Consultoría de gestión versus derecho: una visión general
La consultoría de gestión y una carrera en derecho son carreras de alto perfil y potencialmente de altos ingresos. Ambos tienen una buena dosis de prestigio y ambos tienen altas barreras de entrada, incluida la educación post-universitaria y la competencia feroz. Los requisitos educativos y de licencia para la ley son mucho más rígidos: cuatro años de universidad y tres años de facultad de derecho, seguidos de pasar la barra para el estado en el que uno desea practicar. Aunque la consultoría de gestión no tiene reglas estrictas y rápidas sobre educación, la mayoría de las grandes empresas que pagan salarios altos y brindan un pie en la puerta del negocio prefieren candidatos con títulos de MBA de programas de buena reputación o un currículum para igualar.
Para llevar clave
- La consultoría de gestión y una carrera en derecho son carreras de alto perfil y potencialmente de altos ingresos. Un consultor de gestión debe ser capaz de analizar las operaciones de una empresa y determinar dónde existen las ineficiencias. Con frecuencia, se requieren extorsiones para extraer pequeñas agujas de los pajar proverbiales masivos de jerga legal. para obtener resultados favorables para sus clientes. Si una persona elige consultoría de gestión o ley, puede esperar trabajar muchas horas durante los primeros años.
Consultoría de gestión
Un consultor de gestión debe poder analizar las operaciones de una empresa y determinar dónde existen ineficiencias y dónde los procesos pueden racionalizarse o eliminarse.
Si bien tener buenas habilidades con las personas confiere una ventaja significativa en cualquier carrera, es una necesidad absoluta para la consultoría de gestión. Existen innumerables posiciones detrás de escena para abogados que sobresalen en lógica y resolución de problemas pero que son introvertidos o que carecen de habilidades de negociación. Los consultores de gestión, por el contrario, tienen que resolver problemas y presentar sus hallazgos de forma persuasiva al cliente. No es una carrera para tímidos o para misántropos.
El salario del primer año en la mayoría de las grandes firmas de consultoría depende de si el empleado ingresa con una licenciatura o un MBA. Para los estudiantes universitarios, las grandes empresas pagan entre $ 65, 000 y $ 100, 000 el primer año. Para los MBA, el pago puede ser tan alto como $ 200, 000.
En comparación con los abogados, los consultores de gestión generalmente trabajan menos horas para ganar sus grandes salarios, pero los viajes frecuentes les quitan el equilibrio entre la vida laboral y personal. Mientras que algunos tienen la suerte de conseguir conciertos en los que atienden a clientes locales exclusivamente, o al menos viajan con poca frecuencia, la mayoría de los consultores de gestión son guerreros de la carretera, a menudo vuelan el domingo por la noche para trabajar en una ciudad de todo el país el lunes por la mañana, no para volver hasta el viernes por la tarde. Las empresas esperan que los nuevos asociados sean flexibles con los viajes, y cuando los clientes locales estén disponibles, los empleados senior recibirán la primera elección.
Dicho esto, muchos graduados universitarios y MBA recientes que no están gravados por obligaciones familiares o de niños consideran que tales viajes de trabajo son una bonificación, no una imposición. Además de un salario generoso, las grandes firmas consultoras pagan los pasajes aéreos de sus empleados, el alojamiento en el hotel y la comida mientras los empleados están de viaje.
Ley
Para cualquier carrera, un candidato necesita buenas habilidades para resolver problemas. Con frecuencia, se requiere que los abogados extraigan agujas diminutas de los pajaros proverbiales masivos de jerga legal para obtener resultados favorables para sus clientes.
Si bien la consultoría de gestión y la ley producen muchos millonarios, ambas carreras también tienen trabajadores que luchan. El rango de salario es amplio en ambos campos. El salario de un abogado de primer año fuera de la facultad de derecho depende en gran medida del tamaño de la empresa. Un salario inicial de $ 160, 000 a $ 190, 000 es común en grandes empresas en grandes áreas metropolitanas, como Nueva York, Los Ángeles y Chicago, aunque algunas empresas redujeron ese número en respuesta a la Gran Recesión de 2007-2009. El salario medio del primer año que tiene en cuenta empresas de todos los tamaños en ciudades de todos los tamaños es de $ 125, 000.
Sesenta horas por semana son la norma para los asociados de primer y segundo año en las grandes firmas de abogados de Nueva York, mientras que muchos abogados jóvenes informan que pasan de 80 a 90 horas por semana en la oficina. El equilibrio entre el trabajo y la vida es un poco mejor en la costa oeste y en el medio oeste, pero muy pocos abogados novatos en grandes firmas, que ganan más de $ 100, 000 al año sin derecho a la escuela de derecho, trabajan en un horario típico de nueve a cinco.
Ya sea que una persona elija consultoría de gestión o ley, puede esperar trabajar muchas horas durante los primeros años. Si no le importa el viaje y el salario inicial más bajo, la consultoría de gestión podría ser la opción correcta. Aquellas personas que prefieren quedarse en una ciudad y trabajar más horas, pero generalmente tienen tasas salariales iniciales más altas, harían mejor en considerar una carrera en derecho. Ambas carreras ofrecen un excelente potencial para ganancias sustanciales y futuras oportunidades de propiedad.
