¿Qué es el beneficio actual del servicio?
Un beneficio de servicio actual representa el monto del beneficio de pensión acumulado por un empleado que trabajó activamente durante un período de tiempo determinado. El beneficio de servicio actual, cuando se agrega al beneficio de servicio anterior o ganado, representa el valor total de la pensión de un individuo en un momento dado.
Comprender el beneficio actual del servicio
Un beneficio de servicio actual representa el beneficio de pensión obtenido por un individuo bajo el plan de pensión actual durante un período de tiempo determinado. Los planes de pensiones requieren que los empleadores inviertan suficientes fondos para hacer pagos a sus trabajadores en el futuro después de que se hayan jubilado. Bajo los planes de contribución definida, los empleadores simplemente reservan una cantidad específica de dinero por cheque de pago en un fondo de pensiones. El beneficio eventual del empleado dependerá del rendimiento del fondo. Sin embargo, con los planes de beneficios definidos, los empleadores deben hacer una serie de cálculos basados en suposiciones actuariales y movimientos del mercado para garantizar que la cantidad que inviertan eventualmente cubrirá la cantidad prometida a los trabajadores.
Para calcular el valor total del beneficio de jubilación esperado de un empleado en cualquier momento, un empleador debe realizar un cálculo basado en suposiciones actuariales y una combinación de la edad del empleado, la duración del servicio y las ganancias a lo largo del tiempo con la empresa. El beneficio de servicio actual abarca el servicio de un empleado a la empresa durante el tiempo entre una fecha establecida y el presente, como el calendario actual o el año fiscal.
Cálculo del beneficio de pensión total
Los empleadores pueden ajustar la fórmula utilizada para calcular el beneficio actual de un empleado a lo largo del tiempo. Por ejemplo, el empleador puede aumentar el porcentaje de las ganancias de un empleado que usa para calcular los beneficios de pensión futuros para recompensar la longevidad. El beneficio de servicio actual en un momento dado refleja solo la fórmula actualmente en uso para calcular los beneficios. Los beneficios obtenidos antes del período actual pueden requerir el cálculo a través de una fórmula diferente.
Los beneficios del servicio anterior incluyen los beneficios de pensión ganados por el empleado antes de la fecha de inicio del período actual. Agregar los beneficios de servicio anteriores acumulados al beneficio de servicio actual produce el monto del beneficio de pensión esperado de un empleado si se retirara inmediatamente.
Desafíos contables
Los planes de pensiones de beneficios definidos requieren una contabilidad compleja. Los empleadores deben hacer inversiones actuales suficientes para cubrir salidas futuras. Los supuestos actuariales proporcionan un pronóstico con respecto a la expectativa de vida proyectada de los empleados, todo lo cual ayuda a un empleador a desarrollar una fórmula razonable para determinar los beneficios de un empleado y decidir qué cantidad de inversión necesita hacer la compañía en un año determinado para garantizar El fondo se mantiene solvente. Las empresas deben cubrir cualquier déficit entre los montos adeudados a los jubilados y los fondos disponibles. Muchos planes también permiten a los empleados elegir entre distribuciones anualizadas y una suma global, lo que complica aún más las predicciones para futuros flujos de efectivo dentro y fuera del fondo de pensiones.
