¿Qué es un salario justificado?
Un salario justificado se refiere a un nivel de ingresos determinado por la dinámica del mercado, la experiencia laboral, la educación y la habilidad. Un salario justificado es el nivel salarial que es lo suficientemente alto como para atraer trabajadores pero lo suficientemente bajo como para permitir que los empleadores ofrezcan empleo. La divergencia entre un salario justificado y el salario mínimo legal puede depender de varios factores, incluido el estado de la economía y el nivel de desempleo.
Para llevar clave
- Un salario justificado es un nivel justo de compensación que se paga a un empleado que tiene en cuenta los factores del mercado y los que no son del mercado. Es un salario que a menudo es mayor que el salario mínimo, pero que también permite a los empleadores buscar y contratar trabajadores activamente. El tipo de trabajo, las habilidades demandadas, la experiencia, los deberes laborales y el estado general de la economía entran en juego al establecer un salario justificado.
Entendiendo un salario justificado
Un salario justificado combina factores económicos de oferta y demanda en la fuerza laboral con aportes más relevantes social y culturalmente, como experiencia laboral, educación y capacitación, y tipo de trabajo. Un salario se justifica cuando se lo considera socialmente aceptable y, al mismo tiempo, económicamente factible tanto para los trabajadores como para los empleadores.
Por ejemplo, el salario justificado para un trabajador en una cadena de comida rápida con dos años de experiencia puede ser de alrededor de $ 10 por hora. Un banquero de inversiones en una gran ciudad como Nueva York, por otro lado, puede obtener un salario justificado de más de $ 150, 000 con los mismos dos años de experiencia.
En una recesión, el nivel real de salarios para este trabajador puede caer por encima del salario mínimo debido al alto nivel de desempleo y una economía estancada. Después de la Gran Recesión, muchos bancos de inversión justificaron salarios más bajos debido al lento crecimiento económico. Para obtener más información sobre los salarios de los banqueros de inversión, consulte: Qué impulsa los salarios de los banqueros de inversión .
Ejemplo: salarios justificados para empleados
Las empresas pueden comparar los salarios y la experiencia laboral de sus empleados al determinar un salario justificado. Por ejemplo, Meagan, un empleado actual, tiene 10 años de experiencia y recibe un salario de $ 65, 000. Con base en esta información, la gerencia determina que el salario justificado de Paul es de $ 60, 000 dado que tiene ocho años de experiencia. La gerencia también puede considerar otros factores al establecer un salario justificado, como qué responsabilidades tiene el empleado y los ingresos que genera. Por ejemplo, la cantidad de comisión que escribe un corredor de bolsa podría justificar su salario. Los empleados pueden ayudar a determinar su salario justificado durante las revisiones salariales discutiendo cómo agregan valor a la empresa.
Ejemplo: salario justificado para CEO
Al determinar un salario justificado para un CEO, la junta directiva de una empresa generalmente considera:
- Liderazgo: ¿Qué habilidades de liderazgo tiene el CEO? ¿Tiene él o ella la capacidad de unir al equipo de alta gerencia y liderar con el ejemplo en tiempos de transición? El salario justificado de un CEO puede basarse en su capacidad para motivar a los empleados. Habilidad estratégica: ¿El CEO asigna los recursos de manera efectiva? ¿Entran en mercados que permiten a la organización crecer y atraer nuevos clientes? Por ejemplo, el directorio de una compañía multinacional puede determinar el salario justificado de un CEO por su historial comprobado de ingresar exitosamente a mercados extranjeros. Red: El salario justificado de un CEO puede depender de cuán efectivamente pueda utilizar las conexiones. Por ejemplo, ¿tienen la capacidad de atraer a altos ejecutivos de la competencia? Un CEO puede tener un salario justificado más alto si tiene contactos que le permitan asegurar nuevos proveedores y clientes.
