Con las conversaciones del Congreso sobre el precipicio fiscal en curso, existe un creciente optimismo en los EE. UU. De que se alcanzará un acuerdo amistoso antes de la fecha límite del 1 de enero. Gracias al crecimiento constante del empleo y los niveles mejorados de confianza de los trabajadores que se mostraron durante el segundo y tercer trimestres financieros, esto ha permitido a los ciudadanos estadounidenses anticipar un 2013 más próspero de lo que habían imaginado inicialmente.
La economía agregó 171, 000 empleos en octubre, y esto siguió las fuertes tendencias de contratación establecidas durante agosto y septiembre. Incluso el aumento del desempleo durante este tiempo del 7, 8% al 7, 9% puede verse en una luz muy positiva, porque este ligero aumento simplemente refleja el creciente número de ciudadanos que estaban buscando trabajo activamente. Esto a su vez sugiere que los estadounidenses desempleados están ganando una nueva confianza en el mercado laboral y renovando sus búsquedas de empleo con un propósito.
Lograr el equilibrio trabajo / vida
Con el aumento del número de empresas que contratan, los empleadores harían bien en notar la mentalidad cambiante de los solicitantes de empleo en el mercado actual. Según un estudio de 2012 realizado por la división de gestión del desempeño social de Saleforce, Rypple, el dinero ya no es el factor más decisivo para determinar las trayectorias profesionales que siguen los empleados. De hecho, el reconocimiento ha surgido como una consideración mucho más importante entre la demografía actual de los trabajadores, con poco menos del 70% que afirman que trabajarían más si fueran reconocidos y recompensados en relación con sus esfuerzos.
Otro factor es el deseo de crear un equilibrio ideal entre el trabajo y la vida. Esto a menudo se vuelve cada vez más frecuente en tiempos de dificultades financieras o crecimiento económico lento. Existe una teoría que sugiere que a medida que las organizaciones buscan expandirse después de una recesión, piden más de su personal existente y de cualquier miembro nuevo del equipo que elijan emplear. Esto solo sirve para aumentar los niveles de estrés y ansiedad de los empleados y puede incitar a muchos a buscar carreras alternativas menos estresantes que sean más compatibles con sus vidas en el hogar.
Tres trabajos de bajo estrés
Con esto en mente, el desafío que enfrentan aquellos que buscan un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida es cómo encontrar trabajos de bajo estrés en industrias prósperas. Después de todo, si bien la economía puede estar experimentando un crecimiento, es extremadamente tentativa, y los solicitantes de empleo no podrán elegir entre una amplia y diversa gama de oportunidades de empleo sin estrés. Hay algunos trabajos que ofrecen bajos niveles de estrés y seguridad a largo plazo para quienes buscan trabajo.
Técnico de Registros Médicos
Si bien el sector de la salud puede estar prosperando en la actualidad, está ampliamente asociado con trabajos presurizados, largas horas y condiciones de trabajo extremadamente desafiantes. Una función de atención médica que contrarresta esta tendencia es la de un técnico de registros médicos, que se creó para permitir que un solo individuo organice y administre la información de los pacientes mientras se comunica con los médicos para aclarar los diagnósticos. Clasificado como el trabajo menos estresante de 2012 por la autoridad líder del mercado laboral CareerCast, cuenta con una modesta remuneración anual de $ 32, 350 que refleja la responsabilidad mínima asociada con el puesto.
Masajista
A menudo, un trabajo es tan estresante como el entorno laboral o la industria en general, y los solicitantes de empleo que buscan un entorno de ritmo lento en el que trabajar deberían considerar convertirse en un terapeuta de masaje. La función principal de un terapeuta de masaje no solo es calmar los músculos cansados o con exceso de trabajo y cultivar una atmósfera de relajación, sino que el servicio brindado también se dirige a una base de consumidores menos que exigente. El trabajo también tiene barreras mínimas de entrada. Este papel generalmente se remunera a aproximadamente $ 39, 770 por año, que es bastante competitivo en una economía deprimida.
Analista de base de datos
Si bien el sector de TI está listo para un crecimiento continuo durante la próxima década, la mayoría de los trabajos asociados conllevan un notable grado de estrés y presión. El papel del analista de bases de datos es una excepción a esta regla en gran medida porque es una posición de asesoramiento que no se distingue necesariamente por plazos estrictos u objetivos de ventas irrazonables. El papel de un analista de bases de datos es evaluar la forma en que una organización obtiene, almacena y presenta su información. Según el BLS, la industria experimentará una gran demanda entre ahora y 2018. También conlleva un salario anual promedio de $ 60, 000 por año, lo cual es particularmente impresionante si se considera la seguridad laboral que ofrece.
La línea de fondo
Si bien todos los trabajos conllevan cierto grado de estrés, no se puede ignorar que algunos contribuyen a un equilibrio positivo entre el trabajo y la vida mucho más que otros. Para aquellos interesados en adoptar una carrera de bajo estrés y disfrutar de una vida hogareña más satisfactoria, la clave es buscar roles laborales que existan dentro de industrias prósperas y prósperas.
