Las mujeres en puestos de liderazgo ejecutivo son una rareza en el sector tecnológico. Solo el 11% de los ejecutivos de las empresas de Silicon Valley son mujeres. Compañías tecnológicas líderes como Facebook Inc. (NASDAQ: FB), Apple Inc. (NASDAQ: AAPL), Alphabet Inc. (NASDAQ: GOOG) y Yahoo! Inc. (NASDAQ: YHOO), sin embargo, indican que están comprometidos a aumentar el número de mujeres y otras minorías entre sus filas. En un clima de negocios que todavía alcanza para lograr una mayor diversidad, la directora de operaciones (COO) de Facebook, Sheryl Sandberg, es una pionera que ha superado las probabilidades.
Sandberg trabajó en el Banco Mundial y en el Departamento del Tesoro de los EE. UU. En Washington, DC, antes de mudarse a Silicon Valley para trabajar para Google, de 3 años, en 2001. Tiene un MBA de Harvard y se ubica como una de las "Más" de la revista Fortune. Mujeres poderosas "en los negocios. Ella es una defensora de las mujeres en puestos de liderazgo y autora de "Lean In", un libro escrito para inspirar a las mujeres a lograr un crecimiento personal y profesional. Ella es madre de dos hijos. Estaba casada con David Goldberg, el ex CEO de Survey Monkey, quien murió en 2015. En 2017, fue coautora del libro "Opción B", sobre el dolor por su difunto esposo, con su amigo y psicólogo Adam Grant.
Temprana edad y educación
Nacida en Washington, DC, Sheryl Sandberg es la mayor de tres hijos de Joel Sandberg, oftalmólogo, y Adele Sandberg. La familia Sandberg se mudó a North Miami Beach, Florida, cuando Sheryl tenía 2 años. Cuando era niña, Sandberg tuvo a su madre y a su abuela como modelos femeninos que equilibraron la familia con el trabajo y la educación. Ella era una de las mejores estudiantes de North Miami Beach Senior High School y se graduó con un promedio de calificaciones de 4.6. Fue miembro de la Sociedad Nacional de Honor e instructora de aeróbicos antes de inscribirse en la Universidad de Harvard para obtener su título universitario.
Historia exitosa
El camino de Sandberg para convertirse en un líder de la industria tecnológica fue inusual. Ella era excepcional en matemáticas en la escuela secundaria y completó sus estudios universitarios en Harvard sin internet ni teléfono celular. Su carrera profesional como ejecutiva líder de la industria tecnológica comenzó en el Banco Mundial, donde trabajó para el economista jefe Larry Summers como asistente de investigación antes de regresar a Harvard para obtener su MBA. En sus primeros días en el Banco Mundial, a veces complementaba sus ingresos enseñando clases de aeróbicos. Después de que Sandberg obtuvo su MBA, se unió a Summers como su jefa de personal en el Departamento del Tesoro de los Estados Unidos, donde fue nombrado subsecretario durante la administración Clinton. Cuando Summers se convirtió en Secretario del Tesoro, Sandberg continuó trabajando junto a él hasta 2001.
En 2001, Sandberg se mudó a California para convertirse en el vicepresidente de ventas y operaciones globales en línea en Google. Las responsabilidades de Sandberg en la joven pero creciente compañía de motores de búsqueda incluyeron ventas de publicidad y varios productos, incluyendo Google Books. Permaneció en Google hasta 2008, ganando una reputación como ejecutiva líder en la industria de la tecnología. En 2008, Sandberg se unió a Facebook como director de operaciones. Administra las operaciones comerciales de la compañía con un enfoque especial en la expansión global. Sus responsabilidades también incluyen marketing, ventas, desarrollo de negocios y recursos humanos.
Patrimonio neto e influencia actual
En 2012, Sandberg se convirtió en la primera mujer miembro de la junta directiva de Facebook. Como parte de su compensación, Sandberg recibió una participación accionaria en Facebook que la convirtió en multimillonaria después de la oferta pública inicial (IPO) de la compañía en 2012. A partir de 2018, su patrimonio neto era de $ 1.6 mil millones. También a partir de 2018, ocupó el cuarto lugar en la lista de mujeres de Forbes Power y el 14 en la lista de mujeres hechas a sí mismas de Forbes America.
Cotizaciones más influyentes
"Un sinfín de datos muestra que diversos equipos toman mejores decisiones. Estamos creando productos que utilizan personas con antecedentes muy diversos, y creo que todos queremos que el maquillaje de nuestra compañía refleje el maquillaje de las personas que usan nuestros productos. Eso no es cierto en ninguna industria realmente, y tenemos un largo camino por recorrer ".
"Las cosas que detienen a las mujeres, les impiden sentarse en la mesa de la sala de juntas y evitan que las mujeres hablen en la reunión de la PTA".
"¿Qué harías si no tuvieras miedo?"
"Hecho es mejor que perfecto."
