Ya sea por elección o por necesidad, los estadounidenses están trabajando más tiempo. Según una encuesta realizada por el sitio web de planificación de la jubilación RetiredBrains.com, el 86% de los profesionales de negocios planean trabajar después de ser elegibles para la jubilación, y muchos de ellos buscarán nuevas carreras profesionales a medida que extiendan sus años de trabajo.
Estas segundas carreras, o carreras "encore", proporcionan ingresos continuos durante la jubilación mientras permiten a las personas buscar un trabajo que les satisfaga personalmente. La mitad de la carrera no es demasiado pronto para comenzar a mirar hacia adelante; en caso de que la carrera que le interesa requiera capacitación, puede intentar comenzar mientras aún se encuentra en su campo actual. Aquí, echamos un vistazo a algunas consideraciones importantes al planificar una segunda carrera.
Identifica tus habilidades e intereses
Muchas personas que se embarcan en una segunda carrera lo hacen no solo por el dinero, sino por la oportunidad de mantenerse productivos y hacer algo que les apasiona. Identificar sus habilidades a menudo es más fácil que limitar sus verdaderos intereses y pasiones. Sin embargo, debido a que puede estar en su segunda carrera durante los próximos 10 o 20 años, es importante pasar el tiempo y hacer un esfuerzo por adelantado para descubrir cómo puede combinar sus habilidades e intereses en un trabajo que sea gratificante.
Idealmente, debe comenzar a planificar su segunda carrera mientras todavía está trabajando. Esto le dará tiempo para pensar y planificar realmente su próximo acto mientras todavía tiene la seguridad de un cheque de pago. Art Koff, fundador de RetireBrains.com, informa que es importante "que alguien interesado en seguir una segunda carrera considere seriamente mientras todavía está trabajando. Consulte con su empleador actual sobre las posibles vías que podrían estar abiertas para ellos, además de mantener sus contactos e incluso expandir su red, dándoles un número máximo de oportunidades después de 'retirarse' ".
Al buscar su pasión, puede ser útil reflexionar sobre lo que disfrutó haciendo de niño y qué "sueños" profesionales tuvo en su juventud. Piensa en lo que harías si el dinero no fuera un objeto (imagina que has ganado la lotería, ¿qué harías?) Permitirte soñar un poco puede ayudarte a orientarte en la dirección correcta para encontrar una manera de combinar tus habilidades e intereses.
Educación y entrenamiento
Es posible que su conjunto de habilidades existente no coincida con sus intereses, y es posible que tenga que aprender nuevas habilidades a través de la educación y la capacitación. Los programas profesionales, las escuelas de posgrado y los colegios comunitarios atienden a personas con obligaciones laborales y familiares, y ofrecen clases nocturnas, de fin de semana y en línea para proporcionar a los estudiantes la flexibilidad que necesitan. Es posible que pueda completar los cursos necesarios mientras aún trabaja en su campo actual, lo que le permite "comenzar a ejecutar" cuando cambie de carrera. Como un bono adicional, puede ser elegible para el reembolso de la matrícula a través de su empleador actual. Consulte con su empleador para obtener más detalles y asegúrese de averiguar qué sucede si se va dentro de un cierto período de tiempo (por ejemplo, es posible que tenga que pagar el reembolso de la matrícula si se va dentro del año).
Además de actualizar su conjunto de habilidades, es posible que deba revitalizar su currículum, centrándose en el trabajo y la experiencia relevantes. Si ha pasado un tiempo desde que escribió un currículum vitae, es posible que desee considerar un entrenador de currículums que pueda ayudarlo a construir un currículum bien organizado que muestre su experiencia, experiencia y logros.
Donde estan los trabajos
Puede ser útil considerar los campos que exhiben un fuerte crecimiento laboral al refinar su segunda carrera. Según Encore.org, un sitio web sin fines de lucro que brinda información para las personas que buscan carreras encore, la mayoría de las oportunidades de trabajo se dividen en cinco categorías:
Educación
Según una encuesta de MetLife Foundation y Encore.com, el 30% de las personas en segundas carreras están trabajando en educación. A pesar de los recortes presupuestarios en muchos distritos escolares, todavía hay trabajos disponibles en matemáticas, ciencias, educación especial y ESL. Otros roles en el entorno K-12 incluyen maestros adjuntos, entrenadores / mentores, asesores de contenido, coordinadores de proyectos y tutores.
