Teniendo en cuenta la popularidad del título de Master of Business Administration (MBA) para estudiantes universitarios de posgrado en los EE. UU., Los graduados de MBA pueden querer destacarse entre la multitud, y saber qué buscan los empleadores es clave. El título cuesta cerca de $ 70, 000 por año en las mejores escuelas, pero uno de cada tres de los empleadores encuestados por el Financial Times (FT) dijo que tenían dificultades para encontrar graduados de escuelas de negocios con las habilidades adecuadas.
Las cinco habilidades más importantes que los empleadores buscan en graduados de MBA
FT solicitó a 48 empleadores de todo el mundo y de diversos sectores que calificaran 29 habilidades llamadas blandas y duras según su importancia. Descubrieron que las habilidades más importantes que los empleadores buscan son las siguientes:
- La capacidad de trabajar con una amplia variedad de personas. La gestión del tiempo y la capacidad de priorizar. Comprender el impacto digital en las empresas. Capacidad para construir, mantener y expandir una red de personas. Capacidad para resolver problemas complejos.
"Las cinco habilidades más importantes no eran materias básicas de MBA, como finanzas y marketing, sino cualidades más poco definidas, o las llamadas habilidades blandas", según FT en un informe que describe los resultados de la encuesta. "De estos, los empleadores dijeron que la capacidad entre los graduados de MBA para administrar su tiempo de manera efectiva era la más difícil de encontrar".
Las cinco habilidades más difíciles para que los empleadores encuentren en graduados de MBA
Curiosamente, las habilidades blandas también llegaron a la cima cuando Bloomberg encuestó a 1.320 reclutadores de empleo en más de 600 empresas en un informe de 2015 para averiguar qué habilidades los empleadores quieren pero no pueden encontrar. Las habilidades más deseadas según la encuesta fueron el pensamiento estratégico, la resolución creativa de problemas, las habilidades de liderazgo, las habilidades de comunicación, el pensamiento analítico y la capacidad de trabajar en colaboración.
Pero también se espera que los MBA sean más que solucionadores de problemas con grandes habilidades interpersonales. Los empleadores encuestados por FT calificaron las habilidades de acuerdo con lo difícil que son encontrar en graduados de MBA al contratar, y los cinco primeros son:
- La capacidad de usar las redes sociales La capacidad de entrenar / entrenar a otros Pronósticos financieros Análisis de datos grandes Habilidades de narración de historias.
