¿Qué son las contribuciones automáticas de la agencia?
Las contribuciones automáticas de la agencia son contribuciones hechas por el gobierno federal al TSP de un empleado que equivale al 1% de su salario. Una vez que los empleados del gobierno federal establecen un Plan de Ahorro de Ahorro (TSP), la agencia para la que trabajan automáticamente realiza una contribución equivalente al 1% de su salario básico cada día de pago. Eso ocurre si el empleado contribuye a su TSP o no.
Más comúnmente, esta característica se encuentra en los planes 401 (k), pero también se puede incluir en los siguientes tipos de planes que permiten a los empleados hacer contribuciones electivas: planes 403 (b), planes 457 (b), planes SARSEP y planes IRA SIMPLE.
DESGLOSE Contribuciones automáticas de la agencia
Las contribuciones automáticas de la agencia no se agregan a la renta imponible para los impuestos sobre la renta del año en curso, lo que reduce el salario de un empleado en un porcentaje predeterminado. Sin embargo, estas contribuciones automáticas están sujetas a parámetros de consolidación. Los empleados tienen derecho a conservarlos, y cualquier ganancia que acumulen en el futuro, después de trabajar tres años en sus trabajos.
El gobierno y ciertos puestos gubernamentales que no son de carrera se convierten en investidos después de dos años de servicio. Si deja el servicio federal antes de cumplir con el requisito de adjudicación para su agencia, las contribuciones automáticas y las ganancias de ellas se perderán al TSP. Si muere durante su servicio al gobierno, automáticamente se lo considerará investido en su cuenta de TSP.
Ejemplo de un plan de contribución automática de agencia
Por ejemplo, si un empleado federal elige hacer una contribución del 5% para su plan de ahorro económico, recibirá una cantidad equivalente del gobierno (suponiendo que agregue la contribución del 1% obtenida automáticamente de las contribuciones automáticas de la agencia a el 4% obtenido de las contribuciones equivalentes de la agencia).
