¿Qué es la nueva teoría del crecimiento?
La nueva teoría del crecimiento es un concepto económico, que postula que los deseos humanos y los deseos ilimitados fomentan una productividad y un crecimiento económico cada vez mayores. La nueva teoría del crecimiento sostiene que el producto interno bruto real (PIB) por persona aumentará perpetuamente debido a la búsqueda de ganancias de las personas.
Para llevar clave
- La nueva teoría del crecimiento supone que el deseo y las necesidades de la población impulsarán la productividad y el crecimiento económico en curso. Argumenta que el producto interno bruto (PIB) real por persona aumentará perpetuamente debido a la búsqueda de ganancias de la gente. La teoría enfatiza la importancia del emprendimiento, el conocimiento, innovación y tecnología, rechazando la opinión popular de que el crecimiento económico está determinado por fuerzas externas e incontrolables. El conocimiento se trata como un activo para el crecimiento que no está sujeto a restricciones finitas o rendimientos decrecientes como otros activos como el capital o los bienes raíces.
Comprender la nueva teoría del crecimiento
La nueva teoría del crecimiento ofreció una nueva visión de lo que genera prosperidad económica. Enfatiza la importancia del emprendimiento, el conocimiento, la innovación y la tecnología, desafiando la visión del crecimiento exógeno en la economía neoclásica de que el progreso económico está determinado por fuerzas externas e incontrolables.
La competencia exprime las ganancias, por lo que las personas deben buscar constantemente mejores formas de hacer las cosas o inventar nuevos productos para maximizar la rentabilidad. Este concepto es uno de los principios centrales de la nueva teoría del crecimiento.
La teoría argumenta que la innovación y las nuevas tecnologías no ocurren simplemente por casualidad. Más bien, depende de la cantidad de personas que buscan nuevas innovaciones o tecnologías y qué tan difícilmente las están buscando. Además, las personas también tienen control sobre su capital de conocimiento: qué estudiar, qué tan difícil de estudiar, etc. Si el incentivo de ganancias es lo suficientemente grande, la gente elegirá aumentar el capital humano y buscar nuevas innovaciones.
Un aspecto significativo de la nueva teoría del crecimiento es la idea de que el conocimiento se trata como un activo para el crecimiento que no está sujeto a restricciones finitas o rendimientos decrecientes como otros activos como el capital o los bienes raíces. El conocimiento es una cualidad intangible, más que física, y puede ser un recurso cultivado dentro de una organización o industria.
Ejemplo de nueva teoría del crecimiento
Según la nueva teoría del crecimiento, fomentar la innovación internamente es una de las razones por las cuales las organizaciones invierten en capital humano. Al crear oportunidades y hacer que los recursos estén disponibles dentro de una organización, se espera que las personas se animen a desarrollar nuevos conceptos y tecnología para el mercado de consumo.
Por ejemplo, una gran empresa podría permitir que parte de su personal trabaje en proyectos independientes e internos que puedan convertirse en nuevas innovaciones o empresas. De alguna manera, la empresa les permite funcionar como startups que se incuban dentro de la organización. El deseo de los empleados de lanzar una nueva innovación es estimulado por la posibilidad de generar más ganancias para ellos y la empresa.
Esto puede ser especialmente cierto en los Estados Unidos, ya que el comercio está cada vez más impulsado por empresas de servicios. El desarrollo de software y aplicaciones puede llevarse a cabo dentro de las empresas, siguiendo la nueva teoría del crecimiento.
Lograr tal crecimiento impulsado por el conocimiento requiere una inversión sostenida en capital humano. Esto puede crear un entorno para que los profesionales calificados tengan la oportunidad de no solo cumplir con sus trabajos primarios, sino también explorar la creación de nuevos servicios que puedan ser de beneficio y uso para el público en general.
Consideraciones Especiales
Los nuevos teóricos del crecimiento creen que las empresas generalmente subestiman la utilidad del conocimiento y, como resultado, argumentan que depende principalmente de los gobiernos invertir en capital humano. Se alienta a los gobiernos a facilitar el acceso a una mejor educación, así como a brindar apoyo e incentivos para la investigación y el desarrollo (I + D) del sector privado.
