Un administrador de cartera es una persona responsable de tomar decisiones de inversión utilizando el dinero que otros inversores ponen bajo su control. Un administrador de cartera implementa su estrategia y gestiona las operaciones diarias del comercio de cartera.
Se hacen preguntas de comportamiento comunes para evaluar su personalidad. Por ejemplo, un gerente de contratación puede preguntar: "¿Por qué quiere trabajar como gerente de cartera?" Esto le permite al entrevistador evaluar sus metas y aspiraciones. Él puede preguntar: "¿Cuáles son sus mayores fortalezas y debilidades?" También puede hacerle preguntas para evaluar su perfil de riesgo, como "¿Es usted reacio o arriesgado?"
El entrevistador también puede hacerle preguntas sobre inversiones para evaluar si generará ganancias para la empresa. Una pregunta común que se le puede hacer es: "Si tuviera $ 1 millón para invertir hoy, ¿en qué invertiría y por qué?" Esto ayuda a evaluar si conoce varios productos y si puede tomar decisiones bajo presión. Se le preguntará: "¿Qué es la cobertura delta y cuándo es el mejor momento para tener una cartera neutral en delta?" Esto evalúa qué tan informado y calificado está usted sobre las finanzas.
Un entrevistador puede hacer preguntas aleatorias que provocan que su cerebro evalúe sus habilidades para resolver problemas. Una pregunta que a menudo se hace es: "¿Cuál es el ángulo entre la manecilla de la hora y los minutos si la hora es 3:15?"
