DEFINICIÓN de separación de poderes
La separación de poderes es una estructura organizativa en la que las responsabilidades, las autoridades y los poderes se dividen entre grupos en lugar de tener una posición central. Está más estrechamente asociado con los sistemas políticos, en los que los poderes legislativo, ejecutivo y judicial del gobierno se otorgan en órganos separados.
DESPLAZAMIENTO Separación de poderes
La separación de poderes se refiere a la división de poderes en distintas ramas del gobierno, cada una con sus propias responsabilidades. La intención de la separación de poderes es evitar la concentración de poder sin control y proporcionar controles y equilibrios, en los que los poderes de una rama del gobierno están limitados por los poderes de otra rama, para evitar abusos de poder y evitar la autocracia.
El ejemplo más conocido de separación de poderes es el sistema tripartito que se encuentra en los Estados Unidos y el Reino Unido, en el que hay tres ramas individuales del gobierno: la rama ejecutiva, la rama legislativa y la rama judicial. Cada uno con poderes distintos, aunque algunos estados en los EE. UU. Usan el sistema bipartito, que asigna poderes a dos grupos separados.
En los Estados Unidos, los poderes otorgados a los poderes judicial, legislativo y ejecutivo están definidos en la Constitución. La autoridad gubernamental se divide entre el poder ejecutivo, controlado por el Presidente; el poder legislativo, controlado por el Congreso; y la rama judicial, controlada por la Corte Suprema. Por ejemplo, en los Estados Unidos, el poder ejecutivo nomina jueces, el poder legislativo confirma las nominaciones y el poder judicial puede declarar inconstitucionales las leyes aprobadas por la legislatura.
Separación de poderes en los negocios
Si bien la separación de poderes se asocia más estrechamente con la política, este tipo de sistema también se puede utilizar en otras organizaciones. Por ejemplo, existen buenas razones para separar los puestos de director ejecutivo (CEO) y presidente, con el fin de aumentar los controles y equilibrios y dar una verdadera integridad al gobierno corporativo. Debido a que el trabajo principal de la junta directiva es supervisar a la gerencia en nombre de los accionistas, los CEO que tienen ambos roles se monitorean de manera efectiva, lo que conduce a posibles abusos de poder y una menor transparencia y responsabilidad.
En 2018, Elon Musk fue objeto de críticas cada vez mayores por ocupar los puestos de CEO y presidente en Tesla, la compañía de vehículos eléctricos y energía limpia, y de hacer afirmaciones extravagantes sobre el potencial de la tecnología de Tesla, lo que generó preocupaciones de que Musk podría estar engañando a los inversores. Después de que la Comisión de Bolsa y Valores acusara a Theranos de fraude masivo, por engañar a los inversores sobre el desempeño de la compañía, los reclamos hechos por las compañías de Silicon Valley, tanto públicas como privadas, han sido objeto de un mayor escrutinio. Mientras Tesla luchaba por contener el costo y aumentar la producción de sus sedanes Modelo 3, los inversionistas activistas le pidieron a la junta que considerara una moción para despedir a Musk de su presidente de la posición de la junta y reemplazar a los miembros de la junta que carecen de independencia del presidente y CEO Elon Musk. Para más información, lea ¿Elon Musk está empeorando las cosas para Tesla?
