¿Qué es el pleno empleo?
El pleno empleo es una situación económica en la que todos los recursos laborales disponibles se utilizan de la manera más eficiente posible. El pleno empleo representa la mayor cantidad de mano de obra calificada y no calificada que puede emplearse dentro de una economía en un momento dado.
El verdadero pleno empleo es un punto de referencia ideal, y probablemente inalcanzable, donde cualquiera que esté dispuesto y pueda trabajar puede encontrar un trabajo y el desempleo es cero. Es un objetivo teórico para los formuladores de políticas económicas apuntar en lugar de un estado de la economía realmente observado. En términos prácticos, los economistas pueden definir varios niveles de pleno empleo que están asociados con tasas de desempleo bajas pero no nulas.
Para llevar clave
- El pleno empleo es donde todos los recursos laborales disponibles se utilizan de la manera más eficiente posible. El pleno empleo representa la mayor cantidad de mano de obra calificada y no calificada que se puede emplear dentro de una economía en cualquier momento dado. Los economistas definen varios tipos de pleno empleo basado en sus teorías, como objetivos de política económica para mover la economía hacia.
Empleo pleno
Cómo funciona el pleno empleo
El pleno empleo se considera la tasa de empleo ideal dentro de una economía en la que ningún trabajador está desempleado involuntariamente. El pleno empleo de la mano de obra es un componente de una economía que está operando en todo su potencial productivo y produciendo en un punto a lo largo de su frontera de posibilidades de producción. Si hay desempleo, entonces la economía no necesariamente está produciendo a pleno potencial y puede ser posible una mejora en la eficiencia económica.
Sin embargo, debido a que puede no ser prácticamente posible eliminar todo el desempleo de todas las fuentes, el pleno empleo puede no ser realmente posible de lograr. El desempleo puede ser el resultado de causas cíclicas, estructurales, friccionales o institucionales. Los encargados de la formulación de políticas pueden centrarse en reducir las causas subyacentes de cada uno de estos tipos de desempleo, pero al hacerlo pueden enfrentar compensaciones contra otros objetivos de política, como el deseo de alentar el progreso tecnológico (en el caso del desempleo estructural) o promover equidad (en el caso del desempleo institucional).
Los responsables de la formulación de políticas pueden evitar un cierto desempleo, como el desempleo por fricción debido a los costos de transacción e información. En su mayor parte, los responsables de la política macroeconómica se centran en reducir el desempleo cíclico para mover la economía hacia el pleno empleo, pero en este caso, pueden enfrentar compensaciones contra el aumento de la inflación o el riesgo de distorsionar otros sectores de la economía.
El desempleo cíclico es el tipo de desempleo fluctuante que aumenta y cae dentro del curso normal del ciclo económico. Este desempleo aumenta cuando una economía está en recesión y disminuye cuando una economía está creciendo. Por lo tanto, para que una economía esté en pleno empleo, no puede estar en una recesión que esté causando desempleo cíclico.
En términos de desempleo cíclico, muchas teorías macroeconómicas presentan el pleno empleo como un objetivo que, una vez alcanzado, a menudo resulta en un período inflacionario. El vínculo entre inflación y desempleo es una parte prominente de las teorías monetarista y keynesiana. Esta inflación es el resultado de que los trabajadores tienen más ingresos disponibles, lo que elevaría los precios, según el concepto de la curva de Phillips.
Esto plantea un problema potencial para los formuladores de políticas económicas, como la Reserva Federal de los Estados Unidos, que tienen un doble mandato para lograr y mantener precios estables y pleno empleo. Si, de hecho, existe una compensación entre el empleo y la inflación, según la curva de Phillips, entonces el pleno empleo simultáneo y la estabilidad de precios pueden no ser posibles.
Por otro lado, algunos economistas también argumentan en contra de la búsqueda entusiasta del pleno empleo, especialmente a través de la expansión del dinero y el crédito a través de la política monetaria. Los economistas de la Escuela Austriaca creen que esto dará como resultado distorsiones perjudiciales para los sectores financieros y manufactureros de la economía. Esto podría incluso generar más desempleo a largo plazo al precipitar una recesión posterior a medida que las limitaciones de recursos reales entren en conflicto con una demanda artificialmente incrementada de varios tipos de bienes de capital y mano de obra complementaria.
Tipos de pleno empleo
Debido a la dificultad y la cuestionable conveniencia de lograr un verdadero pleno empleo, los economistas han desarrollado otros objetivos más pragmáticos para la política económica.
Primero, la tasa natural de desempleo representa solo la cantidad de desempleo debido a factores estructurales y de fricción en los mercados laborales. La tasa natural sirve como una aproximación alcanzable del pleno empleo al tiempo que acepta ese cambio tecnológico y los costos normales de transacción de los mercados laborales siempre significará un desempleo modesto en cualquier momento dado.
En segundo lugar, la tasa de desempleo de inflación no acelerada (NAIRU) representa la tasa de desempleo que es consistente con una tasa de inflación de precios baja y estable. El NAIRU es útil como un objetivo de política para los responsables de las políticas económicas que operan bajo un doble mandato para equilibrar el pleno empleo y los precios estables. No es el pleno empleo, pero es lo más cercano que puede estar la economía al pleno empleo sin una presión excesiva al alza sobre los precios debido al aumento de los salarios.
Tenga en cuenta que la NAIRU solo tiene sentido conceptual y como un objetivo de política si y cuando efectivamente existe una compensación estable entre el desempleo y la inflación (la curva de Phillips).
