¿Cuáles son los costos heredados?
Los costos heredados son costos de la compañía asociados con las tarifas de atención médica y otros beneficios para sus empleados actuales y jubilados jubilados. Estos costos generalmente son continuos y aumentarán los gastos de la compañía, sin aumentar los ingresos. Los planes de pensiones son un excelente ejemplo de un costo heredado.
Para llevar clave
- Los costos heredados son gastos corporativos para pensiones o programas de atención médica. Las corporaciones se vuelven menos competitivas a medida que aumentan los costos heredados porque estos gastos no contribuyen en nada a los ingresos, el crecimiento o las ganancias. Las corporaciones más grandes y antiguas generalmente tienen la mayor carga cuando se trata de costos heredados Muchas empresas están tomando medidas para reducir los costos heredados, como cambiar sus planes de jubilación de empleados de beneficio definido a contribución definida.
Comprender los costos heredados
La escalada de los costos heredados puede ser un gran factor que contribuye a limitar la competitividad de una empresa porque tales elementos no contribuyen a los ingresos, el crecimiento o las ganancias. Sin embargo, si bien estos costos pueden tener un impacto negativo en el resultado final de una empresa, los defensores de los derechos de los trabajadores sostienen que los empleadores tienen la obligación ética de apoyar a sus empleados con este tipo de actividades de financiación.
Las empresas más grandes, más antiguas y más establecidas a veces pueden tener problemas con la espiral de costos heredados. Eso es porque tienen la mayoría de las obligaciones de pensiones y atención médica. Ante estos costos, muchas compañías están tomando medidas para reducir los costos heredados tanto como sea posible. Un ejemplo de esto puede verse en la tendencia de las compañías a cambiar sus planes de jubilación de empleados de planes de beneficios definidos a planes de contribución definida.
Ejemplo del mundo real de reducir costos heredados
En 2016, la Comisión de Presupuesto Ciudadano (CBC), "una organización no partidista y sin fines de lucro que busca un cambio constructivo en las finanzas y los servicios de la ciudad y el estado de Nueva York", publicó un informe titulado "El dilema '20-20-20-20 ': Costos heredados en el presupuesto de la ciudad de Nueva York ". En el informe, el CBC muestra que una "porción gigante" del presupuesto de Nueva York está dedicada a los costos heredados, que luego reclamaron más del 20% del presupuesto anual y se proyecta que crezca en un 20% a más de $ 20 mil millones para 2020.
En este caso, los costos heredados incluyen contribuciones de pensión y beneficios de salud para jubilados, pero también son "pagos del servicio de la deuda reembolsan bonos emitidos para proyectos de capital pasados". En el análisis de CBC, los desafíos de reducir los costos heredados incluyen posibles rebajas de crédito si los pagos del servicio de la deuda no son hecho. El CBC, por supuesto, apoya el pago de pensiones y señala que están protegidos por la constitución estatal, pero la comisión sugiere que es posible que "algunas mejoras de infraestructura" se "financien con recursos del año en curso" y que "propuestas anuales para mejorar los beneficios puede ser rechazado ".
Además, el CBC sugiere "alinear los costos de salud de los jubilados con los de otros gobiernos estatales y locales" pidiéndoles a los jubilados que compartan el costo de las primas de salud; "Reforma de los fondos de asistencia social sindical" mediante la "consolidación de los beneficios complementarios de atención médica en el plan de salud de la ciudad"; y eliminando los reembolsos de primas de la Parte B de Medicare, un beneficio que afirman que es "inaudito en el sector privado y poco común incluso entre los empleadores públicos". CBC estima que estos cambios en el presupuesto ahorrarían a la ciudad hasta $ 1, 6 mil millones para 2020.
