se confunden fácilmente cuando hacen cálculos simples o generalmente son reacios a la suma de números, no deberían aplicarse.
Hablando de la reducción de números, ese deber laboral es en realidad más común en la contabilidad que en la contabilidad. Contadores de tareas de las empresas con tareas como registrar entradas de diario y realizar conciliaciones bancarias. Como contable, su atención al detalle debe ser casi sobrenatural. Errores descuidados que parecen intrascendentes en ese momento pueden conducir a problemas más grandes, costosos y que consumen más tiempo en el futuro. Debes ser capaz de realizar múltiples tareas. Raramente un contador trabaja en un gran proyecto para un turno de ocho horas; más bien, un día de trabajo típico implica hacer malabares con cinco o seis trabajos más pequeños.
Como contador, también tiene que descifrar los números, pero es mucho más importante poseer habilidades lógicas agudas y habilidades de resolución de problemas. Mientras que los contables se aseguran de que las piezas pequeñas encajen correctamente en su lugar, los contadores usan esas piezas pequeñas para sacar conclusiones mucho más grandes y amplias.
Salarios iniciales
Ambas carreras, contando en particular, cubren una amplia gama de salarios iniciales. Lo que ganes como contador de primer año depende en gran medida de la carrera profesional específica que sigas. Si bien la contabilidad puede ser una carrera lucrativa a largo plazo, la mayoría de los contadores, a diferencia de los abogados corporativos o los banqueros de inversión, no tienen grandes salarios durante los primeros años.
La contabilidad pública generalmente paga más a un candidato que sale de la escuela. En particular, las cuatro grandes empresas de Ernst & Young, Deloitte, KPMG y PricewaterhouseCoopers ofrecen salarios más altos que las empresas medianas y pequeñas. Dependiendo de la ciudad, puede esperar ganar entre $ 50, 000 y $ 60, 000 en su primer año como contador de Big Four.
Las empresas de contabilidad pública pequeñas y medianas pagan, en promedio, alrededor de un 10% menos que los Cuatro Grandes. Si elige trabajar para una empresa internamente en lugar de hacer contabilidad pública, el rango de salario inicial es muy amplio. En la mayoría de los casos, las empresas privadas no pagan más que los Cuatro Grandes por los contadores jóvenes con poca experiencia.
Los tenedores de libros a menudo reciben salarios por hora en lugar de salarios anuales. El salario promedio para alguien nuevo en el negocio es de alrededor de $ 17 por hora. Esto equivale a alrededor de $ 35, 000 por año, suponiendo una semana laboral de 40 horas. La ventaja del pago por hora es que recibe 1.5 veces su salario normal por las horas trabajadas que exceden de 40 por semana. En la contabilidad, las horas adicionales son comunes durante la temporada alta de enero a abril.
Perspectiva laboral
Como la mayoría de los campos, la contabilidad y la contabilidad sufrieron una contracción durante la Gran Recesión. Sin embargo, se han recuperado bien, con economistas que pronostican un crecimiento del empleo del 13% hasta 2022 para el campo contable más amplio, que incluye la contabilidad. Esto es ligeramente más alto que la tasa de crecimiento general que considera todos los campos.
La contabilidad enfrenta un desafío específico similar al funcionamiento de la centralita, el procesamiento de textos y otros campos en los que los programas de software pueden realizar muchos trabajos que los humanos alguna vez hicieron. Si bien la tecnología ha reducido la demanda de trabajadores para realizar las tareas de contabilidad más triviales, también ha aumentado la necesidad de trabajadores más calificados que puedan operar esta tecnología de manera eficiente mientras que los programas de beneficios no pueden.
¿Cuál elegir?
Para una carrera a largo plazo, la contabilidad ofrece mucha más movilidad ascendente y potencial de ingresos. La educación requerida para ser competitivo en el campo es mayor, pero la recompensa en el futuro puede ser considerablemente mayor. Dicho esto, la contabilidad es un excelente punto de partida si estás interesado en el campo pero no estás completamente comprometido y quieres probar las aguas.
También puede ser un candidato ideal para la contabilidad si desea un buen trabajo con un salario respetable y una seguridad decente, pero puede no estar buscando una carrera a largo plazo. La contabilidad ofrece barreras de entrada mucho más bajas, y la competencia que enfrenta en la búsqueda de trabajo es menos feroz.
