Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), la tasa de desempleo para los trabajadores con una licenciatura en los Estados Unidos es solo del 3.5%, en comparación con el 6% para aquellos con un diploma de escuela secundaria. Aún así, muchos graduados universitarios buscan educación y credenciales adicionales para ayudarlos a destacarse de sus compañeros. Para los profesionales de contabilidad y finanzas, la credencial más popular es una designación de Contador Público Certificado (CPA). La obtención de una licencia de CPA requiere una inversión significativa de tiempo y energía, por lo que es fundamental comprender la recompensa potencial antes de obtenerla. Si está considerando convertirse en un CPA, esto es lo que podría esperar ganar.
Rango de salario contable
Si bien todos los contadores públicos son contadores, no todos los contadores son contadores públicos. Según el Instituto Americano de Contadores Públicos, la mayoría de los estados permiten que cualquiera tenga el título de contador. Mientras tanto, para obtener una licencia, los CPA deben cumplir con "requisitos educativos, de experiencia y éticos", junto con la aprobación del examen Uniforme de CPA. Los candidatos deben completar 150 horas semestrales de educación, así como cualquier otro requisito estatal específico. Dependiendo del programa que elija, esto implica un título universitario y, a menudo, algunos cursos de posgrado, o una maestría en contabilidad o un MBA con concentración en contabilidad.
Al final del día, las empresas valoran el estándar más alto al que se mantienen los CPA. Una vez autorizados, los CPA son las únicas personas que pueden completar las auditorías requeridas en las empresas públicas y, en general, tienen más educación que sus pares. Con eso en mente, los salarios contables amplios son engañosos. Si bien el BLS informa que el salario promedio de los contadores y auditores en los EE. UU. En 2017 (los datos disponibles más recientes) fue de $ 69, 350, las personas en el 10% más bajo del rango ganaron $ 43, 020 y las del 10% más alto ganaron $ 122, 220. Esa es una gran variedad porque el título de "contador" abarca en general a las personas con distintos niveles de responsabilidades. Por lo general, los contadores y auditores superiores con altos niveles de responsabilidad son contadores públicos certificados. Dado que asumen un mayor nivel de responsabilidades, en términos generales, los contadores públicos se encuentran en el extremo superior de este rango salarial.
Rango de salario de CPA
Según el BISK CPA Review, que también cita el En la encuesta de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores, los graduados universitarios con títulos de contabilidad promediaron salarios de $ 50, 500 en 2012. Sin embargo, aquellos que obtuvieron una licencia de CPA tenían un salario promedio de $ 73, 800 y los salarios máximos fueron de alrededor de $ 124, 000. Ese es un gran salto, más del 40% en el extremo inferior, pero es poco probable que las personas con el mismo trabajo hagan mucho más. Como la mayoría de las personas persiguen un CPA para asumir responsabilidades adicionales y puestos gerenciales, sus salarios eclipsarán el promedio de la mayoría de los graduados en contabilidad. Ver los datos de todas las ofertas de trabajo en la bolsa de trabajo que incluye "CPA" mostró un salario promedio de CPA de $ 82, 000, porque la mayoría eran puestos de alto nivel.
En su guía salarial de 2015, la firma de reclutamiento financiero Robert Half International declaró que los profesionales contables con una certificación profesional o maestría obtienen de 5% a 15% más, en promedio, con un CPA como credencial más deseada. Por ejemplo, el rango de Robert Half para un contador general (corporativo), con 1 a 3 años de experiencia en una empresa mediana, está entre $ 49, 250 y $ 65, 250 para 2015. Suponiendo un aumento total del 15%, un individuo con un CPA en el mismo rol esperaría ganar entre $ 56, 637 y $ 75, 037.
La línea de fondo
Convertirse en un CPA es una buena idea para muchos profesionales de la contabilidad, pero tiene más sentido para aquellos que buscan subir la escalera. Los empleadores requieren contadores públicos certificados para muchos puestos financieros de alto nivel porque muestra que un candidato tiene ambición e inteligencia. Por lo tanto, las mayores recompensas monetarias de un CPA pueden venir años después. Los CPA en puestos no administrativos pueden esperar ganar hasta un 15% más que sus pares, pero también pueden esperar largas horas, así como una mayor responsabilidad y presión. El viejo mantra "obtienes lo que pagas" suena cierto aquí; los empleadores pagan más contadores públicos certificados, por lo que esperan más de ellos.