Cuidado de la salud
Se espera que la industria de la salud se expanda significativamente durante las próximas dos décadas a medida que los boomers envejecen y aumentan la demanda: las estimaciones indican un aumento del 22% entre 2008 y 2018. Empleos emergentes como trabajador de salud comunitario, entrenador de enfermedades crónicas, entrenador de medicamentos, navegador / defensor de pacientes y el especialista en modificaciones en el hogar agregan profundidad a las carreras más tradicionales disponibles en la atención médica.
Ambiente
Aunque los trabajos "verdes" pueden ser difíciles de encontrar, representan un área de creciente interés para las personas que buscan una segunda carrera, y los cambios en la producción y el consumo de energía pueden llevar a un aumento en el número de empleos disponibles. Si bien muchos trabajos verdes requieren habilidades técnicas específicas, existen oportunidades de trabajo para profesionales sin antecedentes ambientales específicos, como aquellos que han trabajado en gestión de proyectos, arquitectura, ingeniería, contabilidad, recursos humanos y marketing.
Gobierno
A partir de septiembre de 2017, el 31% (casi 600, 000) de los empleados de carrera del gobierno federal son elegibles para jubilarse, según la Oficina de Responsabilidad del Gobierno de EE. UU. Debido a su envejecimiento de la fuerza laboral, el gobierno enfrenta escasez de mano de obra en puestos calificados clave, incluidos los roles administrativos, el campo médico y de la salud, y la seguridad y la aplicación de la ley. Para buscar empleos en el gobierno, visite www.usajobs.gov o el sitio web de empleo de su estado.
Sin fines de lucro
Si bien muchas organizaciones sin fines de lucro han tenido problemas desde la crisis financiera de 2008, las 1, 5 millones de organizaciones sin fines de lucro del país emplean a aproximadamente el 10% de la fuerza laboral en los Estados Unidos. Como uno de los sectores laborales de más rápido crecimiento en los últimos 10 años, las organizaciones sin fines de lucro brindan oportunidades laborales para una amplia variedad de trabajadores, incluidos contadores, artistas, abogados, carpinteros, programadores de computadoras, diseñadores, educadores, electricistas, planificadores de eventos, recaudadores de fondos., profesionales de recursos humanos, gerentes, comercializadores y muchos otros.
Emprendimiento
La Administración de Pequeñas Empresas de EE. UU. (SBA) se refiere al creciente número de personas que tienen más de 50 años y que recurren a la propiedad de pequeñas empresas como "emprendedores encore". Según la SBA, el 15% de los trabajadores entre las edades de 50 a 64 años trabajan por cuenta propia, y esa cifra aumenta al 25% para los trabajadores que tienen 65 años o más. El espíritu empresarial brinda la oportunidad de convertir un interés o pasatiempo de por vida en una carrera personalmente gratificante y potencialmente rentable. Visite www.sba.gov y busque "emprendedor encore" para obtener consejos sobre cómo iniciar y administrar una pequeña empresa, así como opciones de financiamiento.
La línea de fondo
Una segunda carrera puede brindar oportunidades, ya sea que esté preocupado por sobrevivir a sus ahorros para la jubilación, o si desea mantenerse productivo y hacer algo significativo más adelante en la vida. Después de décadas en la fuerza laboral, muchas personas tienen el conocimiento, la energía, el talento y el tiempo para dedicar a una nueva carrera que puede proporcionar tanto un sueldo como un propósito.
El mejor momento para comenzar a planificar su segunda carrera es antes de retirarse; es decir, mientras todavía está trabajando en su "primera" carrera. Esto le dará el tiempo que necesita para planificar, investigar y tomar decisiones importantes con respecto a su segundo acto. Ser proactivo sobre el proceso, en lugar de esperar que las cosas simplemente "encajen", puede ayudar a asegurar una segunda carrera productiva y satisfactoria. Para obtener más información, consulte ¿ En una búsqueda de empleo de jubilación? Pruebe estas agencias .
