¿Qué es un beneficio mensual acumulado?
Un beneficio mensual acumulado es el beneficio de pensión ganado que recibe un empleado después de jubilarse. El beneficio mensual acumulado se basa en los años de servicio del empleado hasta la fecha de devengo y se paga mensualmente a los titulares de pensiones.
Comprensión del beneficio mensual acumulado
El beneficio mensual acumulado se basa principalmente en el número de años de servicio y salario del empleado.
La mayoría de los planes de pensiones proporcionan un cálculo del beneficio mensual acumulado que recibirá un empleado, en función de una serie de fechas de jubilación posibles diferentes. Además, muchos empleadores emiten declaraciones anuales de beneficios que especifican el beneficio de pensión mensual acumulado de un empleado.
Los empleados generalmente no son elegibles para tal beneficio hasta que se complete un período de adjudicación. Si bien la adquisición de derechos también puede aplicarse a la ley de herencia y bienes raíces, con respecto a los beneficios del plan de jubilación, la adquisición de derechos otorga a un empleado derechos sobre los activos proporcionados por el empleador a lo largo del tiempo. El propósito de un cronograma de adjudicación es incentivar al empleado a desempeñarse bien y permanecer con la empresa.
Beneficio mensual acumulado y obligación de beneficio de pensión
La obligación de beneficios de pensión (PBO) de una empresa es el monto estimado actual que le debe a sus empleados. Este es un pasivo actuarial igual al valor presente de los pasivos ganados y el valor presente del pasivo de futuros aumentos de compensación.
Mide la cantidad de dinero que una empresa debe pagar en un plan de pensiones de beneficios definidos para satisfacer todos los derechos de pensión que los empleados han ganado hasta la fecha, ajustados por el aumento salarial futuro esperado.
Un PBO puede ser una enorme responsabilidad para una empresa que no ha reservado suficientes fondos o no ha administrado sus inversiones lo suficientemente bien como para pagar a los empleados al momento de la jubilación. Muchas compañías optan por los servicios de un administrador de activos. Estos gerentes administran las contribuciones de los empleados para una variedad de objetivos, como la preservación del capital o un crecimiento modesto a través de estrategias de inversión apropiadas que han desarrollado o adquirido con el tiempo. Los gerentes que asesoran a los fondos de pensiones generalmente adoptan estrategias de menor riesgo para evitar perder la riqueza de los empleados.
También es importante tener en cuenta el estado de capitalización de una pensión. Esto describe cuánto de un plan de pensiones se financia para los beneficios de los empleados. Por ejemplo, en abril de 2018, el fondo CalPERS (Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de California) tenía un estado de financiamiento del 68% al final del año fiscal del 30 de junio. Esto fue plano desde 68.3% el 30 de junio de 2016, según los informes del plan. En abril de 2018, el tamaño del fondo CalPERS era de $ 351.5 mil millones.
