Google (GOOG) se ha adjudicado el primer puesto en la lista anual de Glassdoor de los 50 mejores lugares para trabajar, así como la lista anual de la revista Fortune de las 100 mejores empresas para las que trabajar varias veces a lo largo de los años. Esto se debe en parte a que Google ofrece algunas de las mejores ventajas para los empleados, oportunidades de crecimiento profesional, trabajo que impacta positivamente en la raza humana y cultura innovadora.
20%
La porción de tiempo que Google espera que los empleados pasen buscando ideas innovadoras que les apasionen.
Google tiene todo lo que un empleado esperaría de una de las compañías más grandes de los Estados Unidos en términos de capitalización de mercado: bicicletas y automóviles eléctricos para llevar al personal a reuniones, centros de juego, jardines orgánicos y muebles ecológicos. Google quiere facilitar la vida de sus empleados, y está constantemente buscando formas de mejorar la salud, el bienestar y la moral de sus Googlers.
- Google ofrece médicos, enfermeras, servicios médicos y cobertura de atención médica en el sitio para mantener a sus empleados felices y saludables. Los Googlers pueden viajar sin preocupaciones; los empleados están cubiertos con un seguro de viaje y asistencia de emergencia tanto en vacaciones personales como laborales. Google también ofrece algunos de los permisos parentales mejor pagados para los nuevos padres. Sus empleados han pagado vacaciones hasta 18 semanas si el padre es el cuidador principal. Las madres aún tienen derecho a 22 semanas de licencia de maternidad. Google se preocupa tanto por los nuevos padres que ofrece a los padres consultas individuales para determinar su programación de opciones de guardería, $ 500 para gastar en tiempo de vinculación de bebés y cuatro centros de cuidado infantil en uno de sus campus. Google incluso ofrece la muerte beneficios a las familias de los empleados fallecidos. Si un empleado de Google fallece, su pareja doméstica o cónyuge recibe un cheque por el 50% del salario del empleado cada año durante 10 años. Además, los cónyuges sobrevivientes ven todas las opciones sobre acciones del empleado fallecido adquiridas de inmediato. Los hijos de un empleado fallecido reciben $ 1, 000 por mes de Google hasta que cumplan 19 años, o 23 si son estudiantes a tiempo completo. Google también ofrece un programa Global Education Leave, que permite a los empleados tomar un permiso de ausencia para continuar educación. Toda esta educación está cubierta por Google. Dado que Google es una de las compañías de tecnología más conocidas del mundo, ofrece a los empleados mejores perspectivas laborales en caso de que decidan abandonar Googleplex. También ofrece crecimiento dentro de la empresa, ya sea para la gerencia media o para oportunidades de gestión de alto nivel. Trabajar en Google brinda a los empleados la sensación de contribuir a la población mundial. Los empleados de Google impactan positivamente en la sociedad con las aplicaciones y la tecnología en la que están trabajando. Estas tecnologías seguramente beneficiarían a la raza humana; por ejemplo, los autos sin conductor podrían permitir que sus pasajeros se recuperen del sueño mientras viajan. Su índice de accidentes es asombroso, con solo un puñado de accidentes en 1.7 millones de millas conducidas, muchos de los cuales se determinó que fueron causados por un error humano. Google está desarrollando una nueva tecnología portátil: lentes de contacto con tecnología que puede leer el nivel de glucosa en sangre del usuario, lo cual es altamente beneficioso para los diabéticos. Google solo busca las mentes mejores y más brillantes, y los empleados siempre están expuestos a otros empleados increíbles y pensadores inteligentes. Estar cerca de otros pensadores inteligentes permite un entorno de trabajo creativo, colaboración e innovación disruptiva. Google ofrece a sus empleados una de las culturas de entorno de trabajo más innovadoras. Google se preocupa tanto por la innovación que ha establecido nueve principios de innovación. Uno de los principios alienta a los empleados de Google a dedicar el 20% de su tiempo a buscar ideas innovadoras que les apasionen. Los productos y las aplicaciones, como Google News, Google Alerts y Google Maps Street View, nacieron de este principio. Para ayudar con la moral, los empleados son libres de traer a sus mascotas al trabajo. Algunos Googlers describen que poder llevar a sus mascotas al trabajo mantiene sus niveles de energía altos, además de alegrar a otros empleados.
Aunque hay empleados altamente inteligentes en Google, no existe una ciencia espacial que ofrezca a Google uno de los mejores entornos de trabajo. Google simplemente trata a las personas con respeto y apoya los esfuerzos creativos e innovadores de sus empleados.
