¿Qué es la productividad laboral?
La productividad laboral mide la producción horaria de la economía de un país. Específicamente, muestra la cantidad de producto interno bruto (PIB) real producida por una hora de trabajo. El crecimiento de la productividad laboral depende de tres factores principales: ahorro e inversión en capital físico, nuevas tecnologías y capital humano.
Para llevar clave
- La productividad laboral mide la producción por hora laboral. La productividad laboral se debe en gran medida a la inversión en capital, progreso tecnológico y desarrollo del capital humano. Los negocios y el gobierno pueden aumentar la productividad laboral de los trabajadores mediante la inversión directa o la creación de incentivos para el aumento de la tecnología y el desarrollo humano o físico. capital.
Productividad
Comprender la productividad laboral
La productividad laboral, también conocida como productividad de la fuerza laboral, se define como la producción económica real por hora laboral. El crecimiento en la productividad laboral se mide por el cambio en la producción económica por hora laboral durante un período definido. La productividad laboral no debe confundirse con la productividad de los empleados, que es una medida de la producción de un trabajador individual.
Cómo calcular la productividad laboral
Para calcular la productividad laboral de un país, dividiría la producción total por el número total de horas laborales.
Por ejemplo, supongamos que el PIB real de una economía es de $ 10 billones y las horas totales de trabajo en el país son 300 mil millones. La productividad laboral sería de $ 10 billones dividida por 300 mil millones, lo que equivale a alrededor de $ 33 por hora laboral. Si el PIB real de la misma economía crece a $ 20 billones el próximo año y sus horas de trabajo aumentan a 350 mil millones, el crecimiento de la economía en la productividad laboral sería del 72 por ciento.
El número de crecimiento se obtiene dividiendo el nuevo PIB real de $ 57 por el PIB real anterior de $ 33. El crecimiento en este número de productividad laboral a veces puede interpretarse como un mejor nivel de vida en el país, suponiendo que mantenga el ritmo de la participación del trabajo en el ingreso total.
La importancia de medir la productividad laboral
La productividad laboral está directamente relacionada con la mejora del nivel de vida en forma de mayor consumo. A medida que crece la productividad laboral de una economía, produce más bienes y servicios para la misma cantidad de trabajo relativo. Este aumento en la producción permite consumir más bienes y servicios a un precio cada vez más razonable.
El crecimiento de la productividad laboral es directamente atribuible a las fluctuaciones en el capital físico, las nuevas tecnologías y el capital humano. Si la productividad laboral está creciendo, generalmente se remonta al crecimiento en una de estas tres áreas. El capital físico son las herramientas, equipos e instalaciones que los trabajadores tienen disponibles para usar para producir bienes. Las nuevas tecnologías son nuevos métodos para combinar entradas para producir más salidas, como líneas de ensamblaje o automatización. El capital humano representa el aumento de la educación y la especialización de la fuerza laboral. La medición de la productividad laboral ofrece una estimación de los efectos combinados de estas tendencias subyacentes.
La productividad laboral también puede indicar cambios a corto plazo y cíclicos en una economía, posiblemente incluso un cambio. Si la producción aumenta mientras las horas de trabajo permanecen estáticas, esto indica que la fuerza laboral se ha vuelto más productiva. Además de los tres factores tradicionales descritos anteriormente, esto también se ve durante las recesiones económicas, ya que los trabajadores aumentan su esfuerzo laboral cuando aumenta el desempleo y la amenaza de despidos se avecina para evitar perder sus empleos.
Políticas para mejorar la productividad laboral
Hay varias formas en que los gobiernos y las empresas pueden mejorar la productividad laboral.
- Inversión en capital físico: aumentar la inversión en bienes de capital, incluida la infraestructura de los gobiernos y el sector privado, puede ayudar a la productividad al tiempo que reduce el costo de hacer negocios. Calidad de la educación y la capacitación: ofrecer oportunidades para que los trabajadores mejoren sus habilidades y ofrecer educación y capacitación a un costo asequible, ayuda a aumentar la productividad de una empresa y una economía. Progreso tecnológico: el desarrollo de nuevas tecnologías, incluida la tecnología dura, como la computarización o la robótica, y las tecnologías blandas, como los nuevos modos de organizar un negocio o las reformas del mercado pro-libre en la política gubernamental, pueden mejorar la productividad de los trabajadores.
