Tabla de contenido
- Geraldine Weiss, asesora de inversiones
- Muriel Siebert, Fundador de Corretaje
- Abigail Johnson, asesora de inversiones
- Abby Joseph Cohen, estratega de cartera
- Lubna S. Olayan, CEO
- Deborah A. Farrington, socia del Fondo de Capital Riesgo
- Linda Bradford Raschke, comerciante
- La línea de fondo
Las finanzas siguen siendo una profesión dominada por los hombres, especialmente en la cima. Las mujeres en los EE. UU. Representaron el 46, 9% de la fuerza laboral total en finanzas en 2018, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Pero representaron solo el 19.4% de los gerentes de alto nivel en el sector de inversión hace dos años, según Catalyst Research.
Las mujeres pueden ser muy escrutadas o ignoradas por posiciones de poder. A veces son subestimados, enfrentados entre sí, mantenidos en un estándar más alto y se espera que trabajen más o logren más para demostrar su valía contra sus homólogos masculinos.
Pero ahora hay más oportunidades en las finanzas que nunca para las mujeres, gracias en gran parte a las mujeres que han sido pioneras en el campo. Si desea desempeñar roles de liderazgo en finanzas y está buscando modelos, aquí hay siete mujeres que han logrado un gran éxito, a menudo al estar dispuestas a destacar, asumir riesgos y rehusarse a aceptar un no por respuesta.
Geraldine Weiss, asesora de inversiones
Geraldine Weiss fue una de las primeras mujeres en hacerse un nombre en las finanzas y en demostrar que las mujeres podían ser inversionistas exitosas. Aprendió a invertir leyendo libros, escuchando las conversaciones de sus padres y estudiando negocios y finanzas en la universidad.
Ninguna empresa de inversión estaba interesada en contratarla como más que una secretaria, a pesar de sus estudios. "Era un mundo de hombres, y las mujeres no necesitan postularse", recuerda. Ante el rechazo, ella comenzó su propio boletín de inversiones en 1966 a la edad de 40 años. Una respuesta a uno de sus boletines decía: "No me puedo imaginar a mí misma tomando el consejo de inversión de una mujer. A menos que tomes tu consejo de un hombre ".
Para evitar más discriminación de género, Weiss firmó su boletín "G. Weiss". No fue sino hasta mediados de la década de 1970 que ella reveló su identidad, después de lograr un historial consistentemente exitoso.
La estrategia de selección de valores de Weiss, basada en el valor y orientada a los dividendos, superó las estrategias recomendadas por otros boletines y ha logrado rendimientos superiores al promedio incluso en mercados pobres. Publicó su boletín, Tendencias de calidad de inversión , durante 37 años hasta que se retiró en 2003. El boletín todavía existe y sigue la estrategia de Weiss.
Muriel Siebert, Fundador de Corretaje
Sin haberse graduado de la universidad, Muriel Siebert obtuvo puestos de investigación de nivel de entrada en finanzas, eventualmente se hizo socio y fundó la firma de corretaje Muriel Siebert & Co. en 1967. El difícil proceso de registrar su firma en la Bolsa de Nueva York Exchange (NYSE) implicó numerosos rechazos de hombres que se negaron a patrocinar su solicitud y dificultades para obtener la financiación necesaria para cumplir con los costosos requisitos de ingreso del intercambio. Ella perseveró, y su empresa se convirtió en el primer miembro de la NYSE propiedad de una mujer. Sigue siendo la única corredora nacional de propiedad de mujeres en el intercambio.
En 1975, Siebert transformó su compañía en una corredora de descuentos, un nuevo concepto en ese momento. Esta amenaza al status quo la sometió al ostracismo de Wall Street y a la expulsión de la Comisión de Bolsa y Valores (SEC). Pero ella también superó estos desafíos.
Siebert pasó a aportar su experiencia financiera a la política, otro campo dominado por los hombres. Como Superintendente del Departamento de Banca del Estado de Nueva York de 1977 a 1982, ayudó a prevenir quiebras bancarias en un mercado tumultuoso. Como republicana, también hizo una oferta por un escaño en el Senado de los Estados Unidos. Siebert falleció el 24 de agosto de 2013.
Abigail Johnson, asesora de inversiones
El multimillonario Abigail Johnson se convirtió en presidente y CEO de Fidelity Investments en 2016, después de servir como presidente y CEO desde 2014. Es hija del ex presidente de Fidelity Edward C. Johnson III y nieta del fundador de la compañía. Ella posee casi el 25% de la compañía, y su patrimonio neto se estima en alrededor de $ 11 mil millones.
No hay duda de que haber nacido en la familia adecuada ayudó a Johnson a llegar a donde está hoy. Dicho esto, como una de las compañías de fondos mutuos más grandes con casi $ 6.8 billones en activos bajo administración, $ 2.5 billones de activos bajo administración (AUM) a partir de 2018 y una historia de 71 años, Fidelity tiene demasiado en juego para poner a alguien a cargo basado solo en el nombre. Johnson obtuvo un MBA de Harvard y trabajó como representante de servicio al cliente, analista y gerente de cartera de acciones con Fidelity durante aproximadamente una década antes de obtener su primer puesto ejecutivo allí.
