Las 5 habilidades principales que necesita un banquero de inversión

Las carreras en finanzas pueden ser extremadamente gratificantes, emocionantes y lucrativas, pero también de alta presión, exigentes y angustiantes. Debido a la confluencia de los aspectos emocionales y mentales requeridos para estas carreras, las empresas de inversión a menudo buscan habilidades y características específicas en los empleados potenciales. Hay varios roles en las empresas de inversión, pero uno de los más importantes y más buscados es la banca de inversión. Los banqueros de inversión facilitan las transacciones entre dos empresas (como fusiones o adquisiciones) o entre la empresa y el mercado (piense en las OPI), o dentro de una empresa (ayudando a establecer planes de negocios). Estos variados roles influyen en los tipos de habilidades que los banqueros de inversión deben poseer, muchos de los cuales son tangibles y medibles, pero algunos de ellos son intangibles.

Los banqueros de inversión facilitan las transacciones entre dos empresas (como fusiones o adquisiciones) o entre la empresa y el mercado (piense en las OPI), o dentro de una empresa (ayudando a establecer planes de negocios).

Las cinco habilidades principales

Muchas características que las empresas buscan en los empleados potenciales son obvias, pero otras son sorprendentes; Dentro de cada uno, hay matices que son difíciles de cuantificar que pueden hacer que una persona esté más orientada hacia una carrera de banca de inversión que alguien con un conjunto de habilidades similares. Hemos reunido una lista de las cinco habilidades principales que un banco de inversión necesita para caracterizar y las áreas de estudio que pueden ayudar en la adquisición de las habilidades.

Intelecto: Esta es quizás la característica más obvia. Un intelecto fuerte con énfasis particular en análisis, matemáticas, finanzas y economía contribuye en gran medida al cumplimiento de muchos de los requisitos del trabajo. Pero va más allá de estas competencias básicas básicas. La banca de inversión también requiere una curiosidad intelectual para que no solo realice y comprenda su silo de trabajo, sino que se ramifique para comprender cómo el trabajo de un colega u otros factores encajan en el rompecabezas general. Los banqueros de inversión poseen el deseo de resolver problemas complejos y crear soluciones nuevas e innovadoras. Las áreas de estudio que a menudo impulsan las habilidades intelectuales e impulsan este tipo de resolución de problemas y curiosidad tienden a centrarse en las matemáticas, la ciencia, como la física, la economía, la ingeniería y las finanzas / contabilidad, así como en los programas de certificados de posgrado como Chartered Analista Financiero (CFA). Disciplina: los medios de comunicación a menudo informan sobre los altos salarios de los banqueros de inversión, pero poco se dice sobre las largas horas, el trabajo duro, la diligencia y la autodisciplina que conllevan esas altas recompensas. Los banqueros de inversión, desde el analista de nivel de entrada hasta el director gerente de nivel superior, trabajan en un entorno de olla a presión y, por eso, deben poder desempeñarse bajo un intenso escrutinio y demandas. Estos rasgos a menudo son innatos, pero también se pueden aprender a lo largo de la vida de muchas maneras, como suscribiéndose y cumpliendo una tarea exigente, como graduarse de la facultad de derecho o de medicina, o a través de logros deportivos como realizar en un equipo deportivo universitario. Empresarial: Curiosamente, con todo el rigor y la estructura en la banca de inversión, la capacidad de ser creativo y la innovación es una habilidad extremadamente apreciada. Los banqueros de mayor rendimiento pueden abordar una tarea o proporcionar una solución de una manera que puede ser nueva, siendo pioneros en una vía de productos y servicios. Hay una característica intangible que obliga a las personas a abordar una situación desde un ángulo diferente, y aunque esto puede ser reforzado por los académicos, a menudo es instintivo. Las clases universitarias, como las clases de negocios empresariales, así como algunas clases de ciencias y ciencias sociales, pueden proporcionar una base para un pensamiento más innovador. Global: Sabemos que el mundo está más conectado globalmente y que los negocios no son diferentes. La mentalidad amplia, que abre la puerta a una comprensión más profunda de la cultura y las sociedades, amplía la capacidad de trabajar con y para empresas internacionales. La combinación de ese conocimiento y comprensión con la capacidad de comunicarse en más de un idioma es una habilidad adicional y solicitada en la banca de inversión. Los académicos que se concentran en sociología, antropología y se complementan con habilidades lingüísticas avanzadas (es decir, adquirir fluidez en un segundo idioma como el alemán o el mandarín) son habilidades deseadas. Un buen ejemplo es participar en programas de estudio en el extranjero, que promueven este tipo de habilidades. Construcción de relaciones: esta habilidad final es quizás la más intangible, pero se considera de suma importancia, especialmente a medida que los banqueros de inversión suben en la carrera profesional. Las habilidades sociales y de construcción de relaciones, como ser capaz de tratar con personas difíciles en situaciones extremas, tener mucha energía y una actitud positiva que exuda poder, pero también una actitud de "Entiendo sus necesidades" y desarrollar y mantener relaciones con los clientes son características que los banqueros deben poseer para tener éxito. Al final del día, los bancos de inversión ganan dinero en función de la cantidad de honorarios que les pagan los clientes. Por lo tanto, un sólido conjunto de habilidades interpersonales ayuda en gran medida a adquirir y conservar clientes.