¿Qué es un acuerdo de jubilación patrocinado por el gobierno (GSRA)?
Un Acuerdo de Retiro Patrocinado por el Gobierno (GSRA) es un plan de retiro canadiense para personas que no son empleados de un organismo gubernamental local, provincial o federal, pero a quienes se les paga por sus servicios con fondos públicos. Este tipo de plan de jubilación no está registrado en la Agencia de Ingresos de Canadá y, por lo tanto, no califica para el estado de impuestos diferidos.
Comprender los acuerdos de jubilación patrocinados por el gobierno (GSRA)
Las regulaciones sobre GSRA reducen la cantidad que las personas que reciben GSRA pueden contribuir a sus planes de ahorro de jubilación registrados (RRSP). La ley de Canadá permite los planes y servicios a continuación.
Planes de ahorro de jubilación registrados
Un Plan de Ahorro para la Jubilación Registrado (RRSP) es un plan de ahorro para la jubilación que usted establece, que el gobierno registra y al cual usted o su cónyuge o pareja de hecho contribuyen. Las contribuciones RRSP deducibles se pueden usar para reducir su impuesto. Cualquier ingreso que gane en el RRSP generalmente está exento de impuestos siempre que los fondos permanezcan en el plan; generalmente tiene que pagar impuestos cuando recibe pagos del plan.
Cuentas de ahorro libres de impuestos
Según Revenue Canada:
El programa de Cuenta de Ahorro Libre de Impuestos (TFSA) comenzó en 2009. Es una forma para que las personas mayores de 18 años y que tengan un número de seguro social válido dejen de lado el dinero libre de impuestos durante toda su vida. Las contribuciones a una TFSA no son deducibles a efectos del impuesto sobre la renta. Cualquier cantidad aportada, así como los ingresos obtenidos en la cuenta (por ejemplo, ingresos por inversiones y ganancias de capital) generalmente están libres de impuestos, incluso cuando se retiran. Las tarifas administrativas u otras en relación con TFSA y cualquier interés o dinero prestado para contribuir a una TFSA no son deducibles.
Planes de pensiones registrados agrupados
Un Plan de Pensión Registrada Agrupada (PRPP, por sus siglas en inglés) es una opción de ahorro para la jubilación de las personas, incluidas las personas que trabajan por cuenta propia. Un PRPP permite a sus miembros beneficiarse de los costos administrativos más bajos que resultan de participar en un gran plan de pensiones conjunto. También es portátil, por lo que se mueve con sus miembros de un trabajo a otro.
Dado que las opciones de inversión dentro de un PRPP son similares a las de otros planes de pensiones registrados, sus miembros pueden beneficiarse de una mayor flexibilidad para administrar sus ahorros y cumplir con sus objetivos de jubilación.
Planes de ahorro por discapacidad registrados
Un plan de ahorro por discapacidad registrado (RDSP) es un plan de ahorro destinado a ayudar a los padres y a otras personas a ahorrar para la seguridad financiera a largo plazo de una persona que es elegible para el crédito fiscal por discapacidad (DTC).
Las contribuciones a un RDSP no son deducibles de impuestos y pueden hacerse hasta el final del año en que el beneficiario cumple 59 años. Las contribuciones que se retiran no se incluyen como ingresos al beneficiario cuando se pagan de un RDSP.
Sin embargo, el subsidio de ahorro por discapacidad de Canadá (subsidio), el bono de ahorro por discapacidad de Canadá (bono), los ingresos de inversión ganados en el plan y los ingresos de las reinversiones se incluyen en los ingresos del beneficiario a efectos fiscales cuando se pagan del RDSP, "según Revenue Canada.