Abby Joseph Cohen, estratega de cartera
Cohen ha sido un estratega de cartera respetado y honrado durante décadas. Después de servir como economista de la Junta de la Reserva Federal en 1973, Cohen trabajó como economista y estratega cuantitativo en importantes firmas financieras, incluidas T. Rowe Price, Barclays y Drexel Burnham Lambert. Se unió a Goldman Sachs en 1990, se convirtió en socia en 1998. Sus pronósticos positivos y precisos del mercado alcista de los años 90 la convirtieron en una estrella en las finanzas y los medios.
Cohen se retiró en 2018 como estratega jefe y presidente del Global Market Institute de Goldman. Pero a partir de 2019, sigue siendo directora asesora y estratega de inversiones senior, así como miembro del Comité de Inversión para los planes de jubilación de la empresa en los EE. UU.
Cohen también ha ocupado cargos prestigiosos en organizaciones como la Universidad de Cornell, el Instituto de Analistas Financieros Chartered, Major League Baseball y el Consejo de Relaciones Exteriores. También ha encontrado su nombre en la lista de "Mujeres más poderosas" de Forbes que incluye a mujeres de todas las profesiones, no solo de finanzas.
Lubna S. Olayan, CEO
Como CEO de Olayan Financing Company, con sede en Riad, una de las compañías más prominentes de Arabia Saudita, esta mujer saudita es responsable de 50 compañías manufactureras y también ha sido nombrada número 59 en la lista de "Mujeres más poderosas" de Forbes .
Olayan ingresó al negocio familiar a principios de la década de 1980 cuando no era común o socialmente aceptable que las mujeres sauditas trabajaran en el negocio. De hecho, no era ni sigue siendo común que las mujeres sauditas trabajen en absoluto, y mucho menos en los negocios, debido a las restricciones a su libertad. Emplea a más de 540 mujeres en su empresa y defiende a las mujeres en la fuerza laboral.
Al igual que Johnson, Olayan nació en la familia adecuada, pero no podría dirigir un conglomerado que supervise a otras 50 compañías y sea uno de los mayores inversores en el mercado de valores saudita si no fuera inteligente, experta y decidida.
Además de su posición de alto perfil en Olayan Financing, se convirtió en la primera miembro femenina del directorio de una empresa pública saudita cuando se unió al Saudi Hollandi Bank en 2004. También ha sido miembro del directorio de la compañía de inversiones Egyptian Finance Company y de la inversión. Banco Capital Union.
Deborah A. Farrington, socia del Fondo de Capital Riesgo
Deborah Farrington es fundadora y presidenta de la empresa de software financiero empresarial StarVest Management y socia del fondo de capital de riesgo StarVest Partners. Sus cargos anteriores incluyeron presidente y CEO de una firma de inversión de capital privado, inversionista fundador y presidente de una exitosa compañía de personal y gerente de varias instituciones financieras. Al igual que Johnson, obtuvo su MBA de la Harvard Business School.
Farrington también es director de dos compañías públicas: la compañía de autenticación de coleccionistas Collectors Universe, Inc., y la compañía de software financiero empresarial NetSuite, Inc., ambas con sede en California. Además, es directora de varias compañías privadas y una sin fines de lucro y ha aparecido en la "Lista Midas" de Forbes , una clasificación de los principales capitalistas de riesgo.
Linda Bradford Raschke, comerciante
Linda Raschke es presidenta de dos firmas financieras que llevan sus iniciales: LBRGroup, Inc., un asesor de comercio de productos básicos, y LBR Asset Management, un operador de grupo de productos básicos. Comenzó a negociar profesionalmente a principios de la década de 1980 y trabajó como creador de mercado para opciones sobre acciones. Durante seis años, trabajó en la Bolsa de Valores de la Costa del Pacífico y luego en la Bolsa de Valores de Filadelfia antes de convertirse en comerciante por cuenta propia. Raschke escribió un libro sobre estrategias comerciales de alta probabilidad y ha sido ampliamente presentado en los medios de comunicación. También ha dado conferencias sobre el comercio para varias organizaciones prestigiosas, incluidas la Asociación de Futuros Administrados y Bloomberg.
La línea de fondo
Ser mujer en las finanzas significa alta presión, pero también alta visibilidad. Y las mujeres que desean ascender en las filas pueden hacer que esta visibilidad funcione a su favor. Muchas mujeres en finanzas aún enfrentan discriminación de género y salarios más bajos por trabajos comparables. Pero las barreras son más bajas y las opciones son más abundantes hoy que cuando Weiss, Siebert y Cohen ingresaron al campo.
