El equipo de inversión en la mayoría de las firmas compradoras se compone de múltiples capas que incluyen administración de cartera, negociación, análisis de cartera, riesgo, cumplimiento y equipos legales. Cada capa es un componente necesario para garantizar que una cartera se gestione dentro de las pautas fiduciarias y del cliente. Un analista de cartera trabaja con muchas de las capas del equipo.
Tareas y Educación
El análisis de cartera es un trabajo muy complejo e integral que requiere una sólida formación financiera a través de la experiencia y la educación del pasado. Aunque una licenciatura en finanzas, economía o contabilidad es el requisito educativo más común, muchos analistas de cartera tienen títulos avanzados.
Las tareas laborales requeridas por los analistas de cartera difieren mucho entre las empresas. Sin embargo, a pesar de las diferencias, los analistas de cartera suelen realizar varias tareas comunes, como realizar un análisis detallado de la cartera y preparar informes. En el análisis de la cartera se incluye una comparación de diferentes industrias, la consideración de tendencias históricas y una comprensión de las métricas financieras y las restricciones regulatorias / legales que pueden afectar la cartera. Los analistas de cartera suelen utilizar aplicaciones de software específicas que atribuyen el rendimiento de la cartera a valores individuales o asignaciones de activos. Los analistas de cartera también pueden realizar reuniones con clientes y comunicar información de cartera a los clientes y los requisitos de los clientes a los gerentes. A menudo, los analistas de cartera pasan a ser gerentes de cartera u otros miembros del equipo de inversión responsables de tomar las decisiones de inversión.
Compensación
El rango de salario anual para analistas de cartera cae entre $ 54, 000-108, 000 con un salario promedio de $ 78, 140 (según Glassdoor). Se informa que la compensación de incentivos (bonificación anual) es de aproximadamente $ 11, 322 en promedio, elevando la compensación total media a $ 89, 265. La variación de la compensación total para los analistas de cartera puede ser amplia, según los años de experiencia y el tipo de empresa, y la variación a menudo se divide entre el salario anual y la compensación de incentivos.
Además, la ubicación geográfica juega un papel clave en el nivel de compensación. Por ejemplo, los analistas de cartera en el área metropolitana de Nueva York pueden ganar hasta un 23% más que el promedio nacional. Por último, a los analistas de cartera se les paga más que a sus pares. Según Indeed.com, los "salarios promedio de los analistas de cartera para las ofertas de empleo en todo el país son un 33% más altos que los salarios promedio para todas las ofertas de empleo en todo el país", lo que demuestra la naturaleza general altamente compensada de estos trabajos.
Línea de fondo
Los analistas de cartera tienen el emocionante papel de trabajar entre las capas del equipo de inversión, lo que les permite tocar varios aspectos de la organización de inversión, desde la gestión de la cartera hasta los riesgos y la legalidad. Esta es una buena manera de determinar qué aspecto de la organización de inversión es de interés para futuras oportunidades.
